年度记忆丨2017从严治党 国家电投党建工作回顾
2017年
我们同心携手 日夜兼程不言休
2017年
我们硕果累累 能源革命亮本色
年度记忆第三集
小编带你回顾党建工作！
认真学习贯彻党的十九大精神
切实提高政治站位
逐级抓好传达学习
把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，制定下发学习通知，要求各级纪检监察干部增强学习贯彻的政治自觉，带头在学懂、弄通、做实上下功夫。
指导推动工作实践
忠诚履行党章赋予的监督执纪问责职责，逐条细化党的十九大关于党风廉政建设的新要求，形成抓落实的具体方案和措施，紧紧围绕大局找准职能定位。
从严落实“两个责任”
深入推进全面从严治党
以压力传导促责任落实
党组书记与所属单位党组织负责人签订党风廉政建设责任书43份。集团公司党组书记全年约谈所属单位党政主要负责人232人次，纪检组长约谈所属单位负责人197人次，督促责任落实。
以问题整改促责任落实
组成9个检查组对36家直管单位进行党风廉政建设责任制检查。向各单位累计反馈问题145项。2017年，系统各单位整改任务已全部完成。
以考核问责促责任落实
抓好签订的党风廉政建设“责任书”的落实。以问题为导向，提出6个方面、25项重点任务，明确10个行动项。监督各层级单位领导班子“三重一大”决策、选人用人等各项制度的执行，建立领导人员家庭重大事项即时报告制度。
坚持抓常抓长
驰而不息推进作风建设
抓重要节点从严监督
从严落实集团公司“5条禁令、30个不准”，对公车管理、商务接待等问题反映集中的领域进行监督检查。对所属单位10家驻京办事处进行专项检查。
抓“四风”新动向从严整顿
制定下发了《国家电投加强总部作风建设5项措施》。规范领导人员操办婚丧喜庆事宜，认真落实报告制度。组织集中排查整治违规购买消费高档白酒问题。
抓“六个一律”从严惩处
对新发生的违反中央八项规定精神问题，一律定为顶风违纪、一律定为明知故犯，一律处分、一律通报、一律曝光、一律追责。2017年，全系统查处违反中央八项规定精神问题8起，党政纪处分27人。
持续保持高压态势
从严执纪问责
规范问题线索处置
严格纪律审查工作规程，制定纪检监察工作指导手册。加强案件管理监督，完善纪律审查集体决策机制。严格规范问题线索处置，确保做到件件有着落、事事有回音。
从严执纪问责
坚持把纪律挺在前面，持续保持高压态势，严肃查处违纪渎职失责等问题。全系统立案38起，给予159人纪律处分和组织处理。
有效运用“四种形态”
坚持抓早抓小抓严，对党员干部苗头性、倾向性问题，有针对性约谈函询、警示诫勉。制定印发《集团公司纪检工作贯彻落实习近平总书记“三个区分开来”重要思想的实施意见》。
教育监督并举
深入推进“不想腐”“不能腐”的体制机制建设
加强反腐倡廉宣传教育
系统各单位党委理论中心组织学习570场次，党支部“三会一课”2890场次，共有46595名党员干部参加党纪党规测试，29745人次观看了廉政视频专题片。
扎实开展专项监督
督导有关二级单位开展新能源项目专项效能监察。制定效能监察工作操作指引。开展扶贫项目效能监察和专项检查，坚决防止侵害群众利益的不正之风。
抓好重点领域监督
总部建立集团公司党组管理领导干部的廉洁档案376份。开展集团公司在缅甸、巴基斯坦投资项目腐败风险课题研究。在全系统火电厂开展燃煤系统监督管理自查自纠，对安全生产事故失职失责进行督查。
深化巡视整改
开展内部巡视巡察工作
坚持问题导向，深入开展巡视整改工作
紧盯2015年中央巡视组反馈的4大类、15个方面的重点问题，逐项逐条对照检查。
深化政治巡视，积极开展内部巡视巡察
2017年开展三批10家二级单位的巡视，充分发挥了巡视显微镜和探照灯作用。开展对三级单位的巡察工作试点。
加强纪检监察机构和队伍建设
提高履职履责能力
加强纪检监察组织建设
制定所属企业纪委书记履职考核管理试行办法，明确以上级纪委考核为主。强化业绩导向，开展了2016年度二级单位纪委书记述职述责工作。
建设高素质纪检监察干部队伍
坚持以学习提升能力为突破口，督促各级纪检监察干部深入学习党的十九大精神，进一步提高思想政治水平和履职履责能力，严明政治纪律和政治规矩。不断加大对新任纪委书记、纪检监察部门负责人和业务骨干的业务培训力度。
加强自我监督
调整总部纪检监察内设机构业务职能，实现了信访案管、执纪监督、执纪审查、案件审理的内部分离和制衡。进一步规范纪律审查请示报告工作，建立监督执纪骨干人员库。
未来
国家电投要继续以
党建48个行动项升版为抓手
持续打造党建文化品牌软实力
把党的建设转化为核心竞争力！
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