查看原文
其他

研究分享 | “太沉重”的时间线:真有“社交媒体疲劳”这种病?

2015-08-20 陈秋心 数洞社媒
数洞君有话说

“微信太‘重’了。”——数洞君最近不止一次听朋友这么说。的确,刷屏党每天都在信息轰炸,你快速浏览一个个帖子标题却从不点开——你以为你在接触知识,其实你什么也没看。此外,工作和生活在朋友圈里揉成一团,也让很多人开始厌倦。同样的事情也发生在Facebook和Twitter这些大型社交平台上。今天数洞君推荐一组学术研究,告诉你这是得了什么病、怎么治。

——

我们终将毁于我们所热爱的东西。

尼尔·波兹曼《娱乐至死》

——

文:陈秋心 编辑:刘宇

到底有没有“社交媒体疲劳症”这种病?

越来越多的研究告诉你——有!

2011年的Web2.0峰会上,扎克伯格根据Facebook的既往监测数据意气风发地提出了“扎克伯格定律”:社交分享信息量将以倍数增长,从2011年开始后的一年,用户所产生的信息分享总量将会翻番。用一个公式来表示:

Y =C ×2X

其中X代表时间,Y代表用户的信息分享量,C代表现在时刻的分享信息量。如果这个公式成立,那么2030年前后,一个用户的信息分享量将是今天的一百万倍还多,即2的20次方。

但是他没考虑过这么多的信息也可能带来麻烦——有研究者提出,人们处理信息的精神资源是有上限的,超过这个限度他们就会“罢工”。(此即“有限容量模型”, Limited Capacity Model

图片来源:technologytherapy.com

另一些研究者开始试着定义这种淹没在信息洪流里的疲惫感——“社交媒体疲劳症”是指当用户被过多的网页、内容、好友和联系信息所淹没,因跟进动态、保持联系耗费太多时间而产生的停止使用社交媒体的倾向。

当人们拥有某种媒体技术,每天无限量供应各种信息,而时间却是有限的——那么在某个特定的点上,他们可能会不堪重负、关掉媒体,否则别的什么事都做不了了。已有研究同样证实了新媒体环境下,不断被干扰的“分心一族”对信息的记忆能力与理解能力大打折扣。尤其在信息过载时,他们会不自觉启动“感官过滤”——其实接触的信息总量也减少了。

“社交媒体疲劳症”可能有许多来源,比如没完没了的好友申请,时间线上刷不完的生活琐屑(有的人连早餐吃什么都发),过多的商业推广等;另外,社交媒体的信息呈现方式也可能造成疲劳症,比如Facebook一次首页改版之后,人们发现系统推荐信息和自己关注的人的更新搅和在了一起,处理起来很困难。而Twitter那样实时滚动的信息呈现方式也饱受诟病——假如错过了什么重要信息,再回头扒出来就很困难。当然,还有一些推测认为社交媒体疲劳症可能源自对隐私的顾虑,或者因为其他用户生产的内容太过乏味。而几个大型调查公司的数据也支持了这些结论。


图片来源:www.thenews.com.pk

“社交媒体疲劳症”的后果也是显而易见的:精神紧张、沮丧、工作效率低下、拖延症……意识到这个问题,社交媒体也纷纷开始改进,Google+为了缓解人们的信息疲劳设置了分组功能,结果毁誉参半——一些人觉得分组解决了问题,但一些人觉得分组本身就是太大的工作量;限制好友人数的垂直社交如雨后春笋,向烦躁的人群频频招手,号召“出走”。而像Snapchat这样的平台一度成为“人生赢家”,就是因为它的界面清爽,还有贴心的“阅后即焚”功能。

对于“社交媒体疲劳症”的关注自2011年前后涌现,至今不断出新,因为这种“病症”同时也是某个地区社交媒体市场是否饱和的风向标。如果你已经困扰多时,可以考虑一下专家们的建议:

1.最好是提高自己的信息处理能力,为自己的社交媒体使用行为树立一些规则、学习一些信息处理策略——比如当你打开Facebook或者微信之前,时刻默念自己的当前任务是什么,这样就不容易在信息洪流中分心迷失。

2.减少信息来源——圈子里的刷屏党该屏蔽就屏蔽吧。

3.使用多种平台和信息传递方式,例如视频、文本、图片等,而不要把所有的信息处理任务都集中在一个社交媒体上。

4.尝试跟上社交媒体的更新——有时新功能或新工具会为你节省很多时间——如果它们没有让事情变得更糟的话。

5.找到合适你的“信息过滤器”

6.如非必要,干正事时,请远离手机。


参考文献:

1. Bright, L. F., Kleiser, S. B., &Grau, S. L. (2015). Too much Facebook? An exploratory examination of socialmedia fatigue. Computers in Human Behavior, 44, 148-155.

2. Bucher, E., Fieseler, C., & Suphan,A. (2013). The stress potential of social media in the workplace. Information,Communication & Society, 16(10), 1639-1667.

3.Lang, A. (2000). The limited capacitymodel of mediated message processing. Journal

of Communication (Winter), 46–70.

4. 扎克伯格定律如何看待大数据时代的来临

http://cloud.zol.com.cn/292/2928739.html



推荐阅读


封面图片来源:candicelee.ca



您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存