深圳代市长今天作的这份报告干货满满！他最关注深圳这四大问题
PPT演示、脱稿分析、即时回应、部署工作……今日下午，深圳市政协举行的“壮大实体经济”专题协商会上，邀请上任伊始的深圳市代市长陈如桂到场通报深圳上半年经济社会发展情况。简短而高效的一小时内，陈如桂完成了在深圳市政协的首场活动。
虽然他笑称“第一次，有些紧张”，但其汇报、点评和回应，均获得现场热烈的掌声。
这是上周陈如桂到深圳工作后
出席的第一个比较大型的会议活动
原定一小时的通报，在陈如桂的建议下，在其发言后，又加上了听取政协委员建议和互动环节。
下面就跟大大君一起来看下
都有哪些干货！
上半年深圳GDP增長8.8%，高于全国全省在陈如桂看来，深圳上半年经济发展稳中有进，稳中向好，有速度、有质量、有效益，“总体上来看是比较好的，发展的势头好。”上半年深圳全市生产总值比上年同期增长8.8%。陈如桂表示对全面完成预定的全年9%左右的增长目标充满信心。
陈如桂今日在政协会议上作报告。
具体而言，深圳各方面经济增长指标，对照北京、上海和全省、全国，可谓有长有短。
比如在进出口方面，深圳上半年增长5.3%，"这和全省、全国比，我们是落后的。”陈如桂说，深圳的发展要为全省、全国作贡献，深圳进出口占全省的40%左右，占全国的10%左右，如果增长放缓了会影响全国、全省的增长速度。所以这个要好好研究。
陈如桂
“下来我们再出台一些政策，在出口方面鼓励、刺激和拉动，应该这方面会赶上来。”
谈及深圳经济的发展质量
陈如桂“如数家珍”
他特别提到深圳二、三产的比例结构优化，现在两者比例是38.6：61.4，一产接近0。高技术制造业增加值增长9.7%，占规上工业增加值比重64.9%。“这是全国最好的水平。”
尤其在谈及深圳金融业和高新技术产业的良好表现时，陈如桂称“这是质量的表现”。他说自己来到深圳后，最高兴的是看到这种结构，这是构建现代产业体系的一个非常好的结构。
发言中，陈如桂也直言不讳深圳经济运行中存在的问题，比如进出口增速低于全国全省，工业企业效益有所下降，财税增速有所放缓等。
在介绍完深圳城市建设管理和民生实事推进情况后，陈如桂提到他来深圳后关注和思考的几个问题。在他看来，目前需要关注的四大主要问题包括：
● 受土地空间的制约和生产要素成本等影响，少数企业产能外迁；
● 受住房等生活成本上升影响，城市对人才的吸引力有所下降；
● 深圳水环境治理压力比较大；
● 城市公共安全问题等。
陈如桂说，他到深圳以后，听人介绍深圳受土地空间的制约和生产要素成本提高的影响，企业有产能外迁的可能。“这点政府高度关注，”他说，深圳发展需要有大批优质企业扎根深圳、深耕深圳。
深圳对人才的吸引力跟以往相比有所下降，但人才集聚能力还是有绝对优势，陈如桂表示要不断创新发展对人才的支持，加大对人才的吸引力，让更多的人才集聚在深圳。
壮大深圳实体经济
还有一群人有想法！
近日，数份重磅调研报告从8个方面提出50条壮大深圳实体经济的建议，这是深圳市政协发动268名政协委员，调研近半年后形成的成果。
在今日市政协举行的“壮大实体经济”专题协商会上，政协委员们还从人才、融资、产业“空心化”等角度，着手把脉深圳实体经济发展。深圳的行业“大咖”郁亮、王传福、马蔚华、汪滔等纷纷出席。
▲大疆创新科技总经理汪滔
▲比亚迪总裁王传福
▲招商银行前行长马蔚华
深圳市委副书记、政法委书记
李华楠
深圳市委副书记、政法委书记李华楠在发言中指出，深圳工业投资的增长不快，工业投资规模占固定资产投资17%，远低于全国的38%和全省的33%的水平。土地控制严重不足，近两三年以来每年新增产业用地都不足2平方公里，缺口非常大。
李华楠表示，深圳要着力降低实体经济企业的综合运营成本，进一步降低企业制度性交易成本和税负成本、人工成本、物流成本等生产经营成本，力争全年为企业减负超过1350亿元。
大疆创新科技总经理汪滔
近十年深圳的人才吸引力下降
目前主要有两个问题，一是实体经济发展空间不足的问题，第二重要的是人才吸引力下降的问题。
汪滔介绍，大疆的员工平均年龄只有二十六七岁，大多是无房、刚毕业的在大学生。目前三分之二的员工都住在公司宿舍。最近，不少公司的年轻员工开始在家乡省会等二线城市购房置业。这些人才被企业培养了几年，正是应发挥重要作用的阶段，他们的流失不仅是企业的损失，更是深圳人才资源的损失。
深圳是高新技术企业密集之地，一直有着吸引人才的优势，近几年深圳的物价高等压力，人才引进优势在减弱甚至逐渐演变成劣势。
市政协委员刘芳
不少企业员工返乡发展
流出人才
市政协委员刘芳看来，与北京上海相比，深圳人才发展面临人才吸引力下降、高校人才造血机能薄弱、教育公共医疗服务人才储备不足等困扰，使创业人才生活压力陡增。因为生活成本增加而导致不少企业员工返乡发展的流出人才占比不可小视。
以中孚泰集团下属子公司为例，目前子公司员工总人数392人，2016年，流动总人数152人，返回二三线城市发展的员工近90多人，占比59%。这其中，多以刚来深圳二三年的应届毕业生为主，这说明深圳对人才吸引力较弱。
市政协委员黄田化
产业空心化是一大忧虑
在市政协委员黄田化看来，深圳的地价、人工成本等的高涨是引发深圳企业出走的重要原因。相对应的，丰富的土地资源、相对便宜的人工，成为东莞、惠州较之于深圳最大的吸引力所在。
对深圳制造业而言，主要的生产要素都在涨价。人力成本如员工工资及社保，每年增加12%-15%；租金成本和人工成本已是20年前的几十倍，但商品销售毛利却裹足不前，制造业的毛利甚至呈现下降的趋势，引得大批明星制造企业陆续关闭门店。
另一忧虑则是“产业空心化”。紧张的土地资源，使得大量深圳企业不得不异地置业。东莞、惠州等临深城市成为深企的首选。而与此前企业彻底搬到其他城市不同，深企更乐意选择“深店莞（惠）厂”的模式，几乎成为目前深企外迁的标配。
采写：南都记者 庄树雄 张小玲
摄影：南都记者 赵炎雄
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