关于农民工用工与工资发放、扶贫培训就业，你想了解的都在这
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问：如何规范农民工用工管理和保障农民工劳动报酬权益？
答：以中小微企业为重点，督促和指导用人单位与农民工依法签订和履行劳动合同，推广《湖北省简易劳动合同示范文本》，强化劳动合同执法监察，切实提高农民工劳动合同签订率和履约质量。完善并落实农民工欠薪治理“4+3”模式，对恶意拖欠农民工工资的企业，纳入“黑名单”，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。将政府工程项目支付农民工工资情况纳入各级政府绩效考核。落实农民与城镇职工同工同酬原则。推动农民工参与工资集体协商，促进农民工工资水平合理增长。
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扶贫培训就业政策
根据精准扶贫、产业发展及易地扶贫搬迁农民培训工作实际需要，全州人社部门2018——2019年每年筹集1亿元以上的就业补助资金用于扶贫培训就业各项工作，实现农村劳动力技能培训"应训尽训"全覆盖，确保有劳动能力的贫困户参与产业发展或每户至少有1人稳定就业，引导"市民下乡、能人回乡、企业兴乡"，推进"扶贫合作社""就业扶贫车间"建设，扶持农业专业合作社、农业产业化龙头企业等经济实体发展。
① 政策措施——组织实施技能脱贫
● 各地联合职业（技工）院校、培训机构、有培训能力经申报同意的市场主体围绕易地扶贫搬迁农民、产业发展和企业用工需求，统筹"技能培训""阳光工程""雨露计划"等培训资源，组织开展技能培训，对培训后取得初级以上职业资格证书或专项职业能力证书的，给予每人200元——2000元的补贴。
● 遴选、培育"恩施工匠库"，打造"恩施药王""恩施茶艺师""恩施园林师"等工匠品牌，弘扬传承传统手工艺。
● 实施家庭服务业专项培训，打造"恩施厨娘""恩施月嫂"等劳务输出品牌。
② 政策措施——开展农业技能大培训
● 各村“尖刀班”、各职能部门均可自行组织或联合社会培训机构开展光伏发电管理、水电维修、家政服务、驾驶员、厨师、月嫂、园林工等技能培训，也可围绕当地特色产业发展开展农村电商、乡村旅游、民宿以及法律法规、新农村建设等知识培训。
● 有培训能力、社会信誉度高的龙头企业、人力资源机构等市场主体经在人社部门申请备案，也可以组织开展精准扶贫培训。按照《关于进一步做好精准扶贫就业创业培训工作的通知》（恩施州人社发〔2017〕26号）规定，培训期间，给予每人每天50元——100元的培训补贴（培训时长1——7天），支付到参训个人，按照每人每天不超过20元的标准预算培训经费，支付到培训单位。
③ 政策措施——扶持创业带动就业
● 鼓励贫困劳动力积极参加创业培训，对培训合格的按规定给予每人800元——1200元的培训补贴。建档立卡贫困人员自主创业，领取营业执照经营1年以上的，可按规定给予2000元的创业补贴。
● 落实创业担保贷款扶持政策，个人独立创办或合伙创办企业的，可申请不超过50万元的捆绑式创业担保贷款;创办小微企业的，可申请不超过200万元的创业担保贷款。
● 整合上级就业补助资金和地方一般公共预算资金，设立精准扶贫创业扶持基金，对符合精准扶贫就业创业或"草根创业计划"扶持项目的经济实体，最高可享受10万元的无偿资金扶持，对"扶贫合作社""就业扶贫车间"优先扶持。
● 对吸纳建档立卡贫困劳动力就业的农家乐，按照每吸纳1人补贴2000元的标准给予奖补，对建档立卡贫困劳动力创办农家乐的再给予1万元补贴，累计不超过2万元。
④ 政策措施——鼓励各类市场主体吸纳贫困人员就业
● 围绕特色种养殖、农产品深加工、休闲农业、农村电商、乡村旅游等产业发展，开发挖掘就业岗位；引导农民专业合作社、种养大户、家庭农场等各类生产经营主体，采取"企业+基地+农户（商户）"等方式，吸纳贫困劳动力就业。
● 鼓励贫困村承接和发展劳动密集型产业，支持各类企业、孵化器在易地扶贫搬迁安置点建设"就业扶贫车间"，组织集中安置的贫困劳动力从事居家就业和灵活就业。实现每个乡镇建"就业扶贫车间"2个以上，每个村建"扶贫合作社"1个以上。
● 对吸纳建档立卡贫困人员稳定就业半年以上的各类经济组织（就业时间从2017年1月1日起计算），按每吸纳1人补助2000元标准给予补助。
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来源：恩施人社
编辑｜黄雯
初审｜梅珂
审核｜邹瑜
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