【聚焦·328】近日将发布细则，历经十几次修改，新区人才政策是如何形成的？
日前，翠亨新区行政（人才）服务中心主任孟庆光在接受媒体采访时表示，新区《中山翠亨新区关于集聚人才创新发展的若干措施实施细则》将于近日正式发布。这意味着酝酿已久的《中山翠亨新区关于集聚人才创新发展的若干措施》（下称《若干措施》），历经十几次修改后，千呼万唤始出来。
基于“展翅计划”
不积跬步，无以至千里，现行的《若干措施》是翠亨新区一步一个脚印走出来的。
时间回到2017年，彼时，新区党工委先后出台了《关于实施人才发展“展翅计划”的意见》及其实施细则（下称“展翅计划”）。
为了能够让到新区发展的人才全心全意投入到工作中，新区从人才的引进、创业、安居、晋升、贡献奖励到子女入学等方面，做了全方位、全周期的扶持，为新区智库的建立和新区高质量发展奠定了坚实的基础。
此举一出，效果立竿见影。
“展翅计划”实施三年来，共吸引了超800名各类人才，其中领军人才5名（中山市一、二、三层次人才）、精英人才52名（博士、副高等）、鼓励类人才751名（硕士、本科等）。
“展翅计划”实施过程中，在中山市“努力把翠亨新区建设成为国际化现代化创新型城市新中心”的战略背景下，翠亨新区主动担当，开专题研讨会研究分析“展翅计划”在新区未来发展中的适配性，一致认为该计划在购房补助、人才津贴等方面，远低于比深圳前海、东莞松山湖等湾区其他重点发展区域，且未能与产业实现融合发展等问题，制定符合新区发展定位的人才政策势在必行。
《若干措施》始成
为了吸引更多优秀的人才驻扎新区，翠亨新区相关负责人前往上海、杭州、广州、东莞等地调研人才政策及人才载体的建设运营经验。不仅如此，为招揽更多杰出人才，翠亨新区相关负责人也利用常年参加各种论坛、交流会的机遇，挖掘合适的人才。
孟庆光清晰记得，2020年6月，在明确要制定符合新区发展方向和定位的人才政策后，他做的第一件事，就是在调研过后，将大湾区其他4个主要开发区（经济功能区）的人才政策实施情况逐条罗列，并加入新区现有的政策进行逐一对比，形成一份人才政策对比表，并拟定初稿。
谈到政策对比表时，孟庆光拿出这份凝聚了新区人心血的文件，标题显示《大湾区主要开发区（经济功能区）人才政策实施情况对比表》（下称《对比表》），以表格的方式列出了五地在住房补贴、学历补贴、创业补贴等16个方面的对比情况。
孟庆光表示，这一版《若干措施》，从当初的起草到出台征求意见稿，历经了十几次修改，“要保证我们的《若干措施》更具吸引力，就需要多方去比较，这样翠亨新区才可以在高层次人才的众多选择中脱颖而出。”
孟庆光口中的多方面，是指现同样处于国家战略重要发展位置的大湾区几个主要开发区（经济功能区）——广州南沙、深圳前海、珠海横琴、东莞松山湖。
在《对比表》中可以看到，在鼓励企业和机构引进人才方面，针对一类人才团队，中山市给予企业200万元奖励，新区再额外给予100万元奖励。在市区累计奖励标准方面，翠亨新区与广州南沙的标准一致，高于横琴、前海和松山湖。在引进二类至六类人才的标准上，新区的奖励同样优于或等于其他四个区。
除此之外，《若干措施》明确指出，将支持高端科研平台建设；在已经建成的1897套人才公寓的基础上，再建超过3000套人才公寓；正在酝酿“政策计算机”，人才只需在系统上输入各方面的条件，便即刻知道自己能够享受哪些相应的政策......
2020年8月初，《若干措施》初稿开始向相关部门征求意见，范围从中山市委组织部、中山市人社局等市直相关部门到翠亨新区综合局、经发局等新区部门，得到16条修改意见，新区（行政）人才服务中心均予采纳并修改完善。
2020年8月下旬到12月，新区《若干措施》先后经过了律师审核、深入研究、专题汇报等环节，多方面考核政策可行性及适配性，切实调整多条政策中的各项补贴补助标准。
2021年1月22日，翠亨新区正式出台了《中山翠亨新区关于集聚人才创新发展的若干措施》，3月9日，新区通过官方微信公众号，公布了《若干措施实施细则》（征求意见稿）。很快，《若干措施实施细则》就将正式发布。
千秋基业
人才为本
《若干措施实施细则》的发布
意味着新区的人才引进及支撑体系正式形成
对翠亨新区的高质量发展
加快建设成为
现代化国际化创新型城市新中心
有着至关重要的意义
采写：陈利城 编辑：龙诗萍 责编：胡照成 副总编辑：李嘉豪 总编审：王浩 信息来源：翠亨新区
往期回顾
【前瞻·328】格雅表业携5亿投资进驻，新区精密仪器装备园规模初
【前瞻·328】城市新中心再添新配套！外国语学校、高端专科医院即将动工建设
【前瞻·328】名创优品、建科院区域总部落户！翠亨新区总部企业名录再添猛将