求职变培训？深圳一男子未找到工作却背“一身债”，已多人中招！
打工人、打工魂，打工都是人上人
大件事君想问问大家
泥萌打工是为了干什么呢？
估计大部分人都是为了两个字
搞钱！不过，深圳最近却有求职者
入职之后不仅没有拿到工资
反而背上数万元贷款
日前，今年刚毕业的郭安（化名）向南都深圳大件事表示，11月，其应聘广州亿铭天纵传媒有限公司直播助理岗位，面试时约定进行两周岗前培训，底薪6000元。但郭安在"公司诱导"下加入了为期1年的培训项目，并背上2万多元的培训贷，同时，保底薪资也变成了培训完成后重新考核。
与郭安一同遭遇此事的，还有13位求职者。他们表示，入职至今没有任何收入，而每个月都需要还培训贷款。
两周岗前培训
变成两年期培训贷
11月5日，郭安在某招聘平台与亿铭天纵公司初步沟通后，一位自称魔筷科技璩某峰人士添加了其微信，邀请其6日参加公司主播助理一职面试。当日，郭安曾对公司身份有所怀疑，询问主管苏某。苏某表示公司归魔筷科技总部管，深圳地区是分公司。
下一个周一（11月9号），苏某通知郭安到公司签署合同，并提醒其携带身份证与银行卡。
郭安表示，面试时约定两周岗前培训，底薪为6000元，加上直播卖货后的提成，一个月收入可观。但这时候，公司以新员工不了解行业知识为由，提出为期1年的培训，并称此培训是与哈尔滨工业大学（深圳）继续教育学院合作，由学校老师授课。
考虑今年直播行业很火，公司也有底薪保障，而课程质量也有哈工大作为背书，其便抱着学习的心态签署了协议。
随后，郭安与同期应聘进公司的13名员工均和公司签署了协议，加入培训项目。据郭安提供协议，培训周期为12个月，费用为19800元，以助学分期方式支付。
已从公司离开的昔雅（化名）向记者表示：“培训开始后，公司改变了工资承诺，称培训期间没有底薪，直播卖货的佣金就是工资，但入职一个多月，就只播过几次”。昔雅表示，自己也是结清了19800元的培训费用后才得以摆脱培训。
哈工大等均表示与企业无合作
公司身份存疑
郭安表示，培训项目启动一个多月后，都在公司上课，除他们14位学员及授课老师外，公司无其他员工，也无同事。由于迟迟等不到哈工大的有关课程，郭安便与哈工大相关人员取得联系，却获悉公司与哈工大无培训合作。
南都记者就郭安提供信息与哈尔滨工业大学（深圳）继续教育学院取得联系，学院证实并未与亿铭天纵公司有任何培训合作。
随后，记者走访了位于南山区的亿铭天纵公司。该公司位于劲旺服装城内。公司员工表示，负责人有事外出，对于记者的疑问对方表示一概不知。
而与亿铭天纵同一层办公的魔筷直播基地表示，其是杭州市魔筷科技有限公司的加盟商，于今年9月左右成立。“这个公司（亿铭天纵）的确在培训，也会使用我们的商品进行直播卖货，但还没卖出过什么”。魔筷基地一员工表示，对于亿铭天纵公司以魔筷科技名义招聘员工的情况，表示并不知情。
郭安表示，他们14人虽然都是通过某招聘平台获取到招聘信息，但应聘的岗位不仅由亿铭天纵公司发布，还有广州市福因德科技有限公司。而这两家公司注册地址均位于广州，且亿铭天纵公司实控人叶某维同样是福因德公司股东，而福因德公司实控人为叶某雄。
与此同时，郭安表示，他们注意到亿铭天纵公司可能不具备培训资质，便致电广州12345，联系到广州市场监督管理局，希望查询公司是否超范围经营。郭安出示的短信记录显示，其随后得到广州市白云区政府短信回复，亿铭天纵公司实地查无，已在3月31日撤场，拟将该企业列入经营异常名录。
贷款平台
是提供服务还是“推波助澜”？
值得一提的是，通常情况下
求职者本身无工作、缺乏资金来源
而分期付款恰恰解决了这一难题
郭安签署培训学费分期支付协议显示，郭安通过“诚学信付”平台为其提供的分期付款服务，向培训机构申请学费分期付款。在培训的前半年，每月仅需支付298.65元，后18个月，则每月支付1187.45元。
但所谓诚学信付平台为郭安提供分期付款服务，具体就是，诚学信付每月从郭安账户中划扣相应数额后，平台收取140.25元的服务费，并将双方约定好的金额转给培训机构曙之光（海南）科技有限公司。
由此，郭安每月所付分成服务费及培训学费，分别流向诚学信付平台及培训机构账户。表面上看，郭安只需缴纳很少的费用就能接受专业知识，但实际上，贷款过程高额的“服务费”被转嫁到了24期分期付款中。在24个月里，郭安将总共支出3366元服务费，占培训总额的17%。与此同时，此培训费收取依据十分模糊。
当事人反映情况
却被公司称为合伙人关系
郭安表示，自本月16日开始，其一行分别向南山区派出所、街道办等部门寻求建议和帮助，但均无法得到解决、受理。
南山街道办相关负责人对南都记者表示——
当日与亿铭天纵公司负责人交涉时，对方表示与郭安等人不存在劳动合同关系，只是合伙人关系。
此外，街道办表示，该协议的确无法证明双方存在劳务关系，仅是一份直播培训协议，并表示，在签署无论何种协议、合同时，须仔细阅读文件内容，尤其是比较隐秘的条款。
业内分析人士认为：“现在这种套路贷太多了，很多培训机构和贷款公司提前都在合同等方面做足了工作，学生以个人名义贷款，贷款APP直接把钱划给培训机构；协议条款很清楚，民事维权难度太大。”
律师说法 ：
用工单位是否涉嫌“招聘贷”
可关注三点
广东晟典律师事务所毛鹏律师认为——
根据《劳动合同法》第二十二条“服务期”的规定，正常情况下，如果企业要对员工进行培训，应该是由企业垫付培训费用；
与员工约定培训期，同时在员工根据企业要求参加培训期间，应该视为员工上班，企业应该正常发放工资。
但在上述新闻案例中，公司是以招聘名义吸引求职者投送简历，却在投资者投送简历后，以主播人才培养名义，鼓动求职者参加推荐的主播培训，并且鼓动求职者贷款报名，同时将双方的关系定性为合伙关系而非劳动关系。这种做法，令人对公司在BOSS上发布招聘广告的动机产生怀疑？到底是为了招聘还是为了变相推销培训课程？
广东晟典律师事务所毛鹏律师认为
要判断类似事件中
用工单位是否涉嫌“招聘贷”
可以关注三点
1、只是一个求职者对贷款的目的（贷款培训是入职上班的必经程序）产生误解，还是所有求职者都对贷款的目的产生误解？如果所有求职者或绝大部分求职者都对此产生误解，则集体被忽悠可能性比较大。
2、用工单位是否具备用工的条件和实力？例如同时邀请10名求职者面试并且鼓动都贷款参加主播培训，是否该用工单位确实想录取全部或绝大部分人员，如果实际不会录取或仅录取极少数人员，却要求全部人员贷款参加所谓的主播培训，动机就存在问题？
3、考察该所谓的主播培训机构是否具备相应的实力？如果用工单位真心希望录取合格人才，肯定会推荐相关人员进入正规合法的培训机构进行培训。如果用工单位目的不是招人而是通过推荐人报名参加培训分成，则他们对培训机构有无资质无所谓，关键报名费分成比例够高就行，那就涉嫌欺骗。
最后，大件事君提醒大家
对要求员工自费培训或考证书的企业
应提高警惕
求职者想规避类似风险
建议首先尽量选择正规的求职渠道
其次对于还没有正式上班
就要求员工自费报名
参加培训或考取某类证书的企业
建议提高警惕
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采写：南都记者 黄良东
编辑：李晶