奋斗者｜魏敏：专职专责强党建 敬业奉献促发展
在14日召开干部人才会议上
11位优秀奋斗者代表
作了交流发言
今天起，小编将陆续为你带来
他们的奋斗故事！
一个家庭
三代劳模
一种精神传承！
一
种
奋
斗
一
种
信
仰
再
到
贵
州
金
元
到
河
南
从
江
，
西
从基层电厂厂长、党委书记、二级单位办公室主任、党群部主任、人资部主任，到纪委书记、工会主席，再到今天的贵州金元专职党委副书记，他一直学、思、践、悟，不断谱写人生新篇章。
他，就是贵州金元党委副书记、副总经理魏敏。
2016月11月
魏敏从河南公司调任贵州金元党委专职副书记，成为集团公司首批二级单位党委专职副书记。
勤于学习
敏于实干
面对新形势、新要求，魏敏深知：唯有以时不我待的精神努力学习、积极实践、补齐短板，才能更好地履职尽责。他深入学习中央和集团党组关于加强党建工作的一系列要求，认真学习运用集团公司党建“五化”的工作方法，做到缺什么补什么，不断增强自己融入中心、服务大局、虚功实做、创造价值的能力。
深入调查研究
上任伊始，他就先后到黔西电厂二期项目安全调研、到印象花溪项目、鸭溪电厂、习水电厂进行调研和安全督查……八个月来，走遍了贵州金元的各个产业板块，为全面了解企业情况、出实招、谋实效打下了基础。
通过调研，他迅速提出了“树立品牌、打造亮点、补齐短板”的党建工作思路，并先后在贵州金元系统组织开展了“党团员身边无事故”活动，“转型发展、扭亏脱困”全员大讨论活动和党内主题实践活动等三个重大专项活动。
提出打造“三型”党建升级版的具体思路，着眼于“高严细实”和“小细微、大党建”的目标，在党支部标准化建设的基础上进一步延伸强化基层党组织建设，创新出台《贵州金元党小组标准化建设考评办法》。
全员大讨论活动取得良好成效，贵州金元各单位层面共召开学习动员会议35次，部门（支部）层面141次，班组层面237次；各单位整理出问题和意见774条；公司各宣传平台发布大讨论活动稿件110篇。大讨论使全员思想认识得到进一步深化，党员作用进一步充分发挥，企业难题进一步得到解决。
实以做事
诚以做人
对于专职党委副书记这样一个新角色，魏敏对自己的定位就是——超前谋、踏实干，当好配角、鼎力相助，在“专”字上下功夫。
为此，他注重保持工作的主动性、超前性，力求到位、补位不越位，聚焦专职专责，抓小抓细抓实。
在公司党委书记抓方向、抓宏观的同时，他就抓具体、保落实，静下心、扑下身、钉钉子，认真落实党建工作的直接责任。
在党委书记对全年工作进行部署，提出重点工作要求的同时，他就注重抓好工作督查，做到件件有着落。
在党委书记重点抓好每月中心组学习和专题民主生活会、组织生活会的同时，他就具体抓好党建的基层、基础、基本功，抓标准化党支部和标准化党小组建设，具体落实贵州金元党建50个行动项和深化改革26项具体措施，具体组织开展干部工作调研、干部竞争性选拔、人力资源优化配置、全员KPI绩效考核，从小处着手，细节中把握，像抓项目节点一样抓党建责任落实。
当好参谋助手
主动服务党委议事决策
重要事项酝酿时，魏敏主动向主要领导提出意见建议。协助领导制定和完善公司党建工作总体规划和深化改革总体工作思路。注重提醒党委议事决策规则和重大事项的前置程序。坚持党管干部，有针对性提出公司选人用人工作方案的建议。对上级关于党建工作和干部人才的各项部署，都先学一步、深学一层，吃透精神和深意，及时提出意见建议。严格决策执行，辅助党委书记，协调党委一班人，全面落实党委的党建主体责任。以实实在在的工作，真正体现了同事们对他的评价——“不用扬鞭自奋蹄”。
积极沟通配合
助推班子合力
他总说，能在一起共事是一种缘分，共事得好更是一种福分。为此，他凡事主动与班子副职沟通、凡事商量，做到真诚相待、公道正派，力求成为副职与正职之间沟通的又一条渠道。同时，不断增强服务意识，积极协调各分管部门，主动服务各分管领导。着力增强党性，促进班子的团结协作，带头执行公司的决策决定，带头维护集体决策和领导班子的核心作用，做“增强剂”和“粘合剂”，最大限度汇聚了党委班子的凝聚力和战斗力。
知行合一
严于律己
魏敏常说：“己不正，焉能正人？”，专职副书记是直接抓党建的，更要提高政治站位，增强四个意识；更要身体力行，积极践行“四讲四有”；更要在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格上起示范引领作用。
致 良知
以知促 行
要求别人做到的，他首先自己做到。以自身认真履行党建责任的实际行动，去影响其他班子成员履行党建的“一岗双责”。严守“五条禁令、三十个不准”，只争朝夕，勤奋工作，有激情、在状态、敢担当，感恩奉献，持续奋斗。
魏敏曾是江西省劳模，他每天总是提前一个多小时出现在办公楼里，别人下班以后，他还在忙碌地工作，做到日事日毕、日结日清。
崇尚和谐关爱，真诚待人是魏敏同志做人的重要信条。
作为一名从班组奋斗成长起来的领导，他深深懂得“和”之一字对企业发展的意义，无论过去还是现在，时刻把自己融入职工之中。八小时之内，他是高标准、严要求的领导；八小时外，总能见到他与职工欢声笑语，广泛切磋乒乓球技艺、国学文化等，谁家父母生病住院了、谁家遇到什么难事，他总是第一时间送去组织关怀，亲切、真诚，平易近人。
路漫漫其修远兮
在贵州金元三年扭亏脱困的重要征程中，魏敏以自己的实际行动，与贵州金元7300多位奋斗者一道，用勤奋、坚韧与执着作方向盘，将责任融入时代使命，奋进在价值创造的路上！
往期精彩
把精彩再次分享给你哦~
今天
点击标题看看全文
点击“阅读原文”，快速加入头条号！