在此番变化之后，除了福田区委书记一职还空缺外，深圳各区（新区）的区委书记、区长（新区党工委书记、管委会主任）将“配齐”。

深圳市委组织部

今日（5月25日）发布干部任前公示公告

—干部任前公示公告—

深圳市委组织部5月25日发布干部任前公示公告，经市委常委会研究同意，罗育德、杨军、程正华等同志拟提拔或重用。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定，予以公示，征求党员、群众和单位的意见，公示时间至6月1日。 

[罗育德]

 拟任罗湖区委副书记

提名为罗湖区区长候选人

罗育德，男，汉族，1971年6月生（46岁），河南郑州人，1992年2月参加工作，1995年6月加入中国共产党，学历省社科院在职研究生（广东省社会科学院经济学专业）。

曾任共青团南山区委书记，南山区政府副区长、党组成员，南山区委常委、区政府副区长、党组副书记，市前海深港现代服务业合作区管理局（前海湾保税港区管理局）副局长、党组成员，市机场（集团）有限公司总经理、党委副书记，2016年9月任市机场（集团）有限公司董事长、党委书记，拟任罗湖区委副书记，提名为罗湖区区长候选人。

[杨军]

拟任盐田区委副书记

提名为盐田区区长候选人

杨军，男，汉族，1971年8月生（46岁），湖南长沙人，1993年7月参加工作，1995年12月加入中国共产党，学历在职研究生（武汉大学经济法学专业），法学硕士，经济师。

曾任市国资委办公室主任、市国有资产监督管理局办公室（信访室）主任、市投资控股有限公司副总经理、党委委员，2016年5月任龙岗区委常委、区政府副区长，拟任盐田区委副书记，提名为盐田区区长候选人。

[程正华]

拟任市委副秘书长、市信访局（市信访大厅、市人民建议征集办公室）局长（主任）

程正华，男，汉族，1966年9月生（51岁），湖北孝感人，1991年4月参加工作，1988年5月加入中国共产党，学历研究生（中南政法学院法学理论专业），法学硕士。

曾任市纪委派驻第一纪检监察组副组长、派驻市人民检察院纪检组副组长、第二案件检查室主任，福田区委常委、纪委书记，2016年6月任罗湖区委副书记、政法委书记，拟任市委副秘书长、市信访局（市信访大厅、市人民建议征集办公室）局长（主任）。

1月份罗湖盐田原区长转任新岗位

罗湖区原区长聂新平于今年1月被任命为深圳市发展和改革委员会党组书记、主任，此后罗湖区政府工作主要由罗湖区委常委、常务副区长王守睿主持，区政府常务会议也由王守睿主持召开。

罗育德

此次拟接棒任罗湖区区长的罗育德是从南山区成长起来的干部，曾任南山区委常委、区政府副区长，2016年转任深圳市机场（集团）有限公司董事长、党委书记至今。

罗育德此前“由仕入商”，这次则是“由商入仕”。

盐田区原区长吴德林于今年1月被任命为哈工大(深圳)党委书记，此后盐田区区长一职空缺，至今约4个月时间。

今年1月底，盐田区政府常务副区长时卫干代表区政府作了2018年的盐田区政府工作报告。

杨军此次提名为盐田区区长候选人的杨军曾在深圳市国资委工作多年，并于2011年至2016年担任深圳市投资控股有限公司副总经理、党委委员，2016年5月后任现职，也有在“商” 与 “仕”间转换的经历。目前只有福田区委书记一职仍空缺

此次罗育德提名为罗湖区区长候选人，杨军提名为盐田区区长候选人，意味着深圳10区（新区）区长（管委会主任）即将“齐整”，其它8个区（新区）目前没有空缺的情况。

在区委书记（新区党工委书记）方面，目前只有福田区出现空缺。今年3月份，深圳市福田区委原书记肖亚非升任东莞市委副书记、市长后，目前福田区委书记一职仍空缺中。

—官   察—

  一批70后干部  

  走上重要岗位仕途看好  

值得留意的是

罗育德和杨军两人都生于1971年

官方资料显示，现任南山区委副书记、区长曾湃也生于1971年，但还有更年轻的，现任坪山区委副书记、区长陶永欣生于1972年。

接下来，深圳10个区（新区）中将出现4名70后区长。

一般而言

区委书记的平均年龄

要比区长的平均年龄稍大

目前在深圳10个区（新区）中，出现了2名70后区委书记：现任龙岗区委书记张勇生于1974年，现任坪山区委书记吕玉印生于1970年。

中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》中提出——

“应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部”。

深圳作为副省级城市，区委书记、区长一般为副厅级干部。作为70后，在官场而言，属于年富力强的阶段。从经济总量来看，深圳南山、龙岗、罗湖等区的GDP直接媲美乃至超过广东多数地级市，且经济发展质量也有自身的亮点。

70后干部主政一区，被送上了重要的岗位，既考验人，也磨练人，仕途看好。

 “商”“仕”转换有利于  

  掌握市场和企业“脉搏”  

罗育德和杨军两人都有在“商”与“仕”间转换的经历。近年来，深圳干部交流出现“由商入仕”或“由仕入商”的个案并不鲜见，例子不少，有涉及区级“主官”的，也有涉及市直部门“一把手”的。

而这里的“商”

主要指深圳几大市属国企

与“官员下海”显著不同

比如——

●  现任福田区委副书记、区长高圣元也曾“由仕入商”，再“由商入仕”，他曾于2013年至2015年担任过深业集团有限公司总经理两年多的时间。

●  现任南山区委副书记、区长曾湃于2016年才“由商入仕”，此前长期在国企工作，曾担任过深圳市农产品股份有限公司总经理、深圳市国有免税商品(集团)有限公司总经理等职。

●  罗湖区委原书记倪泽望于2015年转任深圳市创新投资集团有限公司董事长，而倪泽望在进入官场前，早年有在企业工作的多年经历，曾任深圳华为技术有限公司副总工程师、深圳泰康信工业有限公司总经理。

党政领导干部交流，是干部选拔任用中的一项重要制度性安排。

中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》中也有专门的论述，当中提到推进地区之间、部门之间、地方与部门之间、党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间的干部交流。

深圳多个市属国企实力雄厚，改革创新意识相对较强，在走向市场化、做强做优做大方面可以说走在全国各地的前列。

分析认为，“商”与“仕”间的转换经历，有利于领导干部打开视野，转换思维，锻炼能力，更好掌握到市场和企业的“脉搏”，从而更好做好政府的工作。

采写：南都记者 王睦广

编辑：刘洋子

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