定了！广东明确：新增10天假期
重磅消息！
广东明确，将新增10天育儿假
近日
全国多地陆续修改计划生育条例
“育儿假”相关话题
频繁登上热搜
引发关注
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不少小伙伴也在呼唤：
广东何时跟上步伐
这不，好消息来了——
广东计生政策再次迎来重大调整
新增10天育儿假！
12月1日上午，广东省十三届人大常委会第三十七次会议表决通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，明确了新增父母育儿假、独生子女护理假，建立普惠托育服务体系等内容，自决定公布之日起施行。
此次政策调整都有哪些变化？
大件事君为大家整理好了
快来看看吧
再婚夫妻可生三孩
条例简化再生育管理，明确再婚夫妻可以生育三个子女，不再对再婚夫妻之前生育的子女进行合并计算。
无需再交社会抚养费
条例删除与三孩政策不相适应的制约措施，包括删除社会抚养费征收、婚育证明违法责任和强制执行等内容。
新增育儿假护理假
根据条例，女方在国家规定的98日产假基础上，再享受80日奖励假，总计178日，男方享受15日的陪产假。
新增育儿假，规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。
为缓解独生子女照护父母的压力，条例明确，父母年满60周岁以上的独生子女，每年有5日护理假；父母患病住院治疗的，其子女每年有累计不超过15日的护理假。
养娃有压力，政府来分担
条例新增生育支持措施，提出各级政府应当采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。
配租公租房时，可根据未成年子女数量在户型选择等方面给予适当照顾。
鼓励有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式，采取灵活安排工作时间、减少工作时长、实施远程办公等措施，为家庭婴幼儿照护创造便利条件。
保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。
托育将更加方便
条例明确，要推动建立普惠托育服务体系。
鼓励和引导社会力量兴办托育机构，支持机关、企业事业单位、工业园区、学校、商业楼宇及青年女职工集中的单位在工作场所为职工提供托育服务，有条件的可以向附近居民开放。
支持有条件的幼儿园开设托班，招收适龄幼儿。
图源：IC PHOTO
消息一发布
不少网友表示
真的太好了
还有网友在线提问
育儿假能补吗
也有网友提出
希望政策能够落实到位
最后
咱们一起来看看
全国其他省份
关于延长生育假、新增育儿假的情况吧
截至12月1日，全国20多个省（市、区）陆续表决通过修改人口与计划生育条例的决定，其中，延长生育假、新增育儿假的情况引人关注，具体情况如下：
关于“延长生育假、新增育儿假”
你怎么看？
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来源：南方+
编辑：李晶 见习编辑 欧阳彤欣
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