深圳三街道“一把手”调任深汕合作区，为何是他们？
1月16日下午，深汕特别合作区召开全区干部大会，宣布蔡转弯、赵世宽、谢海生任合作区党工委委员，其中蔡转弯兼任合作区管委会副主任。
据了解，他们三人之前均在深圳下辖的街道担任党工委书记和办事处主任。
职务任免名单
调任之前，蔡转弯为福田区华强北街道党工委书记、办事处主任，他1962年出生，还曾担任福田区委宣传部副部长、文体局局长，在深圳正处级岗位已有多年。
蔡转弯。资料图
赵世宽为盐田区盐田街道党工委书记、办事处主任，曾担任盐田区人力资源局局长，也是资深的正处级干部。
赵世宽。资料图
谢海生为宝安区福海街道党工委书记、办事处主任，相比之下，1973年出生的他更为年轻，他曾任宝安区委组织部常务副部长。
谢海生。资料图
分析人士指出，同时调任三名街道“一把手”到深汕合作区，可以看出在合作区大开发大建设阶段，需要务实、懂基层且能应付复杂局面的干部，同时亦看重街道书记善于协调、能把握全局的能力。
深圳选派到深汕合作区的干部
多挂职三年
在三人到任后，深汕合作区原党工委委员、管委会副主任周建文、丁强不再担任。南都记者了解到，他们两人在深汕合作区任职均有一段较长的时间，周建文2014年4月即调任，至今近四年，丁强2015年底调任，也有两年多。
由于是合作建设性质，深圳选派到深汕合作区的干部多为挂职性质，挂职时间多数在三年左右，所以本次干部调整也是正常轮换。
在今年2月，由深圳集中选派的第二批干部，就正式接棒加盟合作区，承担为期三年的各项建设任务。
政协委员建议
制定灵活且有吸引力的薪酬体系
事实上，合作区干部流动性大一直被视作合作区建设的不利因素，深圳市政协委员陆卫平在正在召开的深圳市“两会”上就提出，深汕特别合作区管理团队骨干成员多为深圳市或者广东省直机关和其他城市选派、挂职的干部，期满后多返还原单位，导致人员流动性大。
陆卫平建议研究符合深汕特别合作区公职人员的薪酬体系，制定灵活且有吸引力的政府工作人员绩效考核办法。
在今年2月第二批干部就位时，汕尾市委常委、副市长、深圳对口帮扶汕尾指挥部总指挥、合作区管委会主任产耀东就强调：要坚决摒弃选派干部只是过渡的、临时的和镀金的错误思想，必须增强使命感和责任感，全情融入合作区的跨越发展。
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采写：南都记者 孙天明
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