领了年终奖就走人，深圳白领超7成想跳槽？这份报告有点扎心

每个白领在职业生涯中

总有那么一些时刻生发了

想跳槽的心，这个是再正常不过的。

但如果我说，

2019深圳白领超7成有跳槽行动

你的心是不是会咯噔一下，

“哎呀，原来有这么多人跟我动了一样的心思”

据智联招聘今日公布的

《2019年春季深圳白领跳槽指数调研报告》

就给出了这样一项数据

▼

深圳白领超７成有跳槽行为

你可能会觉得超7成这个数字有点大

但其实春季就是一个跳槽旺季，

它是企业招聘需求和

求职者找工作双向繁荣的阶段，

白领们也利用这一时机

实现自己事业上的突破。

调研数据显示，

• 深圳地区有6.52%的白领已经开始办理离职/入职手续，相较于去年的13.40%，有较大程度的下降。

• 71.11%的白领已更新简历，2019年有跳槽行动的深圳白领高达77.63%，高于去年同期的68.70%。

• 有意向跳槽的白领为16.80%。肯定或暂时不会跳槽的比例仅为5.57%。

智联招聘调研数据显示，深圳地区有59.34%的白领表示对2019年事业取得成就有信心，信心指数为3.68，较去年同期的3.76下滑明显，从排名看，深圳在37个主要城市中排名第9，排名较去年略有下滑。

除了春季是跳槽旺季

造成超7成白领跳槽的原因是什么呢？

我们接着往下看

薪酬水平是白领跳槽主要原因

调研数据显示，2019年春季65.70%的深圳白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后，分别为49.18%和46.38%。

可以看出，提供一份具有竞争力的薪酬依然是企业留住人才的根本，同时，还需要让员工感受到企业发展的美好前景和晋升的可能性大。

但大件事君还是提醒大家

不要冲动跳槽

因为

近半数白领认为春季找工作有难度

调研数据显示，45.75%的深圳白领认为2019年春季找工作有难度，其中39.40%的深圳白领认为“有些挑战”，认为找工作“非常难”的深圳白领占比6.34%。认为“很容易”的仅为4.45%。

2019年春季深圳白领的求职信心指数为2.70，高于全国平均值2.68，总体来看，深圳白领的求职有一定挑战。

超5成白领的生活预期不理想

调研数据显示，因新个税改革的影响，有26.17%的深圳白领表示自己实际到手的工资有所增加；27.50%的深圳白领表示 “公司减少了福利性收入”，选择“公司增加了人均工作量”的占比16.11%。

智联招聘调研数据显示，深圳白领的生活正在迈向理想生活状态的比例为42.08%，有超5成的深圳白领的生活状态没有改善。

究其原因，“技能和收入都没有增长”是深圳白领生活状态没有改善的最主要原因，占比62.44%，其次是“没有良好的发展机会和空间”，占比59.91%。

整体来看，深圳白领认为生活状态没有改善，原因主要还是和工作的发展和收入相关，因为工资作为大多数白领的唯一收入来源，其高低直接影响着生活的水准，只有工作的发展顺利，生活才有可能受到正向影响。

跳槽对于白领来说是

职业生涯的洗牌升级。

对于人才市场来说

是资源的重新调配。

但跳槽切忌盲目跟风

一定要做好自己的职业规划。

🏃🏃🏃

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👀

采写：南都·深圳大件事记者张小玲

编辑：陈璐璐

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