这场大战！或者深刻改变中国！
众所周知，最近一场各城市间的争夺人才的大战打响了——
“21世界什么最重要？是人才！”
先是最近在某软件爆红的城市——西安，发生两件大事——
“抢人才！抢完人才发现——没那么多房子卖了？”
由于用力过猛，“西安抢人”很快被编成了段子：
1、去西安走亲戚，警察问：“是西安人吗？”答：“不是，是来走亲戚的。”警察：“带回派出所，按投亲靠友条件落户。”……
2、去西安站转车，警察问：“是西安人吗？”答：“不是。”警察问：“什么学历？哪年毕业？”答：“本科学历，今年毕业。”警察：“带回派出所，按学历落户，火车票报销。”……
现实比段子更魔幻。落户西安根本犯不着本科，甚至不用本人过去。大中专学历以上扫码落户，速度快的，户籍卡第二天就快递送上门了。
靠着天雷滚滚的“抢人”作战，西安在2018年前3个月抢入21万人，逼近2017年全年抢入25.7万人的战果。
然而，落户是快，房子没了！尴尬不？
近日很多人反映西安楼市火爆，很多楼盘无房可卖，个别开盘的楼盘只要全款购房客户
3月底以后，西安几乎所有的楼盘都处于无房可卖的状态，甚至于部分楼盘处直接把自己的电话掐断，有人问起原因：“不愿意让购房者打扰他们！”
厉害了？看着西安的售楼人员已经很佛系了...
所有城市都急了：再不动手，人要被抢光。一场波澜壮阔的“抢人大战”骤然爆发。
长沙说：我们这大专能落户，有诚意吧！
郑州、合肥说：我们这中专就能落户，怎么滴？
天津、青岛说：我们这租房就能落户，承让承让！
昆明说：来春城，先落户、再就业，呵呵哒！
北京吆喝道：好消息！好消息！如果你入选了“千人计划”，如果你获得了“国家科学技术进步奖”，如果你赢得了“7000万融资”，如果你够条件就能积分落户了。走过路过，不要错过！……
当每座城市都吆喝着“城美、钱多、速来”，落户零门槛、工作生活补助、租房买房补贴等成了“抢人”标配。联想起数年前这些城市还俨然高冷、拒人千里，“抢人大战”的背后，究竟发生了什么？
最近，又一个前所未见的数据触动了敏感之人的神经：2017年，北京、上海、天津的常住人口和外来人口，首次“双降”。“逃离北上广”呼号多年，终于略见行动，哪怕北京仅减少2.2万常住人口，也是1978年以来从未出现过的奇景。
房价高、房租贵、交通堵、落户难，是一线城市的通病。当清华毕业生倾其一生买不起清华学区房，耗尽青春的人终究会发现，这是永远不属于自己的城市，离开是最现实的选择。有统计显示，北大毕业生的留京率，已从2014年的55.87%跌至2016年的46.22%，半数以上离开北京。
在这个节骨眼上“抢人”，简直是二三线梦寐以求的时代机遇。
二三线中谁能真正脱颖而出，则见仁见智。
要成为“新一线”，就要理解一线究竟怎样炼成，它们之间又有怎样此消彼长的关系。
上海
2016年老龄化率31.6%
2017年人口减少1.37万
中国顶级贸易、制造、科技中心，全球金融中心。这里既能深入长江、又能通达世界的绝佳位置，奠定其富庶百年的根基。
曾经，中国一半的财富在此聚集；如今，全球十分之一的集装箱由此吞吐；人民币原油期货的挂牌，奠定了上海作为人民币国际化桥头堡的未来地位。上海的目标中没有任何中国城市，它要超越的是东京、纽约这样的世界之城。
北京
2016年老龄化率24%
2017年人口减少2.2万
中国顶级的政治、科技、文化中心；由于金融机构、央企总部扎堆，聚集资金规模超越沪港，亦是中国顶级“金融之城”。这种由权力、金融、科技、文化“四轮驱动”的发展模式，难以为其他城市效仿。
北京的经济被上海碾压百年，但互联网革命兴起后，GDP开始疯狂飙升，并坐拥中国一半“独角兽”，远超上海。有人乐观预言，2025年京沪之间必有一战，届时一线桂冠或将易主。
广州
2016年老龄化率17.76%
2017年人口增加45.49万
中国顶级贸易、制造中心。这座引领珠三角的大城已辉煌上百年，但2016、2017年的GDP被深圳超越；房价则跌出一线，与杭州、南京为伍；抢人虽然生猛，但局限于广东省内，典型的例子就是，普通话在深圳畅行无阻，但在广州必用粤语。
深圳
2015年老龄化率6.6%
2017年人口增加62万
中国顶级制造、贸易、金融、科技中心。从80年代低端制造业起步，90年代抓金融，21世纪搞全球贸易和高科技制造，深圳精准抓住了时代赋予的每次机会，是一线中最年轻、最具爆发潜力的未来之城。
2017年，深圳实际GDP超越广州、香港，成为珠三角城市群的新核心。实现如此超越的秘密：一是疯狂吸纳了来自广州、武汉、长沙、北京的人才；二是在高科技领域，真正以北京为师。
深圳市前副市长唐杰曾坦言：深圳科技创新最大的伙伴城市，是北京。当北京最顶尖的科研成果问世，却宁愿跨越2400公里，以实现规模化和产业化落地。这是深圳的速度、智慧赋予的魅力，也是其科技创新的一大秘密。
这个秘密归根结底，还是坚持改革、保护创新，坚定不移走市场化的发展道路。
可以预见，“抢人大战”过后，二三线城市极可能再掀起一轮企业争夺战，以奠定未来城市发展的产业格局。
在“抢人”中胜出的城市，在产业科技争夺战中可能强者恒强；后知后觉的城市，亡羊补牢、为时不晚（4月4日石家庄加入战团）；不知不觉的城市，只能坐视“失血”，跌落产业空心化、老龄化的深渊。
这场城市大战，或将深刻改变中国，也注定与我们每个人的命运息息相关。
如果你逃离了终将衰落的家乡，却陷落在意外衰落的他乡，显然是另一种人生悲剧。这一选择，甚至比个人努力更重要。
人们终究会发现，在任何一个时代，风云人物与宏图大业，只会聚集在少数几个永载史册的城市里。
来源：华商韬略（ID：hstl8888）
讲真，无论怎么抢人，我们身处京津冀的时代，自然很多人的首选能落户的城市都在北京周边，比如廊坊？保定？甚至最近抢人抢得很疯狂的石家庄？
恰巧，近日，石家庄、张家口、保定等河北10市相继发布新政，加入“抢人大战”！在薪酬、补贴、住房、家属子女安置及医疗保险等多方面实施大力度优惠政策。
廊坊
A：创业型人才最高补助300万元
B：创新型人才最高补助50万元！享购房、租房补贴！
石家庄
A：大专人才起，落户、购房、租房有补贴！最高15万！
B：毕业生创业有补贴！最高申请贷款80万元！
张家口
A：开发区领导班子成员可向社会遴选
B：创新事业单位招聘方式！部分岗位免笔试！
C：解决编制、给予住房补贴、学位补贴！
D：这些毕业生每人资助1000元
E：建设人才家园！这类人可成本价购房！
F：符合条件毕业生纳入公租房保障
沧州
根据《沧州市“狮城精英”高层次人才引进若干政策措施（试行）》：
对全职到沧州市工作的国际顶尖人才，市财政给予每人1000万元科研经费补贴和200万元安家费。
国家级领军人才，每人给予200万元至1000万元科研经费补贴和50万元至100万元安家费。
地方高级人才，每人给予50万元至500万元科研经费补贴和20万元至50万元的安家费。
保定
A：这类人才最高补贴200万元
对全职来保工作的国内外高层次人才，在落实省科研经费基础上，市财政再给予每人最高200万元科研经费补贴。
B：毕业生创业就业享优惠！最高贷款210万元！
C：名校英才入保！每月补助房租1000元
D：支持事业单位人才离岗创业
唐山
近日，唐山市发布2018年“十项重点工作”工作任务，在第九项“人才工作”中提到，要开展人才需求预测，发布紧缺人才需求目录。
任务还提到，要赴发达地区参加人才技术项目交流活动和走访高校科研院所，引进先进成熟技术项目和高层次人才；对紧缺专业大学生，实行“零门槛”落户；支持众创空间(科技孵化器)建设发展，对评为优秀、良好等次的给予30-50万元的奖励性补助；谋划建设人才公寓，用于符合条件的高层次人才周转使用。
秦皇岛
2017年12月，秦皇岛市人民政府印发《秦皇岛市人才安居工程实施办法（试行）》。
以人才公寓作为实施人才安居工程的主要载体，分为产权型和租赁型两种类型，以租赁型为主。
A：各层次人才住房标准
根据办法内容，人才公寓租售对象按照人才层次类别，享受相应的住房标准。
其中，全日制大学本科生及其他各类实用型高技能人才，安居面积标准60平方米左右；硕士，安居面积标准90平方米左右。
B：租赁型按公租房租金确定
租赁型人才公寓的租金标准，由市住房和城乡建设局按照公租房租金确定。
承德
A：安家费最高100万元
B：引进名校英才！每月补助房租1000元
C：符合条件本科生享0.5万元生活补贴
博士后一次性补贴3万元、全日制博士研究生一次性补贴2万元、全日制硕士研究生一次性补贴1万元、“985、211”院校对口专业本科一批毕业生一次性补贴0.5万元。
邢台
邢台市发布《河北省邢台市2018年“百名博硕引进计划”选聘公告》，所引进博士、硕士研究生专业主要包括经济金融及管理类、城市规划建设类、工程技术类、农学类、医学类、师范类等。
A：购房最高享10万元补贴
B：这类随迁配偶保障编制
对引进的博士，随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作。博士随迁子女入学，根据有关政策优先安排。
辛集
A：面积100平方米左右的保障性住房
人才公寓是指为辛集市引进高层次创新创业人才提供的政策性、周转性、保障性住房，纳入市公共住房发展规划，统一建设和管理；面积100平方米左右。入住对象必须符合博士生及以上且在辛集工作并与用人单位签订5年以上劳动合同等条件。
B：入住满5年，续签可无偿获房屋所有权！
入住人才公寓满5周年，与企业续签聘用（劳动）合同（协议）的；选聘到事业单位，聘期内历年年度考核等次合格以上且由单位继续聘用的，将无偿获得人才公寓的所有权，由市住房管理部门为其办理所有权证书。
人才所在企业如按入住公寓全款向市住房管理部门出资担保，市住房管理部门可直接为其办理所有权证书。
（来源：河北发布）
抢人大战已经开始，
北京站在制高点，抢夺精英的战争！
从北京引进人才的条件可以看出端倪
引进人才年龄限制及家庭条件：
1、拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。
2、引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。
3、引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。
建立优秀人才引进的“绿色通道”，符合以下条件之一的人员来京工作的，可快速办理引进手续：
(一)“千人计划”和“海聚工程”的中国籍入选专家;
(二)“万人计划”、“高创计划”、中关村“高聚工程”的入选人;
(三)国家最高科学技术奖获奖人，国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上奖项的主要获奖人，本市科学技术奖一等奖及以上奖项的主要获奖人。
注意看一下下面的“人才引进办法”：高端到望尘莫及啊：
据了解，在京承担国家和北京市科技重大专项、重大科技基础设施、重大项目和工程等任务或进行其他重要科技创新的优秀杰出人才，近3年获得股权类现金融资1.5亿元及以上的发展潜力大的创新创业团队领衔人或核心合伙人，可以为团队成员推荐申请人才引进。
同时，“中国专利金奖”获奖专利的发明人、获得3项以上（含）发明专利的独立完成人、以第二作者及以上身份获得6项以上（含）发明专利的主要完成人，其专利取得显著经济社会效益的可申请办理人才引进。
小北看到那句：“近3年获得股权类现金融资1.5亿元及以上的发展潜力大的创新创业团队领衔人或核心合伙人”。
1.5亿元，这个数字，已经扎心到死！
讲真，是金子在哪都会发光，
城市无所谓大小，重要的是适合自己的发展！
对于这次人才大战，您最看好哪个城市？
整理/张昕 美编/丁云丽
