让行政执法队伍政治合格、作风过硬、业务熟练，合肥这样做！

4月中下旬，合肥市组织开展四期市直行政执法人员轮训班，36家市直单位800余名行政执法人员参加培训。

创新培训模式~

打造“数字+行政执法人员管理”教育培训模式，链接省级综合行政执法监督管理平台与市级法制监督平台，实现行政执法人员基础数据和教育培训测试数据互通，采用小程序端签到、测试，达到简化网上报名、优化培训记录的效果，防止培训测试走过场、走形式，保证培训效果。

精选培训课程~

围绕“行政执法工作缺什么就培训什么”的目标导向，结合年度法治政府建设重点工作任务，邀请行政执法领域的专家学者、市政府特邀执法监督员等围绕党的二十大精神、习近平法治思想、行政执法“三项制度”以及行政执法证据规则实务等内容进行深入解读和互动交流，确保行政执法人员所学即所需，学有所得，学以致用。

强化考核落实~

严肃培训测试纪律，突出培训实效。及时将行政执法人员培训测试结果通报至相关单位，在全市执法单位内形成良好的比学赶超学习氛围，并将行政执法人员轮训参训率和测试通过率纳入年度法治政府建设考核内容。通过行政执法人员在岗轮训等措施，着力打造一支政治合格、作风过硬、业务熟练、群众满意的行政执法队伍，为优化合肥市法治营商环境，推动法治政府建设提供有力保障。

来源：合肥市司法局行政执法协调监督处

编辑：任芳影、刘佳媛

审核：黄琦

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