强烈反响！“信·和”新苗感悟田董事长寄语
始于夏天
7月是职场新人成长的开始
短暂的一个多月时间里
他们扎根基层、增进技能
蜕变为茁壮成长的“信·和”新苗
最近他们收到了
中建五局党委书记、董事长田卫国
一封特别的来信
——《奋斗职场应该坚持的三件事》
这封及时的信件如同指明灯
引导着新员工们走好脚下的路
新员工们也纷纷执笔写下回信
青竹根百尺，破土方拔节。卷柏虽游刃，岂得赏高云？中建五局党委书记、董事长田卫国的信中所言，既是对我们青年员工的勉励，也是对我们的期望。刚刚毕业的我们，神藏宝剑锋锐气，应当主动学习、尽快成长。我们要学一点历史和文化，增强方向感和使命感；要学一点跨业务、跨学科领域知识，提升解决问题的能力；要学一点与人沟通、自我治愈的技巧，涵养正能量。
知之盛者，莫大于成身，成身莫大于学。勤学深思，方能不负期待。
——2021届新员工 赛一权
榕树因为扎根于深厚的土壤，生命的绿荫才会越长越茂盛；毛竹因其作为坚定的长期主义者，最终长成顶天立地的模样。正如田卫国董事长在信中提到的：“胸怀远方，所以到达远方；心中有光，才能脚下生路。”
不求近功，不安小就。五局为我们提供了发展的广阔平台，我们也应相信自己的潜力，认真、积极、勤奋、自律，抵得住诱惑，沉得下心，踏实干好每件事，在自己的岗位上锐意进取、有所建树。
——2021届新员工 崔田田
吾辈多青涩，身如青苗根入五局，当深扎其中，汲取水源，厚积薄发，成大树长青之材。此路甚是漫长，一山、一水、一石是景也是挫折，当有恒心、有毅力；此路多浮云之景，乱心中大志，当立志、苦学，筑国民之家。无水之萍，难有四季之青。古有德者，无愧于天地，君子者，不立墙耳，善行者，不拾路野。吾辈为工匠，应当千锤百炼反复捶打，刻认真自律于己身。持吾之拙铁，行此神州大地，采百家之长，取鲁班之技艺，铸坚韧光芒之剑。
出大荒，立白云巅。不负君言。
——2021届新员工 段自强
“业精于勤，荒于嬉”。在“躺平”文化抬头的今天，我们作为祖国的未来，应该主动对“躺平”说“NO”。我们要主动吃苦，用知识作为养分，做积极向上的“四有青年”，勇于担当社会责任，为企业的发展，国家的富强奉献自己的力量。
正如田董事长在信的开篇所说：“职场生涯是一场比寒窗苦读更为持久的马拉松”。如今，我们已经站在了“赛道”的起跑点，而我们能做的就是珍惜这来之不易的机会，用坚持、勤奋、努力在这场持久战中洒下拼搏的汗水，为自己的前途、五局的未来、国家的复兴而不断奋斗，让自己的青春不留遗憾。
——2021届新员工 张世林
不奋发，则心日颓靡。坚持认真自律、完善自我是能干事、干成事和干好事的必要保障。作为在施工单位工作的我们，决不能将“差不多”作为标准，必须时刻谨记“差之毫厘，谬之千里”的道理，将认真自律落实到日常工作中去，认真做好每一件小事。
不因事小而轻视，聚沙成塔、集腋成裘，从各项小事中总结学习，有助于我们去办大事。同样，“千里之堤，溃于蚁穴”，把小事干好才能在做大事时不遗漏细节，把事办成。自律的生活态度虽然很累，但却可以使我们在职业生涯中不断精进。
——2021届新员工 孟彦林
回望五局发展史，一代代青年把“奋斗”二字写在风雨兼程的“赶考路上”，写在拼搏向前的实际行动中，在实现企业高质量发展的征程上奏响青春的奋进旋律。
而今，田卫国董事长对新员工亦是满载期盼地加以引导，作为新员工的我们应以“强学而力行”的使命感投身到工作实践中去，厚植奋斗底色，打开眼界格局，真正地以青春之我、奋斗之我，传播五局精神，讲好五局故事，为企业高质量发展注入“新力量”。
——2021届新员工 张红艳
日渐成长中
他们褪去青涩模样
穿上一身帅气工装
角色转变
环境变迁
入职前vs入职后
2021届新员工入职蜕变大揭幕~
↓↓↓
滑动解锁入职后“新形象”
穿上工装的你
褪去了年少的稚气
奔走在施工现场的模样
愈发显得意气风发、斗志昂扬
滑动解锁入职后“成长护航”
离开父母的陪伴
还有“双导师”的暖心相伴
前行的路途并不孤单
你的成长由我们一路护航
滑动解锁入职后“新技能”
站在舞台上光彩夺目的你
戴上安全帽认真工作的你
都是青春的你
最可爱的样子
滑动解锁入职后“新认知”
走过懵懂与迷茫
希望“信·和“文化
给予你继续坚定的力量
成为你不断超越自我、接续奋斗的动力
滑动解锁入职后“满满的幸福”
从面面相觑的新同事
到无话不谈的好伙伴
你的灿烂笑容
便是幸福和成长的最好见证
滑动解锁入职后“新方法”
从懵懵懂懂的新人
到初出茅庐的学徒
走出温室，自食其力
让青春不负韶华
愿你们披荆斩棘
做时代的浪花翻涌
也似滔滔的流水争先
在中建五局河南公司留下最美的芳华！
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编辑 | 马 爽
审核 | 朱 婉
供稿 | 各分公司