明天重污染来袭！还有雨雪降温 降温 降温！
各位，听说双十一一过
你们昨天上班都是这样的？↓
各位，这些都不要紧
你要珍惜明天的温度！
从后天起，北京最低温度跌至-3℃
冷Skr人↓
小北从没有像今年这样
期盼过暖气的到来
这是为了磨练我们
“冻其体肤”的意志吗？
然而最应该重视的是——
明天起，不光气温骤降
明天开始，达重度污染北京环保监测中心预报显示
今天，北京4级中度污染；
后天，达到5级重度污染
一到供暖季，“暖气未到，污染先行”
还是很契合兵法的..
最关键，不光降温，污染——
北京山区预计会有雨夹雪或雪受冷空气影响
预计14日夜间到15日
北京将有降水天气过程
山区有雨夹雪或雪，城区以降雨为主
冬雨绵绵，气温下降
降雨过后，本周后期气温下降
尤其是夜间最低气温将跌破0℃
只有-1到-4℃
降温+雨雪+重度污染
（注意！是重度）
明天后，你出门的标配要注意了——
“口罩+棉裤+广场舞标配冲锋衣+雨伞”
这次不是开玩笑的！
记住明天开始的降温雨雪和污染
小北下面就要提醒大家——
A
加班费记得拿！
要知道：只有休息日（一般是周六日）的加班才是可以安排调休的（如果不能补休，就得给加班工资）
延长时间的加班与法定休假日的加班，依然应当支付加班工资。
所以，2018年，你加班了吗？
年底结算工资前，可别忘了你的加班费
（算法如下）
法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%；
法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%；
休息日加班工资 =加班工资基数÷21.75×天数×200%；
休息日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×200%；
平日延时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%。
但是需要注意条件：
1.如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。
2.如果用人单位对员工的加班予以追认的话，就是单位安排的加班，就应该支付相应的加班工资。
B
年终奖
发放年终奖是各个公司企业根据自身盈利情况年底向员工发放的奖金。
目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规。
一般来说，年终奖的计算应该根据劳动合同或者用人单位的规章制度发放。
注意，随着新个税法的推出，2018年度年终奖在个税方面也会有一些变化。
现在，年底的很多公司都为员工提供了健康体检，健康体检是公司为员工提供的一项重要福利。
通过体检，可以早期发现亚健康状态和潜在的疾病，及时进行调整和治疗，对提高疗效、缩短治疗时间、减少医疗费用、提升生命质量有着重要的意义。
这项员工福利一定要去
缴纳医疗保险，看病可以报销
但有时效性
以北京为例：
上了医保后，到医院门诊、急诊看病后，1800元（前提是医保范围内的）以上的医疗费用才可以按比例报销。
1800元是起付点，如果你一个自然年度尚未花费超过1800元医保范围内的费用，是无法给你报销的，如果本年度未发生到1800元，到了明年1月，起付点又要重新计算。
所以！@各位，千万记得去报销医保！
除了法定节假日，在职员工还可以享受探亲假、带薪年休假、独生子女护理假等假期。
还有一个多月就2019年了，看看您下面这些假期有没有休！
没休的赶紧休了吧...
1
探亲假
在国家机关、国有企业、事业单位等工作的职工，工作满一年，可以休探亲假。
探亲假探亲的对象只包括配偶和父母。
探望配偶，一年一次，30天；未婚员工探望父母，一年一次，20天；已婚员工探望父母，4年一次，20天。
上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
2
带薪年休假
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
此外，只要符合一定条件，年休假完全可以跨年累计。
对职工本年度内应休未休的年休假天数，单位应按其日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
其中包含单位支付职工正常工作期间的工资收入（即另行支付日工资收入的200%）。
（参考来源：工人日报 人民网）
@所有人！
明天开始的重度污染
和降温雨雪天气一定要注意
要有出行计划一定要提前根据天气规划
这次降温预计会很“冷酷”
各位一定要提前注意保暖
最后，离2018年结束没几天了，
上面小北提醒大家的
各项注意事项一定记得去做
整理/张昕 美编/丁云丽
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