4月21日，由党史学习教育领导小组办公室指导，人民网·中国共产党新闻网承办的党史学习教育官网以《国家电投“三聚焦”为群众办实事》为题，介绍了国家电投党组聚焦绿色发展、职工诉求、关心关爱方面的相关做法。
国家电投党组聚焦绿色发展、职工诉求、关心关爱，深入开展“我为群众办实事”实践活动，破解根本课题、重点难题和现实问题。
聚焦绿色发展谋长远。对照中国“3060”碳达峰、碳中和目标，贯彻习近平总书记“构建以新能源为主体的新型电力系统”最新指示精神，国家电投党组在“十四五”规划中，明确坚持绿色发展方向，提出构筑创新智慧能源新跑道和建设现代清洁低碳能源企业，为广大职工群众共享高质量发展成果创造更多机会。同时，充分将国家电投贯彻新发展理念的举措和产业化优势，融入“我为群众办实事”实践活动。开展“红色百年”特色行动，以总部每个党支部和每个二级单位党组织分别至少盯紧一个项目的模式，在革命老区、苏区和红色地标及改革开放前沿阵地，主动作为、大力开发新能源和智慧能源项目，优化当地群众的生产生活用能。在“中国农村改革发源地”安徽小岗村投资建设“美丽乡村”综合智慧能源示范项目，实现清洁用能100%、农作物秸秆综合利用率100%、污水垃圾等无害化处理率100%，让村民在增加循环经济收入的同时，过上了高品质的零碳生活。在红军长征落脚点陕西吴起，投资建成当地第一个风电项目高胜风电场，三个月来累计发电3000万千瓦时，减排二氧化碳24607.66吨、二氧化硫58.52吨、氮氧化物55.594吨，让老区群众用上了更清洁的电，实现了企业产业结构和当地能源结构的同步优化。
聚焦职工诉求解难题。重点聚焦偏远艰苦地区场站、境外机构及项目、国家重大专项及重点工程、新能源开发一线等方面的职工，利用移动通讯密切联系群众，创建党组“直通”关键领域、特殊地带一线职工的“SPIC—家园”微信联系网络，在集团总部设立23名管家，在基层单位建立495个微信社区，直接联系6万余名一线职工，形成了“党组—家园—社区—员工”四级“直通车”，收集基层建议1600余条、职工反映难题近200条，实现了党组对基层一线的密切联系和对职工诉求的精准掌握。针对“SPIC—家园”掌握的职工诉求，国家电投党组已累计解决境外项目防疫物资储备、偏远场站安全饮用水、远距离巡检职工“吃热饭”、发电厂区夜间照明、值守人员业余生活等220多项职工最直接、最关心、最现实的“急难愁盼”问题。
聚焦关心关爱暖人心。国家电投党组把关心关爱职工作为习惯，出台关心关爱职工管理办法，建立生活困难职工、常驻境外职工、扶贫援助干部、劳模先进、青年职工、女职工等十类重点人群清单，实施思想关爱、健康关爱、心理关爱、职业发展与培训、工作环境关爱、生活关爱等六大关爱模式。针对偏远艰苦地区的职工，按照“学习创新小家”“民主管理小家”“温馨生活小家”“文体活动小家”四个固定模块并配套一个自主创新项目的标准模式，投入近5000万元，建立368个职工小家，建设一批小食堂、小菜园、小药箱、小书屋、小球场，有效改善了职工工作环境和生活条件，以党组织实实在在的关心关爱温暖一线、凝聚职工。
党史学习教育开展以来，集团公司综合部党支部深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”学习要求，积极行动、周密部署，以线上、线下多种活动方式开展党史学习。为践行“我为群众办实事”活动宗旨，集团公司综合部党支部就如何更好地服务总部职工进行深入思考，明确为群众办十件实事。近日，支部主动联系国网电动汽车服务公司，推出绿色出行平台“e约车”服务，注册后职工可通过APP向滴滴、首汽、曹操等平台同时下单，享受多平台智能比价、同时呼叫、优先派车和专属折扣，提高职工出行便捷性，提升约车成功率和安全性，降低职工出行成本。目前，集团公司总部及在京单位职工、家属已有500多名职工注册加入“e约车”平台。下一步，综合部党支部还将不断创新，落实好十件实事，为“一流总部”建设贡献新力量。河南公司党委全面领会“着力贯彻新发展理念办实事”的要求，积极发挥绿色能源产业优势，努力让定点帮扶的国家扶贫攻坚重点县河南商城的群众，在固化2019年脱贫摘帽成果的基础上，进一步过上高品质幸福生活。党史学习教育开展以来，河南公司联合中国扶贫基金会与商城县加速推动“百美村宿”项目开发，启动美丽乡村建设三年计划，以生态能源、智慧设施、绿色产业的融合发展，全面助力商城县乡村振兴。已在河风桥乡新桥村开始建设美丽乡村综合智慧清洁能源试点项目，为当地群众提供“光伏+充电桩+空气源热泵”一揽子清洁循环供能系统，将使该村村民车辆充电和学校用电、用热实现“全免费”，每年可为村集体带来20万元收益。河南公司创新实施“光伏+扶贫”模式，累计在商城全县援建154个村级光伏电站，为当地2100户村民带来持续25年、年均3000元的光伏发电稳定收益。党史学习教育开展以来，大力推动总投资达56亿元的商城百万千瓦光伏项目开发，加快建设一批“渔业+光伏”“农业+光伏”“茶业+光伏”“旅游业+光伏”电站，支撑商城县建设“国家级清洁能源示范县”，为当地创造可观的经济效益和绿电替代环保效益。4月份以来，相继完成鄢岗、渠道、双铺等村镇共60多万千瓦光伏扶贫电站、“光伏+茶业”项目的可行性研究、厂址踏勘等前期工作。东方能源（河北公司、雄安公司）党委在党史学习教育中聚焦职工关心关爱和诉求期盼，与职工心贴心、为职工送温暖，实实在在为职工办实事、解难题。该公司9名班子成员到基层单位与一线职工面对面谈心交流，收集群众意见建议53条，当场答复28项。针对职工提出的在偏远地区新建场站完善小书屋、小环境、小厨房、小活动室以及优化财务审批流程、提高办公效率等建议，当场协调相关部门予以解决。调研结束后，全部问题能即刻办理的立即安排办理，未形成一致意见的，现场与职工一起研究探讨，制定职工需求清单，要求相关部门限期完成。公司工会开展一日捐、普惠保险、特重病救助三大项普惠服务，对全公司2600余名职工摸底排查服务需求，有针对性地做好政策讲解。慰问住院职工时，主动宣传普惠服务内容，安排专人帮助患病职工申报救助材料、办理费用报销。公司将每月第三周设为“我为群众办实事”接待周，选派职工代表现场督办实事落实进度。定期收集汇总各三级单位工作开展情况，每季度向公司党史学习教育领导小组汇报完成情况，形成“协调推进-督办落实-通报反馈”的工作机制。
广西公司党委通过深入基层调研、广泛征集意见建议等方式，摸清职工具体诉求，有针对性地开展“我为群众办实事”实践活动，做到“三个到位”。职工诉求“问到位”。针对职工的健康诉求，举办健康知识讲座、每日“万步走”、舞蹈培训，成立球类运动兴趣小组，丰富职工业余文化生活，提升职工身体素质。同时研究提高重特大疾病补充医疗保险额度，提高职工生命健康保障。针对青年职工的个人能力提升诉求，修建了集现场教学、远程教育等多种功能为一体的云媒体培训中心，配备虚拟化云桌面系统、电子黑板系统、网络课堂软件等，并特聘外部机构专业教师在培训中心开设英语培训班，后续还将开展工程经济、公文写作、法律、会计、安全工程等专业培训，助力职工技能素质的提升。职工关切“管到位”。该公司党委书记、董事长推行了基层工作督办单制度。党政主要负责人每年不少于两次、工会负责人每年不少于四次，到基层一线职工工作、生活场所进行实地督导检查，将职工遇到的困难和问题纳入督办清单，明确责任单位和完成期限，形成管理闭环，并要求在工作完成后上报回执单，对发现的弄虚作假等行为，进行严肃问责。职工期盼“解到位”。该公司下属的坵坪风电场平均海拔在250米-1600米之间，场站常年湿度大，远离市区，交通不便，职工期盼改善工作生活环境。针对这一问题，该公司启动“职工小家”建设，在现场改造建设图书室，并配置一批党建类及技术类书籍，为职工创造了温馨的学习环境。发动职工自力更生，将值班宿舍楼后的荒地开辟成“小菜园”，种植大家爱吃的蔬菜和瓜果，有效改善了现场职工的伙食水平。内蒙古公司党委全面启动“十件好事惠民工程”，内容涵盖“努力争取企业改革发展成果更好惠及全员”“做好班组减负”“构建困难职工多层次保障体系”“落实劳模待遇政策”“建立职工诉求服务中心”等。同时安排所属单位党组织带领党员干部走进社区、学校和用户家中，结合业务为群众办实事。赤大白铁路开展“将铁路安全送到家”活动，走访村庄50余个，入户宣传500余户，向沿线村民普及《铁路法》《铁路安全管理条例》《治安管理处罚法》和春季防火知识。霍煤鸿骏铝电组织人员深入附近居民区帮助修复小区内的坑洼路面及破损路面。通辽发电党员志愿服务队走进通辽市丰田镇中心小学，把“红色故事”带进课堂，并向学生捐赠红色经典书籍、学习用品和体育用品。通辽热电供热侧党支部与社区党支部开展结对共建，百名党员深入百个社区，入户回访供热用户，延伸服务半径，为百姓解决各类用热难题，并加强管网系统排查，规范供用热秩序，全面提升服务质量和企业形象。白音华煤业党员志愿者服务队在4月16日暴雪后，第一时间到白音花镇小学清理积雪，用4个小时扫清校区主干道积雪，在放学前将校区主干道积雪清扫一空，帮助学校解决交通难题。山东院党委以“我为群众办实事”为着力点，以解难题的成效凝聚人心，以办实事的成果汇聚人力，引导广大干部职工知党恩、听党话、跟党走，共建“幸福山东院”，推动党史学习教育走深走实。该公司党委书记、董事长担任职工关心关爱体系建设领导小组组长，成立综合及思想生活、职业发展、工作环境、职业健康关爱四个专项工作组，初步建立了山东院关心关爱体系。8名领导班子成员分别深入基层一线，倾听职工诉求，简单问题即知即解，复杂问题明确责任人、限时解决，一时难以解决的问题，向职工说明情况，争取理解。对近三年通过各类途径收集的职工意见建议进行全面梳理和分析，建立“问题库”和“办事清单”，明确了61条年度任务。针对职工普遍反映的丰富业余文化生活的需求，即刻响应落实。开办瑜伽班，为职工提供锻炼减压、陶冶身心的平台。根据职工学习兴趣开办“微课堂”，邀请外部讲师开展亲子教育、普法知识、家庭理财、烹饪制作等内容的培训，得到职工积极参与和好评。在“幸福山东院”微信公众平台增设“党史学习”“职工餐厅”“跳蚤市场”等板块，为职工提供在线订餐、商超服务、团购优惠等增值服务。
来 源：国家电投