2017年第4期 | 女性高管真的可以促进企业社会责任履行吗？——基于中国A股上市公司的经验证据

作者：朱文莉  邓蕾

作者单位：陕西科技大学经济与管理学院  中国银监会陕西分局

期刊：《中国经济问题》2017年第4期

DOI：10.19365/j.issn1000-4181.2017.04.11

内容提要

　　本文以2012-2014年我国A股上市公司为样本，研究了女性高管是否促进了企业社会责任履行。研究显示：女性高管人数及比例与企业社会责任履行呈显著正相关关系；女性担任独立董事、女性高管持股比例分别与企业社会责任履行呈呈正相关关系；但在非正常的公司治理环境中，女性高管权力的过度集中和失控反而会对企业社会责任带来消极影响，女性兼任董事长和CEO与企业社会责任履行呈显著负相关关系；抑制过度投资是女性高管促进企业社会责任履行的重要介质，过度投资与企业社会责任履行呈显著负相关；产权性质及法律环境均会影响女性高管对企业社会责任履行作用的发挥程度。

关键词

女性高管  社会责任  过度投资  上市公司 

（封面图片来自网络）

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