务实笃行勇担当 不负韶华谱新篇 | 张应文为2022届新员工授课

7月13日，华南公司

举行2022届新员工见面会

中建五局总经理助理兼

华南公司党委书记、董事长张应文

为新员工授课

张应文以《务实笃行勇担当 

不负韶华谱新篇》为题

从“华南公司是一个什么样的企业？”

“华南公司的发展自信来自哪里？”

“华南公司接下来要走向哪里”三个方面

介绍华南公司发展历程、战略目标

竞争优势、企业文化等

并寄语新员工

华南公司是一个什么样的企业？

华南公司是中建五局的直营公司，今年是五局入粤38周年、华南公司组建23周年，大家可以通过4个时间点来了解公司发展历程。

1984年，中建五局响应国家改革开放的号召，拓荒南粤，先后成立五局珠海分公司、五局深圳经理部；

1999年，中建五局实施资产重组，成立中建五局粤；

2003年，更名为中建五局广东公司，首次跻身中建总公司直营公司前10名；

2019年，是五局入粤35周年暨华南公司组建20周年，公司升级更名为“中建五局华南公司”。这一年，我们召开了周年座谈会，局党委书记、董事长田卫国同志到会指导。碧桂园集团总裁莫斌同志，局党委副书记、董事、工会主席江森同志，局副总经理、总工程师李凯同志等历任华南公司总经理出席座谈会。

▲五局入粤35年暨华南公司组建20年座谈会

目前华南公司员工约5500人，平均年龄29岁。经营区域涵盖广东、广西、海南和福建4省，辐射南亚、东南亚地区。业务范围覆盖超高层、超大厂房、地铁、水环境治理、投资、海外和新基建等领域，具备“投资、研发、设计、建造、运营”一体化产业链。公司总部机关设15部1室，下设9个分支机构，包含东莞、深圳、广州、广西、海南和福建6个区域综合机构，以及基础设施、设计研究院、机电钢构3个专业类机构，在印度、孟加拉、马来西亚、越南设置多个海外营销中心。企业连续19年在中建直营公司排名前十，稳居中建五局二级单位前列，是华南区域最具竞争力的建筑施工企业之一，包括湖南省的粤港澳大湾区办公室，也在我们这里驻点办公。

华南公司的发展自信来自哪里？

01

专业自信

一是有超高层建筑比较优势。五局首个超200米、300米、400米项目都由华南公司承建，目前公司已承建超200米超高层项目20余座，其中7座为城市地标。

▲东莞民盈·国贸中心项目

二是有快速建造比较优势。我们通过新技术集成应用，实现工序有序穿插，快速建造。如深圳后海地标－深湾壹号T7项目，施工工期比同类超300米工程缩短40%，并且确保了品质，获国优奖；东莞第一高楼－东莞国贸中心项目超高层单层施工工期，平均约4天，最快仅47小时52分钟，刷新了超高层单层施工新记录。公司快速建造技术不仅在国内与华为、越秀等业主合作推广，也在印度等海外工程建设中广泛应用，提升了管理品质和效率。

▲承办广东省装配式建筑暨节能宣传月观摩会

三是有装配式施工比较优势。我们的装配式施工起步较早、动较作快，2015年，公司就承建了当时全国最高装配式住宅——中海鹿丹名苑项目，获土木工程詹天佑金奖，并且排名第一；我们正在承建的华南理工大学广州国际校区二期项目，整体装配率达到64%，是国家A级装配式建筑；我们和中建科技在深汕合作区有自己的装配式工厂；今年，我们还承办了广东省装配式建筑暨节能宣传月观摩会。

四是有高端制造业、超级厂房建设优势。从传统厂房到新高端厂房，我们都能做到每建必优，使命必达。我们是华为长久合作供应商，在华为松山湖厂房项目，有一辆小火车，环绕一圈需要10分钟，其中6分钟是我们建造的；今年6月正式投产的肇庆时代锂离子电池项目，首期120亿元，我们做到了所有节点全部提前交付，连续9个月业主综合考评第一。

▲华南理工大学广州国际校区二期项目

五是有新型建造、科技创新优势。我们以智慧建造、科技创新驱动企业高质量发展，助力行业变革。打造了华南理工大学广州国际校区二期项目等一批示范智慧工地。

此外，我们还有海外业务优势。为响应“一带一路”倡议，我们公司已在东南亚等4个国家，承建了10余个海外标志性工程，占局海外业务营收40%以上。我们逆行战疫，在核心印度市场持续保持中资建筑企业领先地位，在中建五局海外经营业绩考核中，华南公司连续三年综合排名第一。

我们还有基础设施业务比较优势。目前深圳在建地铁和地铁相关业务有70亿元，我们凝聚了一大批基础设施方面的人才，五局三位盾构专业方面的专家，全部在华南公司，有较强的人才厚度和施工能力。

02

品牌自信

▲尹周获全国五一劳动奖章

在行业内，公司荣获鲁班奖、国家优质工程奖等省部级以上工程奖项超300项，其中广东建筑工程最高质量奖，“建设工程金匠奖”获奖总数连续3年全省第1，6年5次承办广东省安全生产观摩会；在创先争优上，我们获全国五一劳动奖状、中央企业先进集体等企业荣誉30余项，推选出了一批省市区人大代表、党代表和政协委员，比如，我们尹周同志是深圳市党代表，屈丽花同志是海南省党代表，90后领导谢威同志是东莞市人大代表等等。在局内部单位排名中，公司每年至少有三家分支机构，入选局十大明星分公司。

03

 人才自信

华南公司现有员工中，本科以上学历占比94%，一级建造师近500人，70人获评广东省建筑业优秀项目经理，全省排名第一。可以说，我们是一支高学历、高素质的团队。

▲局十佳青年 李昊研

公司有完善的人才培养体系。打造了“345”人才培养体系。具备畅通的人才晋升机制。华南公司是全局最早试行项目经理预选机制的二级单位，到今年已连续15年开展预选，目前已实现后备项目班子副职、后备主管预选全覆盖。我们始终提倡“以业绩论英雄”，坚持“奋斗者为本、贡献者为荣”，通过健全的人才晋升机制，目前公司已经有杨博瑞、李昊研等一批“85后”成为了中坚力量；谢威、刘彦宾等一批“90后”走上了分公司领导岗位，培养了曹亮、张帅等“90后”优秀项目经理，“90后”的项目班子副职占比更是接近50%，三年前，我们就提出，要大力选用年轻干部，推动青年成长、成才，让青年成为公司发展的最中坚力量！

04

 文化自信

制度是刚性的，文化则是我们的软实力。华南公司组建之初就提出了“简单快乐 开拓创新”的企业文化，也是中建五局信·和文化发源之一，并且一直传承至今。何谓“简单快乐、开拓创新”？

▲华南公司第14届集体婚礼

“简单”是以规矩为前提的简单，做到内外简单高效，保持简单清、亲的关系，企业氛围公平、公正，以业绩论英雄，职务晋升不讲关系、不论资排辈。我们可以较真认真的为了一个决策争得面红耳赤、为了一个数据“锱铢必较”，但是我们对事不对人。“快乐”是基于简单和奋斗的快乐，摒弃享乐主义、奢靡之风，最早提出了“奋斗者为本、贡献者为荣”的价值观，在谋事创业、攻坚克难中，我们收获有成就、有价值、有品位的快乐。“开拓”是与五局“敢为人先”一脉相承的，既是开拓精神，也是保持我们激情奋进的战斗意志，在管理上敢闯敢试，敢于亮剑，力求新的突破。“创新”是企业发展第一动力，增强持续创新、持续引领的能力，创新企业管理模式、资源组织形式、加大科技创新力度，锻造核心优势。

文化是传承，也能滋生力量。在防疫医院建设、海外市场开拓、履约攻坚克难等方面，一大批年轻干部，担当在前、冲锋在前，“不怕苦、不言累”啃下一块块硬骨头。我们就是要“一批带一批”，把这股力量、这份信念传承下去，成为我们五局人以及华南人的文化内核。公司基于企业文化，提出了“三个不能丢”，即：艰苦奋斗的作风、谋事创业的激情不能丢；简单快乐的企业氛围不能丢；创新引领的核心竞争力不能丢。正是这些精神，成为华南公司发展到今天的动力，也是华南公司适应新发展阶段各项新要求的内核。

华南公司最强的核心竞争力，就是华南公司的文化，我们推崇人与人之间简单相处，因为简单而快乐，因为奋斗而快乐；我们以开拓之资，以创新姿态，屹立于市场潮头，历久弥坚、愈战愈勇。

华南公司接下来要走向哪里？

在十四五之初，公司领导班子经过多次讨论规划，明确了“千亿华南 行业引领”的战略目标，制定了“1262”的战略指标。

“十四五”时期，我们将锁定“三个数一数二”的企业愿景不动摇，即：中建集团区域公司数一数二、五局二级单位数一数二、华南区域建筑行业数一数二。建设更强、更优、更好“全新华南”，我们从5个方面诠释“全新华南”：聚焦品质华南，以匠心追求更高标准，做到“每建必优、使命必达”，为客户、社会提供高品质服务和产品；聚焦创新华南，以系统提升铸就行业引领，在科技革新、管理提质上敢闯敢试、敢为人先；聚焦活力华南，以人力价值指数为准绳，实现价值创造力、团队凝聚力和攻坚战斗力持续提升；聚焦品牌华南，讲好华南故事，扩大华南影响，实现“社会尊敬、员工自豪”；聚焦幸福华南，以“为企业谋发展、为员工谋幸福”践行初心和使命，推动暖心措施全面落地，构建“员工收入更高、幸福指数更高、社会贡献度更高”的企业氛围。

华南公司的发展依靠谁、为了谁？依靠我们每一位员工，依靠局党委的正确领导，为了局党委正确的战略部署，为了广大员工更好的发展平台、空间，与更好的生活条件。

寄语新员工

各位新同事，大家加入五局华南大家庭，作为学长、同事的角度，我衷心希望大家能够“快乐工作、幸福生活”，大家大多数是独生子女，是00后的新生代，我们的工作要努力、要做好、要奋斗，但是我们希望大家在一个快乐的氛围里，发自内心期待的氛围里奋斗， 快乐源于在工作中的真诚投入、源于价值创造。站在企业的角度，我希望你们在五局华南这个平台，能够充分施展自己的才华，在此我想与大家分享几句话，共勉之。

一是目标上墙，责任上肩，做一个求真务实的华南人

二是坚守底线、涵养智慧，做一个勇于担当的华南人

三是恪守正道、开拓创新，做一个敢为人先的华南人

四是奋斗为本、贡献为荣，做一个幸福快乐的华南人

青年朋友们，我今天说的，对你们来说终究是“纸上谈兵”，更多的经验，需要你们在工作中、职场中去体验、总结、感悟。锦绣河山，如此多娇，正是铺展人生篇章的大舞台。生逢盛世、肩负重任，正是放飞梦想、挥斥方遒的好年华。相信有你们这股新鲜血液的注入，华南公司一定会有更加美好的明天，前程一定会更加灿烂！在此，祝大家快速地融入企业、融入岗位，早日成为公司的明日之星，成为社会栋梁之才！

萌新畅谈感悟

“

董事长的课程有滋、有味、有趣、有力量。“我最大的希望还是我们的新员工能快乐工作，幸福生活，这是放在首位的”。透过董事长的讲话，我深刻体会到五局华南对于员工幸福的重视和对员工的人文关怀。

同时，我也深入了解到了华南公司“每建必优，使命必达”的信念和过硬的行业实力，我相信我们公司肯定会朝着“千亿华南 行业引领”的战略目标稳步前进。

——温至诚，毕业于中南财经政法大学

”

“

董事长在授课中强调华南公司的使命是“为企业谋发展，为员工谋幸福”，让我感受到成为五局华南人的幸福感和成就感。“简单快乐，开拓创新”的企业文化为我们提供了快乐工作和幸福生活的氛围。作为一名新员工，我要努力成为一名“敢想敢试，敢于亮剑”的华南人，向求真务实、勇于担当、敢为人先、幸福快乐的五局华南人看齐！

——李冰蕗，毕业于广西大学

”

“

在聆听了董事长讲述的五局华南23年风雨兼程，砥砺前行的故事后，我感受到了作为一名新五局华南人的责任与使命。在未来的职业生涯中，我将勇于承担责任，时刻保持着五局人“敢为人先”的精神，爱岗敬业，做好自己的每一份工作。在日常生活中，我也会夯实基础，努力奋斗，做一个幸福快乐的五局华南人！

——李春林，毕业于长沙理工大学

”

顾问|人力资源部（干部人事部）

文案|田玉伟

编辑|黄   烨

审核|朱   娟、杨   思

精彩 · 推荐

点一下你会更好看耶