冬日暖阳，护“薪”更暖心！

“民生利益无小事，一枝一叶总关情。”劳动争议案件涉及民生福祉，关系企业经营发展，更关乎社会和谐稳定。

岁末年初，老百姓以各种方式迎接新年的到来。而在广州两级法院，执行干警也以自己特有的方式，为老百姓过个吉祥如意的新年保驾护航。

1月16日，广州法院“冬日暖阳”执行款集中发放活动在全市两级13个法院同步举行，根据领款人实际需求，采用线上线下相结合的方式，为66件涉欠薪等案件的196名当事人集中发放执行案款420余万元。

据了解，2023年，广州两级法院共执结欠薪案件19918件，执行到位金额46974.23万元。其中，执结农民工工资案件10453件，执行到位金额26929.98万元。

01完善审理机制推动劳资纠纷多元化解

为妥善处理系列性或群体性欠薪案件，广州法院通过完善市劳动人事争议裁审衔接办案系统、推进繁简分流改革试点、发挥示范诉讼的辐射作用等方式，推动农民工欠薪案件速裁快审，充分发挥首案判决或调解的示范作用。

为推动劳资纠纷多元化解，市法院及11个区法院均与同级工会在法院诉讼服务中心挂牌成立劳动争议诉调对接工作室，工作室指派调解员定期到辖区镇街、村（社区）指导调解委员会调处纠纷，全面推进劳动纠纷多元化解，努力把矛盾化解在基层。

02强化部门联动形成根治欠薪工作整体合力

近年来，广州法院持续加大涉工资案件执行力度，对恶意欠薪等影响社会稳定的案件，建立法院、劳动仲裁院、工会等部门共同参与的合作机制，形成预防化解劳动纠纷隐患的合力。

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同时，广州法院与公安机关加强配合，对拒不履行、恶意逃避的被执行人依法移送公安机关立案侦查。依托与公安机关建立的“查人扣车”执行联动机制，及时对被执行人及其车辆进行布控，进一步拓宽查人找物的深度与广度。

针对欠薪案件始终秉持“快立、快审、快结、快执”理念，充分发挥“多元调解+速裁”一体化运作机制的优势，开辟“绿色通道”有效减轻当事人诉累，保障其合法权利尽快得以实现。

03推行多项举措强力打击恶意欠薪

认真贯彻“四个优先”执行原则（收案时优先进行财产查控、收案后优先安排上门搜查、执行过程中优先推动执行和解、和解不能时优先推进财产处分），努力缩短办案周期。积极采取“提前介入诉讼保全”“悬赏执行”，运用罚款、拘留、限制高消费、限制出入境、纳入失信被执行人名单、以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任等措施，促使被执行人履行义务，创新活封活扣、执行宽限期、出具《主动履行证明书》等执行手段，进一步丰富执行方式，有效提升执行到位率。

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04强化源头治理做人民群众的“护薪人”

针对个别行业集中存在的用工管理问题发出司法建议，引导特定行业规范用工。强化典型案例的引导作用，增强企业经营者依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导企业自动履行和失信修复。采取新闻发布会、当庭宣判等多种形式，全方位、多形式、立体化及时宣传欠债欠薪案件审判执行成果，有力震慑拒不执行行为，营造依法依时支付工资的良好舆论环境。

广州法院将继续加大执行力度，切实解决广大人民群众最关心最直接最现实的利益问题，进一步推动劳资纠纷多元化解，进一步完善欠薪案件立审执协调运行机制，进一步加大执行力度，进一步延伸司法服务，做好人民群众的“护薪人”。

来   源丨广州市法院新媒体工作室

素   材 | 执行局

通讯员 | 谢君源 张水平

责   编 | 谢君源

编   辑 | 汤楚茵