查看原文
其他

粤港澳大湾区城市薪酬排名曝光,深圳第二!平均工资又见涨

张小玲 深圳大件事 2019-04-30



一个3天小长假过去

吃吃喝喝玩玩耍耍地

4月眨眼就接近过半

3月的工资还没发呢

眼看着又要交房租/水电费/网费了

还有各种账单等着还



不过就在这时

一个消息让赖在床上的我

瞬间弹了起来


粤港澳大湾区城市薪酬排名曝光

深圳居第二

平均月薪又又又涨了,喜迎过万!



知多D:粤港澳大湾区都有谁?

粤港澳大湾区由香港、澳门两个特别行政区和珠三角九市(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、惠州市、东莞市、中山市、江门市、肇庆市)组成。


接下来咱们就从

几个方向来“骄傲”一下吧!


1

人才流动方面


智联招聘昨日公布《粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》,其中显示,从粤港澳大湾区内部人才流动情况看,广东省9个城市的人才市内流动率均高于跨城市流动率,深圳、广州、佛山、珠海、东莞、惠州等地流向本市的人才数量占流向整个湾区的比例均超过了50%。


深圳和广州两地

人才留在本地的倾向最为显著


其流向本市的人才占比分别达76.95和73.02%,两市之间的双向流动也较多,互为本地人才除市内流动之外的首选地。


广东9市中的其他城市人才呈现受地缘因素影响分别围绕广州、深圳两大中心城市流动的态势——


其中,惠州、东莞与深圳流动紧密,流向深圳的人才分别占其流向整个湾区的23.04%、22.12%;


佛山、中山、江门、肇庆等市与广州流动频繁,流向广州的人才分别占其流向整个湾区的24.25%、16.14%、19.24%、24.47%。


香港、澳门的人才在湾区内部流动中除本地外也更青睐深圳和广州。


2

人才类型方面


根据报告,具体看流入湾区11个城市的人才中,流入广州、深圳的人才学历相对较高,年龄更加年轻,21-30年龄人才占比在55%以上,工作年限在1-5年的均占近四成。


流入香港、澳门的人才本科及以上学历占比分别达71.83%、63.05%,位居前两名,且流入香港的人才月薪在10000-25000元的占31.67%,高于其他城市。


3

招聘需求方面


11个城市中,深圳和广州的招聘需求遥遥领先,分别占湾区总体的32.10%和31.71%,且两者的CIER指数均小于1,代表这两个城市不仅人才需求旺盛,且人才竞争激烈、人才供过于求。


其中,深圳的CIER指数在湾区各城市中最低,为0.34,即平均每个求职者仅对应0.34个工作机会,就业市场激烈程度远大于其他地区。


深圳、江门、肇庆的快速消费品行业存在人才缺口,招聘需求人数在总体招聘需求中占6%以上,但CIER指数大于1。


别看到压力就害怕

因为有压力就有动力

动力强了,工资自然就拔高了



4

平均薪酬方面


根据报告,从11个城市来看,各地的平均薪酬排序与其经济发展水平大体吻合。经济最发达的香港平均薪酬领跑湾区,为23745元/月。


澳门和深圳处于第二梯队,平均薪酬均在1万元/月以上。其他城市平均薪酬在8000-9000元/月的区间内浮动。


要知道今年春季

深圳的平均薪酬还只是9443

↓↓↓

今年3月,智联招聘公布了《2019春季人才流动报告》,报告中显示,数据显示,2019年春招期间,平均薪酬最高的城市是北京,为10910元。上海以10231元的高工资位居第二,而深圳2019年春季的平均薪酬为9443元。



看到这里

心里是不是美滋滋

若想得到理想的工资

不付出努力就想拥有只能靠做梦

所以艾瑞巴蒂,继续努力吧

朝着更高的目标,和这座城市一起

努力努力再努力!



🏃🏃🏃

*你有什么看法,欢迎给我们留言~*

👀


采写:南都·深圳大件事记者 张小玲

编辑:雷宇


✪ 深圳市民办落户电话等一小时被挂,记者亲测47分钟,部门回应

✪ 深圳男子无证驾驶共享汽车撞入火锅店,多地频发事故、押金难退还

 直冲31℃,深圳热出2019新纪录!厚衫先别收,降雨马上到

点左下角看更多
深圳大件事
点一下“在看”哟~!👇👇

    您可能也对以下帖子感兴趣

    文章有问题?点此查看未经处理的缓存