2022写作计划2月文章排行榜

01 从底层逻辑聊日报设计与公司治理作者：叶小钗 TGO鲲鹏会成都分会会员

导读：高含金量长文，以实际案例和公司管理角度入手，分析“一分钟日报”设计的底层逻辑，语言逻辑性强，图文结合，阅读体验感满分。
摘要：管理动作就是为团队注入能量，能量停止系统就会开始退化，这种持续为组织注入能量的行为、有效的熵减动作，正是领导力的核心。
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02 等一下，也许他能自己站起来作者：陈锡言 TGO鲲鹏会北京分会会员

导读：下班的时光，街边的父子，一双善于发现的眼睛，细腻的笔触。从温暖的小事联想到工作感悟，引发了读者的共鸣。
摘要：人生很长，要经历的风雨还有很多，提早经历并懂得面对比一受挫就惊慌失措好，公司也想继续干下去，有战斗力的团队更重要。所以，不要过早地干预和提供帮助，等一下，也许他能自己站起来。
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03 为什么花大本钱培训后，
研发团队的表现还是很差？

作者：高山Sam

导读：培训，是每个公司高层又爱又恨的事情。爱，是因为从心底知道，没有培训，员工技能就无法提升，高层的意志就得不到传达。恨，是因为公司项目多、员工忙，公司抽不出空闲时间和闲钱去做培训。这位主管为了公司长远发展，专门抽出员工时间和投入资金做培训，但是效果却不好。本文分析了企业培训遇到的问题及原因，从而给出针对性的解决方法，引人深思。
摘要：培训的目的是提升人员的知识和技能，从而保证员工更好地完成其本职工作，最终实现公司的商业目标。培训不是简单地做了，就能起到效果。而是需要培训的组织者和高层有针对性地对员工进行培训，同时对培训的效果针对期望的结果进行评价，从而达到培训的目的。
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同时你会收获到一群志同道合的朋友，独行者速，众行者远，角度观点的碰撞，迸发更多思路和火花。

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