@HR悬赏招贤，你懂吗？

目前，各行各业招人难，招合适的人更难，已成为各大用人单位的软肋，在医疗器械行业人才缺乏的当下，更是尤为突出。很多企业都纷纷投入到网络招聘的行列。以往许多企业都通过邮件的形式来招聘，但是求职者发给人事的简历常常是石沉大海，收到回复的几率微乎其微。

现如今，企业在招聘平台交费，发布岗位，人事收到的简历数量极少，在查看公开简历时，大量不符合条件的简历让人不胜其烦束手无策。

有，正在悬赏招贤的酷才医械人资服务平台。悬赏一词，往往听着就让人心动，顾名思义，就是通过花钱，来让其他人关注到你，并帮你解决问题。悬赏招贤不相关简历数量少，可以提供准确的就业信息、完全了解职位需求，大大提高求职者与职位的匹配度。

在我们酷才医械人资服务平台推出的悬赏招贤功能中，将企业、HR、求职者三者紧密联系在一起。

企业需要急招岗位时，可以在平台发布岗位悬赏，正是因为有了悬赏金，才会引起其他HR很大的兴趣，很快，就会有HR回应。

HR会选择一份与此岗位匹配的简历，推荐给您，如果您觉得这边简历非常满意，就可以支付悬赏金，获取简历中的联系方式，并与求职者取得联系。

这样一来，需要您审阅的求职者简历少了，匹配度也高了，又大大节省了您的宝贵时间，提高了工作效率。如果您手上有几份多余的简历，也可以在闲暇之余推荐给其他的HR，轻松挣到一份悬赏金。

酷才医械人资服务平台，将行业范围缩小至医疗器械行业，悬赏招贤又将行业求职者进一步聚集，与传统网络招聘相比，不仅节省时间成本，还能保护求职者的尊严和自信心，求职者也不需要在招聘会排队，不用海投简历，就能够享受到一对一个性化服务。总之，悬赏招贤是一个三方受益的好方法，企业招到优秀人才，HR得到悬赏金，求职者找到了好工作。

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如今悬赏招贤，已然成为一种发展趋势，如果您还没招到合适的人，那就不妨来试试我们的悬赏招贤吧。

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