恩施市拟选拔百名“狮子型”干部！请对号入座
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号外！号外！
恩施市
选拔一批
“狮子型”干部
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推荐范围
全市行政机关、事业单位干部，包括普通干部、中层干部、副科级或正科级干部均可纳入推荐范围（市直正科级单位正职和乡镇办党政正职除外）。
推荐类型
★行政类
★事业类
★党外类
★女干部类
★年轻干部类
★少数民族类
★国企类
7个类型，总量在100名左右。
资格条件
本次推荐的“狮子型”干部，主要是指忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当的优秀干部。
主要满足以下条件：
① 具有大学专科及以上学历。
② 敢担当，善作为，抓落实，具有克难攻坚的能力，具有务实肯干的作风，破解了本地本单位难题，事迹典型，成效突出。
③ 愿意到乡镇一线工作。
④ 推荐到国企任职的自愿意放弃干部身份。
⑤ 政法机关干部愿意调离政法机关工作。
具有下列情形之一的，不得纳入选拔范围：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的，或者因涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的。
2．曾被开除公职的，或者受过撤职（撤销党内职务）以上处分的。
3．近三年年度考核结果中有被确定为基本称职（基本合格）以下等次的。
4．群众公认度不高的。
5．其他原因不宜纳入选拔范围的。
推荐程序
1．推荐报名（9月7日前完成）。采取党委（党组）推荐、市级领导推荐、群众推荐、个人自荐相结合的方式进行。党委（党组）推荐采取先召开机关干部大会进行民主推荐，经大会推荐后由党委（党组）会议研究，并征求本人意愿后再呈报。个人自荐采取干部本人填写推荐表并呈报。市级领导推荐人选时要填写推荐表并署名。州直单位驻恩施市各村“尖刀班”领导也可以市级领导推荐方式署名推荐。
2．征求市纪委监委意见（9月12前完成）。市委组织部汇总推荐人选名单，并征求市纪委监委意见。
3．查核个人档案（9月16前完成）。市委组织部对被推荐人选档案进行查核，填写干部档案审核表，如存在疑点，应当先调查清楚。
4．调研考察（9月23前完成）。市委组织部组织调研组到各单位对推荐人选进行考察调研。个别谈话时注重突出工作实绩，注重用事实和鲜活事例来说明被推荐对象“狮子型”特征。
4．初定人选（9月26前完成）。市委组织部根据调研考察情况，坚持实事求是、客观公正，形成“狮子型”干部初步人选名单，并提交市委组织部部长办公会研究审定。
5．公示。市委组织部在恩施党建网、恩施硒都网等媒体对“狮子型”干部名单以及典型事迹进行公示。
6．培训。市委组织部组织对“狮子型”干部进行培训。
7．列入干部备用库。在有职数空缺的情况下，原则上人选从备用库中选用。对列入备用库的干部实行动态调整，对不符合“狮子型”干部要求的予以取消。
相关要求
1．请各单位党委（党组）应高度重视“狮子型”干部推荐工作，坚持标准，严格把关，如没有符合条件的人选则可以不推荐。
2．请各单位于2018年9月7日前将推荐人选表（纸质版和电子版）报送至市委组织部干部科（联系人：刘静，联系电话：8211636）。
小伙伴们
期待这批
“狮子型”干部不
发布君挺期待
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来源丨中国硒都网
编辑｜覃潇
初审｜梅珂
审核｜邹瑜
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