女工撑“痛经假”盼落实！告诉你，在流水线来月经是怎样的体验！
芬的工作是站在流水线旁给一种名为“雪糕煲”的产品打包。工序简单就四步，一，撕开包装袋，二，翻转“雪糕煲”，三，套上PE袋，四，放说明书。完成四部曲之后便可让它流入下一工序。单个产品很重约1KG类似家用六人电饭煲，每小时产能为250个。刚开始还能应付，慢慢的问题便接踵而至。她的大拇指内关节渐渐有了肿胀的迹象，双腿也不听使唤感觉随时要瘫了。但是流水线才不会顾虑她这么多“矫情”感受呢！稍一停顿捶捶背，揉揉手你便堆货了。堆货带来的后果便是管理员一顿臭骂。
等到宝贵休息时间十分钟，她已经瘫坐在车间里，放弃了唯一一次上厕所的机会，然而月经就这此时来访了（没在她的月经计算范围内）雪上加霜的是她已经没机会离位了，月经在工厂本身就是很隐晦的事，她当时也不敢吭声，伴随着包装“雪糕煲”机械、乏味的动作，熬到了中午吃饭时间，她还不能光明正大的走出车间，因为裤子上有很鲜明“月经”的标记。
当时的窘境足以让她找地洞钻下去了，只能偷偷的等着同事打卡下班了，她才急中生智的用工帽遮遮掩掩面红耳赤的离开工厂回到宿舍去善后。由于痛经加上时间仓促没来得及吃饭又急冲冲的冒着烈日回到了工厂开始了“机器人”般的工作。
这不是她一个人遭遇的月经尴尬事，相信很多女工都有类似的经历。在工厂工作之后，月经周期变得不规律，还会有其它月经不调的症状。小杨曾经在一个日资厂上过班，是站立作业，还要上夜班。她本来就有一点痛经，但是因为黑白颠倒，她月经变得不规律，痛经也变得更严重了，每次来月经的时候，就觉得时间好难熬。
工厂不合理的生产制度（产量高、重复性劳动、休息时间少、夜班制度、站立作业或长时间坐着作业、上厕所要离岗证、限制上厕所时间、接触有毒有害化学品等），不仅没有给与女工调理的条件，而且还增加了女工经期的身体负担。
多多曾在一家电子烟厂上班，她们一条生产线有50个人，只有1个离岗证，还限制上厕所次数，一个班只能去一次厕所并且每次去不能超过10分钟。月经期间需要勤换卫生巾，不然容易滋生细菌，造成阴道炎。但她生产线上有些女工限于这些规定，就减少喝水，避免上厕所，来月经的时候，也是半天才换一次卫生巾。
在很多工厂，痛经的只能请事假，而一旦请了事假，当天工资没有，当月50块的全勤奖也会被扣。这样，很多人就会忍着继续工作，不敢请假。还有一些工厂可以请病假，前提是要有病历单。但是痛经不是病，让人撑着难受的身体来回折腾去医院开病历，对于人来说是一种折磨。最重要的是，看病要钱。小杨有一次痛经实在难受，就向管理请了假。她去社康中心开病历单的时候，社康要让先检查做B超，然后还要开一大推药，算下来要120多元，比一天的工资还要多。她就放弃开病历单，只得请了事假。
还有些工厂拿加班来顶请假，另外有一些更严苛，根本不让请假。所以工厂请假的规定给经期女工设立了重重障碍，让很多女工望而却步，不得不继续忍着痛经坚持上班。
长期关注女职工权益的公益组织深圳手牵手工友活动室，手牵手负责人陈燕娣今年3月接受羊城晚报采访表示：其实，不管是全国还是地方性的法规中，都明确提出女工经期应该有相应的保障，但却不能回应绝大部分女职工的现实需要。
广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法(送审稿)(以下简称“送审稿”)目前正在省法制办官网上征求公众意见，截至今年12月3日。“送审稿”中提出，如果有医疗机构的证明，女职工可以带薪休1天“痛经假”。“但没有强制休假的规定，‘酌情照顾’就等于‘没有照顾’，‘痛经假’也因为各种困难而不能实现。由此，我们年初曾通过征集“带薪月经假十大理由”活动，让女工表达出她们的看法，来回应社会上对于月经假的各种质疑，从而推动女性带薪月经假立法。”
手牵手工友活动室介绍，改革开放30多年，中国成为世界加工厂，在珠三角的产业工人中，超过60%是女工，而且大多数都是普工。繁重的工作量及各种管理制度，导致女工在来月经的时候出现各种问题，痛经请不到假，站立作业，上夜班等制度都不利于女工身心健康，但这些长期以来一直被忽视。
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