“5+2、白加黑”加班写材料，代表呼吁关注深圳公务员“心病”
还在以为现如今公务员压力小？
那是你的打开方式出现了错误！
2013年一项关于深圳南山区公安局警察心理健康抽样测量结果显示，有高达96.77%人呈阳性症状。
如今深圳公务员
压力与心理健康状况
又是何种状况？
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今年深圳“两会”期间，不少市人大代表建议启动公务员心理健康促进计划。他们认为，深圳公务员心理健康状况不容乐观。
现 状
基层公务员：压力来自多方面
2016年的一项关于基层公务员工作压力的最新专项调查显示 ▼
67.5%的基层公务员认为其工作压力主要来源于工作量，57.9%的人认为来源于晋升，51.4%的人认为来源于薪资待遇，41.9%的人认为来源于部门领导。
来源
工作压力带来的心理压力是公务员，尤其是基层公务员当前面临的困扰之一。
在他们看来，“5+2”、“白加黑”已经算是家常便饭了。
“以前内地公务员都羡慕深圳，觉得深圳的公务员周末还是可以正常休息，这几年来，这样休息的情况越来越少了。”
深圳一街道主要领导表示，如今公务员系统工作压力大，作为基层街道，工作范围更是复杂，诸如文明提升、治水提质、产业发展、城市管理等。除此之外，日常的各类会议也不断，有时候晚上七点还要开大会，只能“随便吃两口饭就赶去”。
某社区工作站的一名在编人员李平（化名）感同身受。李平所在的社区工作站，每个月至少有两星期的周末是在加班度过的。
据李平表示，社区工作站里除了在编员工也还有许多社工和临聘人员，虽不在编制内，却承担着同样的工作量，但与之相匹配的薪酬待遇却并不等值，“到手的工资不超过4000元”。
此外，近年来深圳在公车管理等相关政策上进行了调整，也让基层公务员感受“压力山大”。
“比如市里开一个会，对于在福田、罗湖的公务员来说，自然是方便，但我们就要自己开车去。”
原特区外一单位负责人告诉记者，自己开车去市民中心就要1个小时，要是遇上堵车则更久，有时候下午2点钟的会议，他12点半就要出发，基本没有午休时间，有时候只能打包点面包路上解决。
心理学硕士毕业的公务员朱青（化名）是国家二级心理咨询师，十年前广东省厅的一次警察心理健康调查给她留下了很深的印象，“警察心理健康非常差，他们不是一般的群体，面对的黑暗不是常人能理解的，这些会造成心理紊乱。”
在她看来
因为工作的特殊性
警察 这一职业的心理压力
尤其值得关注
建 议
让公务员队伍能够“消解压力”
2016年，中央纪委有关文章指出，从近年来中央纪委和地方各级纪委查办案件看，一些干部之所以违纪违法乃至成了腐败分子，一个重要因素是患有严重心理疾病。
因此，应该把心理健康作为选任干部特别是领导干部的重要标尺。党的十九大报告也提出▼
各级党组织要关心爱护基层干部
主动为他们排忧解难
我的工作常常要和深圳基层公务员打交道，尤其是社区的工作人员，在与他们的接触中发现，实际上他们的压力非常大，身体上的压力来源于可能身兼数职忙不过来，而心理上的压力往往也无法疏导。
▲市人大代表陈春生说
陈春生说，在深圳这样一座拼搏的城市里，有着大量有理想有干劲的公务员们，可以看到他们在自己的工作岗位上尽职尽责，代表政府形象的他们，比常人肩上的担子更加重。
因此，呼吁社会关注公务员的心理健康问题，期待政府拿出完善有效的解决方案，让公务员队伍能够“消解压力”。
事 实 上
深圳公务员的心理健康状况
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不 容 乐 观
2013 年 6 月的一项针对深圳市公安局南山分局警察的心理健康状况抽样测量，检出阳性症状的人数比例竟然高度 96.77%。这一调查仅限于深圳南山区公安局警察，其他公共部门情况不得而知。时隔5年，今天深圳公务员压力与心理健康状况又是何种状况，亦是不得而知。
解 决
干部录用环节引入心理健康测试
在关于基层公务员心理健康的相关提案中，市人大代表指出，当公务员已经出现强迫或焦虑等明显心理症状时，单靠开展的活动或讲座过于简单，必需调用科学测评手段。并根据测评结果，采取相应的辅导干预措施。
市人大代表胡桂梁建议，在经历特殊办事事项后，对公务员进行心理评估。比如基层公务人员配合棚改后，就建议可以进行心理评估，以解决在执法的过程中，自己心理上的健康问题。
包括胡桂梁、马群涛、刘鲁鱼、陈春生、肖幼美等在内的数十名人大代表认为：
❶ 对公务员定期进行心理普查
❷ 建立公务员心理健康档案
是公务员心理援助和心理健康促进必不可少的前提性工作。
市人大代表建议，委托有资质的专业机构或专家，定期对全市公务员（含社区在编人员），进行心理健康状况摸底调查，建立公务员心理健康大数据库。
在干部录用环节引入心理健康测试，防止“带病入职上岗”，减少入职后的管理风险。
当然，这里也有“第二种声音”
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而对于代表的这一建议
有基层公务员担心
引入心理测试恐会徒增压力
同样是街道公务员的王梅（化名）担心，人大代表提出的心理干预和心理健康测试的建议会流于形式。
我之前在福田医院做体检，它多了一项心理健康的检查，但其实我觉得那些题目都很浅显，最后给出的建议也很属于显而易见的那种。
在她看来这是目前职场心理测试存在的症结，而一旦引入心理健康测试，选择的又是非专业题型的话，并没有实际意义。
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采写：南都见习记者 张馨怡 傅静怡 贺如妍 徐龙晨 张艳丽
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