打工春晚上，是什么让女工觉得“不舒服”
打工春晚女工歌唱表演 图片来源：大地民谣
今年是我们女工是第一次真正参加打工春晚。这其中当然需要克服各种困难：
因为参加打工春晚和工厂工作时间有冲突，我们９个参与的女工中有４个都不得不辞职了；
其中有一位女工友辞职后老板不发工资并且要求她提前离开，她没有地方住，就在我们女工活动室打地铺睡了一个多星期；排练前期我们经常练习到11点多，赶不上未班公交车的时候，为了省钱，有姐妹继续在活动室打地铺。
还有一位女工友每天非常积极的参与排练，很期待参加打工春晚（50多岁的她非常喜欢文艺，一直说有一颗20岁的心）。但突然接到家里婆婆病危的通知，不得已临时回家。走的时候对我们各种抱歉，因为将要缺席，也因为无法全额退掉订好的火车票。
参加的姐妹中最大的那位是73年出生，最小的是99年出生。99年的小欣和自己的妈妈一起参加。她说第一次看我们跳舞时她并没有想着加入。但卜老师讲解“挣脱链舞蹈”背后的意义后，她就决定加入进来了。
克服这些困难后，我们又有着不自信的烦恼。我们既兴奋可以上打工春晚，同时又有点害怕：唱不好出错了怎么办？被人盯着看好紧张！又怕跳舞身体僵硬不够柔软！但很开心，姐妹们在参加打工春晚之后都克服了这些问题。并且，我们第一次喜欢自己的身体，感受了解放身体的感觉。
这些故事如果我们不说出来的话，那些写打工春晚的媒体及老师是不会访问到的。原本我们对第一次有这么多女工站出来呐喊女工心声的打工春晚有很多期待：应该会有人报道或者访问吧？但遗憾的是，最近我依然没有看到媒体和老师们对女工的关注，不免有些失望。
“挣脱枷锁”舞蹈 图片来源：深圳绿色蔷薇女工服务中心
同样让我有些失望的，还有明星老师们说出的“工人不要有怨气”之类的话。
打工春晚中袁立公开让“工人不要有怨气”，引起了很多争议。在打工春晚５周年研讨会上还有人提出要剪掉袁立这番话。尽管袁立也为尘肺病工人做了很多实事，但“要感恩，要感谢老板”之类的话工友们实在听得太多了。之前工友参与“中国梦想秀”时，周立波就要求工友要感恩老板，我们听着特不舒服。这次在打工春晚上又听到类似的话，我们当然不舒服了。
工友为什么不舒服？是因为城市经济繁荣背后是工人流失的血汗。每种便利的生活环境和高科技的产品都是出自工人之手。再牛的设计师，再有想法的老板，再有钱，要是没有工人日复一日地把自己变成机器干活，这些想法创意根本不可能实现。所有人都知道名利双收的苹果手机老板和代工厂富士康老板，但鲜少人会知道和关心生产苹果手机的工人有无工伤，家庭是否分离，几代人打工一辈子后有没可能在城市买到一个厕所大的房子。这种情况下，还让我们工人感恩？
图片来源：网络
最近有一些导演或者摄影师想拍有关女工主题的作品。我其实很欣慰有更多艺术家开始关注女工了。所以有活动我都会通知导演参与。尽管我们有三个年代的女工友，但是导演们反馈说，女工的故事都太普通了。没有特色。他希望有女工会写诗、有才艺，在底层过着枯燥的生活，但是最后通过个人的努力过上了幸福的生活……
我很纳闷我们女工怎么就没有故事了。每个人的经历都是独一无二的啊，你愿意聆听吗？迎合大众的口味可能是这些艺术家们的工作，但问题是为什么一定要塑造成“你只要有梦想，只要靠个人努力奋斗，就一定会幸福”的样板戏，而不去反思为什么这么多女工的故事都那么“普通”、“没特色”？
今天问另一位拍摄者：“有人说工人要感恩老板，你怎么看？”他说：“这是双方自愿的。老板只要在招你的时候给你买了五险一金，就是合法的。”可能他和其他很多这样认为的人一样没有什么恶意吧，但是我想，工人到底有什么筹码来谈判来分蛋糕呢？法律是谁制订的？工人有实际参与吗？制订法律的人有在工厂工作过吗？工资是谁制订的？工人真的可以建自己的工会吗？
现在很多人也开始说“我们要尊重工人”，但是口头上说“尊重”是没有用的。真正的平等还应该有分配制度的平等：同城待遇、养老、住房、医疗、小孩同等教育，而不应该是一边用是“来了就是城市人”忽悠，一边用身份学历和户籍来划分工人。
凌晨两点多，我们在江湖酒吧演唱结束后，许多请我们吃宵夜。蒋山也过来了。我们问他为什么会关注工人？会不会给工人写歌？其实我们问这么多问题是因为我们要防御：我们害怕有人消费我们，害怕他们有别的目的。现在太多人给我们代言了！在媒体上经常的出现跳楼讨薪、色情厂妹等新闻，是媒体为了博眼球用的方法。在这些问题上，工人是没有话语权的。工人为了让媒体报道，就很容易去迎合媒体，工人的形象自然而然就极端化了。
所以我们不舒服，防备是正常心理。今年打工春晚引发工友开始站出来讲自己的不舒服，才是真正对话的开始。因为让人不舒服的声音其实代表公众普遍的看法，我们不需要堵上别人的嘴——在这样的基础上我们反而才能好好沟通，我们需要回应为什么我们感觉不舒服，为什么不能只讲感恩。我们需要表达这样的想法：让老板和政府把资源还给工人。我们想大家知道我们想要的生活怎样的，一个安全人性化的工作环境是什么样的。
如果我们用同样暴力的手段把我们不想听到的声音给剪掉，那我们和他们主流拥有语语权的人有什么区别呢？我们需要听到不同的声音，让工人参与进来，与不了解我们的人进行讨论，这样才会让不了解我们的人更了解我们。
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16岁来深圳打工，不喜欢被别人代言女工。现于绿色蔷薇社会工作服务中心工作，主要服务基层女工和流动儿童， 和女工一起发声。女工自主，蔷薇绽放！