锻造国家电投新锐 筑梦清洁能源未来
新员工是国家电投的新鲜血液，是企业创新的希望所在，是组织发展的后备力量。2018年新锐训练营，人才学院继续与21家承办单位携手合作，共同圆满完成了2818名新入职高校毕业生的培训工作。
1
寄厚望 加速新锐成长
如果说青年人才是一群朝气蓬勃的舵手，那国家电投就是一支扬帆远行的船舰。
作为人才发展基础阶段培养的起点，新锐训练营得到了集团公司各级领导的高度重视、关心和支持。集团公司人力资源部相关负责人出席开营、结营仪式。集团公司办公厅、战略规划部、人力资源部、科技管理部、国际业务部、安全质量环保部、审计内控部、党群工作部等部门负责人轮番授课，为学员讲授企业认知课程，启迪学员成才发展。
五凌电力、河南公司、江西公司、黄河公司、贵州金元、国核电力院、上海成套院、国核运行等单位主要领导出席开营、结营仪式；五凌电力、东北公司、河南公司、江西公司、重庆公司、内蒙古公司、黄河公司、远达环保、吉电股份、国核电力院、山东核电等单位的主要领导专程赶赴培训现场看望学员、亲自授课。
2
精设计 组织卓有成效
人才学院对培训内容、培训模式和组织方式等多方面进行了反复推敲打磨，做到精益求精，以“三个聚焦”、“四个强化”、“三个结合”和“三个统一”作为着眼点，全方位打造项目，力求让新员工完成角色转变，成为真正的国家电投人，打下国家电投烙印！
“三个聚焦”开展培训设计
“四个强化”筑基培训内容
“三个结合”优化培训模式
“三个统一”提升组织成效
3
求创新 发挥平台优势
传承经验，开拓创新。人才学院在总结以往新锐训练营优秀实践经验的基础上，持续创新创造，充分发挥远程教学平台和基地协调平台两大优势，统筹各承办基地高效实施，将科技和协作始终贯穿其中，顺利完成各项任务。
远程教学，生动课堂
在培训期间，组织在线直播18次，近3万人次收看，在线学习24000余课时，使用人数近3000人，在线测试近40场，在线心理测评近5800 余人次。
全程直播，课程全覆盖
同步直播10门集团企业认知面授课程外,新增7门职业素养类面授课程的在线同步直播，使主会场和分会场的学员共享学习课程。
在线互动，人人在主场
开营、结营仪式采用双向互动直播的形式。职业素养类课程引入UMU学习平台，主会场和分会场的学员都可以上传课堂作业、在线进行互动交流。
各具特色，基地展风采
<< 滑动查看下一张图片 >>
22个基地合影
more+
4
强认知 团结引领未来
企业认知，让我了解你
10门企业认知类课程加速新锐理解集团公司的文化内涵和价值所在，激起了新员工强烈的使命感、责任感和自豪感，激发新员工持续奋斗的激情与斗志。
文化浸润，让我靠近你
安全宣贯，提高应急能力。
墨彩随拍，记录身边美好。
新锐之歌，唱出自信声音。
出口成章，抒发热爱思想。
文化之道，渲染奋斗基调。
未来之约，承诺傲岸蓝图。
职业素养，让我成为你
7门职业素养类课程帮助新锐们尽快地调整自我、认知自我、提高自我，拨开职业发展的迷雾，点亮自我发展的目标，确定未来努力的方向，从而实现蜕变，成为一名合格的国家电投人。
团队建设，让我们团结在一起
在汗水中，我们步伐铿锵。
在磨砺中，我们团结如钢。
青年是新时代建设事业的
参与者、亲历者。
新锐们！
新时代的舞台属于你们！
尽情在国家电投建设世界一流清洁能源企业的历史进程中书写绚丽篇章！
梦想，已扬帆起航！
往期精彩
把精彩再次分享给你哦~
1.钱智民：切实提升风险管控能力，确保CAP1400示范工程开工后顺利推进！
今天
点击标题看看全文
点击“阅读原文”，快速加入头条号！