2019年度中国电力行业企业文化工作交流培训会在国家电投举办
文化建设是电力发展不可或缺的
精神力量、思想保障和智力支撑
4月25至26日，由中国电力企业联合会主办、国家电投协办、国家电投贵州金元承办的“2019年度电力行业企业文化工作交流培训会暨文化创新成果发布会”在黔召开。
会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，探讨了新时代电力行业企业文化建设新思路，总结交流了电力企业文化建设先进经验，发布推广了文化创新成果，开展了企业文化建设工作培训，实地参观了红色爱国主义教育基地，考察了基层电力企业特色企业文化。
国家电投在会上交流了对文化内涵、文化外延等方面的理解，解读了“和文化”的根本要义。文化是流动的、开放的，是需要传承的。只有通过和而不同、兼收并蓄的文化交流，我们的“朋友圈”才会越来越大，企业才会发展得越来越好，国家才会越来越强、越来越受到尊重。
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国家电投重组四年来，第一时间完整地构建了企业文化四大体系，黄金窗口时间进行了企业文化全员宣贯，形成了央企重组企业文化融合的一整套方法论，打造了国家电投系列文化品牌。
2015年7月15日国家电投成立大会上，发布了“绿动未来”企业LOGO和相应的视觉识别体系。当年11月发布理念识别体系。2016年形成听觉识别体系和行为识别体系。不到两年时间内，形成了完整的视觉、理念、听觉、行为四大体系。
2016年用一整年时间，对全系统13万名干部员工进行了一天脱产培训、四个培训模块的全员宣贯。日常培训采用模块化培训方式，长班多模块、短班少模块，进入培训机构教学计划。量身打造了三类36个模块，培训了120名企业文化内训师，从师资、课件、制度三方面构建起了企业文化日常培训体系。
企业文化管理注重用数字说话，用事实说话，用结果说话，并用考核手段推进文化落地。将企业文化建设工作考核纳入二级单位年度党建工作考核，将价值观考核纳入员工年度绩效考核。
创造了一系列仪式性的文化主题活动，将企业文化核心价值理念作为灵魂，对员工进行春风化雨式的文化浸润。
借助现代“互联网+”直播，“国家电投好声音”观众累计107.5万人次，“国家电投好故事”累计60.8万人次，“国家电投秀安全”超过700万人次在线观看。
充分运用色彩、绘画、雕塑、书法、摄影、故事、传统文化等元素，把企业文化建设变成一项文化审美活动。
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来 源：国家电投
作者/编辑：周心
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