花期未至 暖心先到 ——城北公安分局为辅警战友送上6朵小红花
尽管是高原，但春天的脚步显然早于以往，大街小巷各种粉的、黄的、红的花已竞相开放。虽说花期还未到，但花香却近。城北公安分局更是从2021年初至今，精心为辅警战友送上了一朵朵暖心却又绚丽的小红花，邂逅于春天，约定于花香，情至于暖心。那么这朵花有多暖、有多香呢？请跟随小警的视线一一体会。
送你一朵“规范队伍的迎春花”
这朵“花”最是枝头春意闹，最是硕大而饱满，最是花期永不败，这朵花就是规范队伍管理的“迎春花”。2021年初以来，城北公安分局先后出台《城北公安分局民警辅警“一对一”结对帮带责任制工作规范》、《城北公安分局警务辅助人员教育培训管理办法（征求意见稿）》、《城北公安分局警务辅助人员薪酬管理实施细则》、《警务辅助人员管理实施细则》、《警务辅助人员奖惩办法》等辅警管理相关规章制度。高标准高质效从党的建设、日常管理、奖惩设置、需求保障、制度建立5个方面落实举措，实现辅警招录、培训、考核、晋升、待遇、辞退等管理内容规范化和全覆盖。在全市公安机关率先唱出了辅警管理新旋律，开创辅警管理工作的新局面，为公安队伍建设注入新的生机与活力。
送你一朵“党建引领的向阳花”
如果说队伍管理是迎春花，那么最夺人眼球且绽放最绚烂的一定是“向阳花”。“党建引队建，队建促业务”是分局党委秉承和坚持的思想淬炼，以“增强辅警队伍的认同感、归属感、责任感、自豪感、幸福感”为导向，用党建带动队建，将辅警的政治理论学习教育常态化，让辅警队伍始终在制度化的轨道上运行。同时，分局党委依托“党建+”工作模式，聚焦党史学习教育、教育整顿等中心工作，将辅警党、团关系纳入分局管理。截至目前共发展10名优秀辅警入党，为建设辅警队伍战斗堡垒凝心聚力、乘风借势提供政治保障。
送你一朵“激发潜力的水仙花”
“人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开”，这是一朵城北分局党委用心浇灌独步奇盛的“水仙花”。在全省首创并全面推行了辅警长、辅警副中队长及助理辅警长职务。先后有77名辅警被聘任为辅警长、副中队长和助理辅警长。这朵“花”不仅拓展了广大辅警的职业发展空间，更开创了辅警管理工作新局面，为公安队伍建设注入新的生机与活力。
送你一朵“转变作风的木槿花”
这是一朵“木槿花”，它坚韧、顽强。城北公安的辅警队伍就如木槿花般在分局党委的坚强领导下，转作风、提士气。按照公安机关正规化、规范化的建设要求，城北公安分局坚持精细化管理，积极创新新时期辅警队伍管理的方式方法。层级化管理将辅警层级与薪酬待遇挂钩；明确自我、准确定位，让辅警自觉履职和严守纪律、依法办事;细化“双考”内容，完善工作量化考评，变粗放为精细、变随意为固定；引导辅警算好违法违纪“负面账”，让辅警队员们时刻绷紧廉洁自律这根弦；建立关爱帮扶机制，享受与民警同样的福利待遇。这朵“花”用精细化管理让辅警队伍的作风得到有效提升和更为专业与过硬。
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送你一朵“后顾无忧的玫瑰花”
送你一朵玫瑰，艳丽而温暖，虽是“赠人玫瑰”，却“手留余香”。在辅警队员发自内心的赞叹声中，捎去温暖与关怀的这朵花更是分局党委暖心暖情的绝佳体现。在紧盯辅警困难、紧跟辅警需求层面上，给予多方关心关爱。参照民警警用被装发放品种，推进辅警队伍正规化建设和着装整齐划一，让辅警队员更有归属感和认同感；“警宝暑期托管班”给警宝们营造了平安快乐的成长空间，真正解决了辅警队员的后顾之忧，更成为分局党委落实爱警暖警政策的亮眼名片。
送你一朵“提升自我的雏菊花”
这朵专属辅警队员的雏菊花，能让他们“晓迎秋露一枝新”，能让他们“归时还拂桂花香”，更能让他们“枝间新绿一重重， 小蕾深藏数点红”。城北分局开展以基本职业素养、基本职业技能和法律法规、纪律要求为主的“岗前培训”；开展以知识技能更新培训、体能素质强化培训、实战能力综合培训为主的“定期培训”；开展以教育培训促队伍发展的“考核机制”，在固强基、补短板、强弱项上下功夫。
“迟日江山丽，春风花草香。”城公安分局将在新时期继续推动辅警管理制度化、规范化、法治化、职业化。蹄疾步稳的提升辅警自我工作效能的提高，激励全体辅警以更加强烈的责任担当、更加牢固的纪律意识投入到公安工作中。让辅警队伍这朵“花”更暖、更新、更明艳！