不负韶华 不负时代——张应文为2021届新员工讲授“入职第一课”

7月12日，华南公司

举行2021届新员工见面会

中建五局总经理助理兼

华南公司党委书记、董事长张应文

为萌新讲授“入职第一课”

张应文以《不负韶华 不负时代》为题

从“我们从哪里来”“我们要到哪里去”

“我们的发展依靠什么”三个方面

介绍华南公司发展历程、战略目标

竞争优势、企业文化等

并寄语新员工

我们从哪里来？

今年是五局入粤37年、华南公司组建22年。我们始终保持砥砺奋进之姿，奋斗在改革开发的最前沿，经受住各类风险和考验，从1999年规模2.2亿元，到2021年规模750亿元，近40年不平凡的峥嵘岁月，整体可以概括为“三天”：

2021年上半年，面对国内外市场形势的严峻挑战，公司实现中标合同额431.9亿元，新签合同额301.1亿元,同比增长5.08%，实现“时间过半、任务过半”，保持着向上向好的发展态势。

应该说，大家在最美的年华，遇上最好的时代，进入最好的企业！唯有初心不改、练就本领、担当实干，才能不负韶华！

我们要到哪里去？

历史的潮流浩浩荡荡。迈进“十四五”崭新征程，公司明确了“千亿华南 行业引领”的战略目标，锁定“1262”的战略指标，员工规模要达到8000人。这意味着什么？意味着我们的三大指标要占全局指标的五分之一，要成为五局最核心的高产区域。意味着我们要适时布局南方其他省份，再打造1家规模超100亿的分公司，逐步从“华南公司”跨越为“南方公司”。

“十四五”时期，我们将锁定“三个数一数二”的企业愿景不动摇，即：中建集团区域公司数一数二、中建五局二级单位数一数二、广东省建筑企业数一数二。

“十四五”时期，我们将秉持建设更强、更优、更好“全新华南”的发展思路：

以匠心追求更高标准，做到“每建必优、使命必达”，为客户、社会提供高品质服务和产品的“品质华南”；以系统提升筑就行业引领，在科技革新、管理提质上敢闯敢试、敢为人先的“创新华南”；以人力价值指数为准绳，实现价值创造力、团队凝聚力和攻坚战斗力持续提升的“活力华南”；以讲好华南故事，扩大华南影响，实现“社会尊敬、员工自豪”的“品牌华南”；以“为企业谋发展、为员工谋幸福”践行初心和使命，推动暖心措施全面落地，构建“员工收入更高、幸福指数更高、社会贡献更高”企业氛围的“幸福华南”。

建设“全新华南”，绝不是一件轻轻松松的事，需要广大青年朋友在未来，立足岗位、肩扛使命、不懈奋斗，不辜负奋进的新时代，承接好公司“十四五”发展的接力棒！

我们的发展依靠什么？

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 一是靠文化自信

今年，五局升级了“信·和”文化，将“信心、信用、人和”表述调整为“信心、信用、信仰、和谐”，强调“信和天下、敢为人先”的企业品格。华南公司是局“信·和”文化发源地之一，一直保持“简单快乐、开拓创新”的文化氛围。何谓“简单快乐、开拓创新”？

▲华南公司第13届集体婚礼

“简单”是以规矩为前提的简单，做到内外简单高效，保持简单清亲的同事关系、营商关系和客户关系。企业氛围公平、公正，以业绩论英雄，职务晋升不讲关系、不论资排辈。我们按照制度和规则办事，日常工作不用瞻前顾后，看哪个领导的脸色办事。公司施行多年的全员定期下岗竞聘制度、项目经理预选制都是如此，让年轻干部有舞台。

“快乐”是基于简单和奋斗的快乐，摒弃享受主义、奢靡之风，统一奋斗为本、贡献为荣的价值观，在谋事创业、攻坚克难中，收获有成就、有价值、有品位的快乐。公司党委、工会积极为员工办实事，颁发了《幸福手册》，连续13年举办职工集体婚礼，惠及职工252人，通过一系列职工文化活动，提升职工幸福感。

“开拓”是敢为人先的开拓精神，保持激情奋进的战斗意志，在管理上敢试敢闯，敢于亮剑，追求“数一数二”。“创新”是作为企业发展第一动力，要增强持续创新、持续引领的能力，创新企业管理模式、创新资源组织形式、加大科技创新力度，锻造核心竞争优势。

文化是传承，也能滋生力量。因此，公司向干部职工倡导“三个不能丢”，即：艰苦奋斗、谋事创业的激情不能丢；简单快乐的企业氛围不能丢；创新引领的核心竞争力不能丢。只有这样，才能更好地统一思想，继而解放思想，适应新发展阶段的各项新要求，让企业保持生生不息的活力。

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二是靠管理自信

 我们有超高层建筑竞争优势。从中山第一高楼，到柳州第一高楼，再到东莞第一高楼，公司已承建1座超400米、4座超300米、20余座超200米的超高层、7座城市第一高楼。其中包括423米的东莞国贸中心，342米的深圳湾壹号广场。

我们有装配式施工竞争优势。从行业变革上看，发展装配式建筑是建造方式的重大革新。从探索实践上看，我们起步早、动作快，承建了当时（2015年）全国最高的装配式住宅项目——深圳中海天钻项目等。2017年，公司与中建科技在深汕合作区投资PC构件厂，年产能超20万㎡,是珠三角地区最大的PC构件厂之一。

我们有快速建造竞争优势。在确保安全、质量的前提下，东莞大朗碧桂园应用新建造体系，实现372天精装交楼；深荟花园9个半月完成开竣工；342米的深湾壹号T7项目2年9个月完成竣工备案，快速建造项目履约工期比传统施工工期平均提前6个月。

我们有工程总承包管理竞争优势。从2016年承建五局第一个EPC项目——广西平安现代工业产业园项目，至今累计EPC项目合同额超500亿元，覆盖医院、学校、场馆、道路、扶贫、棚改、保障房和综合体等业态类型，包含局在华南区域最大公投项目——44.89亿的珠海横琴科学城EPC项目。

2019年，公司组建成立华南设计研究院，集成设计管理、商务管理及工程管理，构建工程总承包管理平台，整合设计（咨询）供方资源，系统推进工程总承包管理经验总结和技术标准研究，为项目提供全方位的专业数据和资源支撑。

▲五局入粤35年暨华南公司组建20年座谈会

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 三是靠品牌自信

近年来，华南公司始终保持中建集团区域公司综合实力前十，是系统内的“尖子生”。连续多年成为广东省建筑业优秀项目经理获奖人数最多的施工企业，总人数占比约10%。5年内4次承办广东省安全生产观摩会，其中有3年的主会场是华南公司的项目；在广东建筑工程最高质量奖“建设工程金匠奖”评选中，我们连续3年获奖总数排名广东省第1。截止目前，公司1人获全国五一劳动奖章、8人获省五一劳动奖章。

2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，我们是华南地区第一批参与防疫医院建设的央企，在东莞、三亚、中山、深圳等城市，紧急援建9座抗疫医疗设施以及1个冷链冻品监管仓，优质高效履约，如期交付使用，解政府之所需，了人民之所愿，获评全国住建系统抗击疫情先进集体。

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 四是靠自省自强

“家国情怀百年梦，劝君莫做楚狂人”。希望与大家共勉，与伟大的时代共同前进，做有家国情怀的新时代建设者；我们也要时刻警惕，脚踏实地、真抓实干，注重锤炼心性、自省图强。

做到：忠诚企业、政治过硬！修政德、强定力、铸忠魂，保持清白做人、干净做事的状态；工作中能做到先公后私，时刻突显政治属性，永葆创业激情。

做到：履职尽责，勇于担当！大事难事面前勇挑重担、敢于负责任，在急事危事面前挺身而出、冲锋在前。只有在重任面前敢想敢做，在难题面前敢闯敢试，在风险面前敢作敢为，企业才愿意、才放心给你这个岗位。纵观公司近些年提拔的干部，均是在危难面前不对缩，在岗位上尽履职，在优质履约、创新创效、核心竞争力打造等方面，取得过突出的成绩。

做到：顾全大局、甘于奉献！工作中要观大势、谋大事，站在公司和项目的大局出发来思考和研究问题，不因得小利而损大益，不因顾部分而丢大局。从大局着手，提高站位才能做到审时度势，要乘势而上、顺势而为。在必要时为顾全大局，我们要甘于奉献，能吃亏，公司不会让愿意吃亏的同志真吃亏，会尊重甘于奉献，乐于奉献的员工。

做到：统筹协调、攻坚克难！市场千变万化，竞争日益激烈，打铁还需自身硬，在座的青年朋友未来要在工作岗位上能有成就，干出一番事业，就要练就研判复杂问题的本领，处理复杂问题的能力，直面危难问题的勇气。

这四个“做到”，也是华南公司“用什么样的干部”的金科铁律。前两天，我跟永锋总在谈人才建设时设想：2022年，我们要积极补充、果敢使用三分之一“90”后中层骨干，在坐的绝大多数都是90后，年龄都符合这个标准，希望你们能力也要尽快“担纲”，成为骨干。敢于追逐，这才是我辈青年应有的风采！

寄语新员工

一是心态归零，做踏实肯干的“华南人”

二是坚定初心，做志存高远的“华南人”

三是敢闯敢拼，做敢为人先的“华南人”

四是虚心向学，做学识渊博的“华南人”

五是正心修身，做忠诚干净的“华南人”

青年朋友们，不要相信“佛系”“躺平”这样的话！当你“躺平”的时候，别人可是在日夜兼程！星光不问赶路人，时间不负奋斗者，行而不辍，未来可期。愿与青年朋友们同向同行，同心筑梦，一路风景，一生芳华，成为五局华南的栋梁，成就职业生涯的精彩。

萌新畅谈感悟

“

在这几天的培训中，我真切地感受到五局人永不言败、艰苦奋斗的精神，是前辈们的汗水铸就了现在拔地而起的高楼大厦。他们在危难时刻展现出不畏艰险、迎难而上的精神，我想就是这样一股劲儿才让如今的五局在世界的舞台上发展得越来越好。作为一名新员工，我深受鼓舞和激励。张应文董事长在新员工见面会上说，要想修建高楼，必须要打牢基础，脚踏实地。我们作为新入职的员工，代表着公司的未来和希望，更要志存高远，不断学习、开拓创新，努力成为公司的接班人，为成为五局华南之栋梁而奋斗！

——杜芃，毕业于香港理工大学

”

“

通过聆听董事长的授课，我对公司的文化有了更深入的了解和认知，也对公司在国内外的发展环境、优势、地位及技术等，有了较为全面的认知。董事长在讲话中提到了公司的三天，即“前天、昨天、今天”，对于1999年出生的我，很荣幸能够和公司同龄。“千亿华南、行业引领”，五局华南不仅是建设的引领者，也是社会发展的引领先锋，公司的第一个在华南地区投入防疫建设的单位，我以能成为公司的一员而自豪。我已做好吃苦的准备，将严格要求自己，在今后的工作中以平稳、积极的心态迎接一切挑战，努力提升自我，成为“信·和”文化的践行者。

——朱成志，毕业于华中科技大学

”

“

董事长在会上提出年轻人不能“躺平”，要拒绝尸位素餐，我对此深表认同。自古以来，唯有责任与担当才能撑起一个人的脊梁，在公司的蓬勃发展下，我相信未来一定大有可为。为祖国建设添砖加瓦，大丈夫当仁不让，应当如是。通过聆听讲话，我们感受了“简单快乐、开拓创新”的企业氛围，看到了“90后”未来必将成为中流砥柱的美好远景，也收到了“星光不负赶路人”的谆谆教诲，让各位“圳青春”的新员工对未来的工作更加充满向往。

——张林杰，毕业于中国石油大学

”

顾问|人力资源部

素材|相关单位

文案|罗琳娜

编辑|罗琳娜

审核|范道辉

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