重磅！集团公司2018年职称改革内容新鲜出炉
集团公司2018年职称工作释放了哪些重磅信息？
别急，小编带您快速读懂
职称外语、职称计算机能力水平要求不作为申报的必备条件
原有效期内职称外语、职称计算机合格证书可作为能力参考依据，申报时是否提交职称外语、计算机水平能力证明，由申报者自行决定。
正高级申报论（译）著、论文第二作者亦可，核心期刊篇数也放宽
正式出版本专业有价值的学术论著，独著或合著第一、二作者（原来只能是第一作者）。
在省部级及以上刊物发表本专业学术论文3篇及以上,其中至少1篇（原来至少2篇）发表在中文核心期刊上。
正高级增加代表作申报
在正高级工程师评审中推行“代表作”申报，注重专业技术成果的研发性、专业性、技术性、实践性、创造性，突出对专业技术人员能力的评价。
2018年是硕士研究生或双学士、
出站后博士人员直接认定职称的最后一年
自2019年起，硕士研究生或双学士人员不可直接认定中级职称，需参加中级资格评审。出站后博士不可直接认定高级职称，需参加高级资格评审。
增设申报公示及诚信承诺签署
坚持“坚持德才兼备，以德为先”的要求，增加申报前公示环节，补充专业技术资格申报诚信承诺书签署的要求。
其他方面调整
对外单位调入人员、社会招聘人员（无职称）首次申报作了补充规定，对计算机技术与软件专业技术人员的确认及晋级评审作了补充规定，具体可询各单位职称工作人员。
又到了一年一度的职称申报季，准备好了吗？
了解什么是职称
职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。职称与职业资格不同。大家常见的人力资源师、注册建筑师、造价工程师、监理工程都属于职业资格。
通俗地说，职称是专业技术水平和职务的标志，职业资格是从事某项职业必备的技术和能力要求，两者的发证机构、适用范围和等级划分均不同。
职称申报分类
第一类系统内申报
电力工程系列、经济系列、会计系列以及政工系列
系统内评审是指集团公司自主开展的评审，其中集团公司职称办负责组织高级职称评审，各二级单位负责组织中级职称评审。
电力工程系列
从事发电（包括核电、火电、水电以及其他新能源发电）、输电、变电、配电、电力环保、电力标准化、电力信息技术等电力工程专业的小伙伴属于电力工程系列。
经济系列
从事经济管理工作的小伙伴属于经济系列。例如：
计划管理、企业管理、人力资源管理、营销管理、物资管理、工程造价管理
会计系列
从事财务会计、财务审计工作的小伙伴可选择会计系列。
政工系列
从事思想政治工作的小伙伴则被划入政工系列。诸如：
党建和精神文件建设工作、纪检监察工作、群众工作、离退休干部管理工作。
第二类委托评审
不具备自主评审条件的小专业系列或者非电专业由集团公司统一委托其他相应机构评审。
小专业
卫生、教育、统计、出版、图书档案......
非电专业
煤炭、铝业......
第三类直接认定
全日制大中专院校毕业的员工初次申报职称，符合认定条件者经考核可直接认定相应职称。
第四类考试确认
确认参加全国考试取得相应专业技术资格，并履行实际能力水平的考核、审批和确认后，其资格在集团公司系统内生效。
根据上述四类申报方式，申报人员从集团公司或人才学院网站（http://site.spicti.com/）（人才学院——网络学院——人才评价——职称评审——信息填报）下载相应的《职称评定管理系统信息采集工具 》并按要求填报，生成“姓名.RPU”文件。
系统内评审，非政工系列全部使用《职称评定管理系统信息采集工具》。
政工系列使用《职称评定管理系统信息采集工具》（政工版）。
直接认定和考试确认使用《职称信息采集工具认定（确认）》。
委托评审根据委托机构要求准备材料。
申报人员对照《关于申报专业技术资格工作的规定》，符合申报条件者组织评审材料，将电子文件和纸质评审材料一并交单位人资部审核。
今年申报2017年度职称评审，所有的年限计算以及业绩材料的截止日期均为2017年12月31日。
论文、技术报告、专业技术总结等按申报规定准备，小编就不一一赘述了。
个人申报材料的要求
申报材料要真实、规范、完整，能充分反映申报人专业水平、工作能力、业绩和成果。
评定表中填写的业绩、论文和获奖项目，必须有相关材料和证明，保证申报人填写内容与提供材料相符。
申报人提供的技术报告、论文、获奖证书、工作业绩和成果，均为现资格后取得。
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