他叫乐细明，现任合肥市义城监狱三监区副监区长。
乐细明1996年毕业于南昌陆军学院，2004年转业到合肥义城监狱工作，先后在监狱罪犯食堂、二监区、四监区、三监区等单位担任分队长，2012年担任副监区长至今。先后被授予该监“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“个别教育能手”等荣誉称号，2014年荣立个人三等功一次，“2014安徽司法行政年度榜样人物”提名奖。所在监区曾被省司法厅评为“勤廉示范单位”，监区党支部多次被评为“先进党支部”、“先进集体”，“生产先进集体”、“勤廉示范单位”等光荣称号。
2014年9月1日下午3点左右，已连续工作50多小时的乐细明在监区巡查时，劳累过度，突发疾病，晕倒在地。在监狱医院抢救无果，被送往合肥滨湖医院紧急救治，才脱离生命危险。回想当时的境况，乐细明心有余悸。因为在晕倒的那一瞬间，他发现亏欠最多的是家人。这位憨厚乐观、满脸诚恳笑容的普通基层监狱警察的事迹感动了许多人，中央、省、市多家媒体先后前往采访。
乐追梦——“始终把监管工作当成履职追梦的舞台”
监狱是国家的刑罚执行机关，承担着依照法律惩罚和改造罪犯的艰巨任务。监区作为监狱的最基层单位，负责直接关押、管理和教育改造罪犯。“如何确保监管安全稳定，让服刑人员真正地安心改造”，成为乐细明在工作中不懈探索和追求的目标。
行伍出身的乐细明，有着严明的纪律意识，更有迎难而上的品质。不论是从事后勤管理岗位，还是在监区担任分队长工作，直至被提拔为副监区长，乐细明都愉快接受、迅速适应、出色工作。
“每一名监狱民警都应该有乐观向上的心态，始终把监管工作当成履职追梦的舞台。”乐细明用行动践行着这一理念。担任监区分队长工作期间，他带领服刑人员从事手机皮具习艺劳动。由于现场各类设备和劳动工具繁多，导致安全隐患极大，稍有不慎，可能会引发安全事故。面对这样的工作压力，乐细明敢于担当，多次放弃休息，加班加点，从劳动工具固定、危险物品管控到罪犯劳动组合编排，将安全隐患尽可能一一消除。在乐细明的带领下，监区分队没有发生一起监管和生产安全事故，各项工作齐头并进，他以优异成绩向党组织交上了一份合格的答卷。
细于行——“很多工作还可以做得再细些”
作为全省3所市属监狱之一，合肥义城监狱关押的主要是短刑犯。短刑犯管理教育难，是当前监狱监管改造过程中面临和亟需攻克的难题之一。多年的管教实践让乐细明观察到，短刑犯改造的难点在于其身份意识淡薄、监规观念淡薄、劳动和学习积极性差，而且违规违纪时有发生。
在乐细明眼中，监区是服刑人员改造的“主战场”，只有做到公正执法、文明管理、细致严谨，才能在民警工作和服刑人员改造之间建立一种和谐的改造关系，才能提高服刑人员的教育改造质量。
对于特殊人群的教育，乐细明认为，最重要的是心灵的沟通和交流。有一句话他常常挂在嘴边：“只要将心换心，二两也能换半斤”。面对每一名服刑人员，乐细明总是“热情接待、耐心倾听，细致地讲明政策，热心地帮忙解决实际困难”，绝不歧视放弃，赢得了改造对象的广泛认可。74岁的服刑人员康某，身体患有脑梗塞、高血压、糖尿病等多种疾病，经常到医院住院，家中3个儿子对康某不管不问，导致康某担心自己不能够活着出狱，思想包袱重，情绪低落，有轻生倾向。乐细明不仅时常主动找康某进行个别教育，而且在康某住院治疗时，放弃休息看护治疗康某整整4天，为他端茶送饭，体贴入微。在乐细明的苦口婆心教育和人格魅力感召下，康某放弃了轻生念头，逢人便说是乐细明给了他生活的勇气和信心。在对康某的教育改造工作中，乐细明表现出了一名共产党员、一位人民警察的情操和情怀。
在乐细明担任三监区副监区长不到2年的时间里，从监区台账管理、生卫达标、监管考核到个别谈话教育，他不仅事无巨细，严格执行监狱规章制度，还创新建立劳动产量日记录表与生产进度反馈沟通制度，主动找服刑人员个别教育130多人次，成功地教育转化了一批重点服刑人员，全力确保了监区的安全稳定。乐细明的理念中没有改造不好的服刑人员，他说：“关键看你用不用心，很多工作还可以做得再细些。”
明使命——“用忠诚和奉献守护行刑正义”
在监管秩序上，乐细明要求三监区全体民警不打折扣地执行监狱党委指示，从警容风纪到行为规范、从现场管理到值班备勤、从工作方法到履职尽责，要文明执法、要体现职业素养。
面对新的监管形势，乐细明努力提高执法能力，坚持公正执法，透明考核，坚持日记载、周评议、月评比，建立狱务公开公示栏，坚持将服刑人员每月计分考核结果上墙公示，将公正执法理念贯穿于执法的每一天、每一个环节。
在监狱的执法工作中，减刑、假释、保外就医等执法环节是社会关注的热点和焦点。依法对服刑人员实施奖惩是打击违纪、调动改造积极性的必要手段。在服刑人员的眼中，监区长是个有权的官，这是彰显阳光执法最好的平台。
作为一名直接从事服刑人员管理的基层领导，乐细明一方面严厉打击违纪行为，在处理服刑人员违纪、调整工种等敏感执法环节上从不妥协，从不让步。一位战友的儿子在狱中违纪，乐细明不留情面，严格执法，没有给战友面子。像这样的事，确实让他得罪了不少熟人和朋友，他们认为乐细明过于较真，少了很多人情味。可在乐细明看来，“感情”和“面子”再重要，也不能影响干警公正执法。另一方面对表现突出服刑人员给予奖励。对不同管理级别的服刑人员兑现不同的处遇，在亲情帮教、会见、拨打亲情电话、借阅图书等方面享受不同的待遇，鼓励他们积极改造、追求上进。
10多年来，乐细明始终牢记执法为民的宗旨，恪守监狱警察的职业操守，从不接受服刑人员及其亲属的吃请和馈赠，从没有在岗位上用手中的权力，谋一点私利，时刻经受着人情、金钱的考验，时刻筑牢拒腐防变的堤坝，始终保持一名共产党员应有的党性修养。
对这样一位忘我工作的基层监区领导，合肥义城监狱党委书记、监狱长傅明深有感触地说：“在乐细明平凡和朴实的背后，让我们体会到了一种责任，一种为了监狱事业默默工作、忘我奉献的精神。正如他的名字一样，乐细明怀揣着对监狱事业的一片赤诚之心，始终坚持一种乐观的心态、细致严谨的工作态度、明确肩负的使命和责任，把忠诚嵌入警徽，用奉献诠释责任，以自己的一言一行、展现出义城监狱的良好形象，成为监狱所有干警职工的学习榜样。”
“用忠诚和奉献守护行刑正义。”采访中，我们强烈地感受到这句话的含义。忠诚，这个简单的词语就是乐细明10年从警生涯的最好注脚，就是乐细明身上最为突出最为鲜明的特点，也是一名共产党员先进性的生动体现。于无声处见忠诚，他用实实在在的行动，用“乐”、“细”、“明”这3个字修补着服刑人员的灵魂，诠释着奉献的含义，彰显着新时期监狱民警的优秀品质，无愧于那枚闪耀的警徽。
“我将用自己的心血乃至生命，捍卫我心中的忠诚。”采访接近尾声，而乐细明仍在坚定为了藏青蓝的梦想奔跑着。
“乐细明同志扎根监狱，十年如一日，身处罪犯教育改造一线，在平凡的岗位上写就了一份忠诚，坚守着内心的信念和执着，他的精神值得弘扬和学习。”合肥义城监狱胡文祥副政委这样评价乐细明。
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