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灵武市公安局招聘辅警人员
招聘对象
面向银川市辖区及灵武市周边招录8名公安辅警（限男性）、7名禁毒专干（限男性）。年龄18-30周岁（年龄计算截止时间为2017年9月30日）
招聘条件
报考人员应具备下列资格条件
1.拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则；
2.遵纪守法、作风正派、热爱公安工作、责任心强，无违法犯罪记录；
3.具有较强的工作能力、业务素质、服务意识及奉献意识；
4.身体健康，五官端正，无传染性疾病，左右矫正视力5.0以上；
5.身高1.70米及以上，不得有纹身、不得有U型腿，体态匀称；
6.具有大专以上文化程度，退伍军人文化程度可放宽至高中文化，年龄放宽至35岁，同等条件下可优先录用；具有特殊技能的年龄可放宽至35岁。
有下列情形之一者，不得报考
1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的；
2.涉嫌违法犯罪正在被调查处理的；
3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
招聘程序
报名与资格审核
报名时间：2017年9月19日至22日（上午：8:30-11:30；下午14:30-18:00受理报名）。
报名地点：灵武市公安局六楼617办公室
联系人：杜双双
联系电话：0951-4771015 13895601834
本次报名采用现场报名方式，报名时须持本人身份证、户口本、毕业证原件，并附复印件各1份，本人近期正面免冠1寸彩色照片5张，本人户口所在地公安派出所考察（无违法犯罪前科）证明1份。符合条件的退伍军人，须提供本人退伍证原件和复印件1份。经审查符合报考条件的，填写《银川市保安服务有限公司招聘辅警报名表》，资格审核通过后进行体检，体检合格后参加体能测试。
报考者的资格审核贯穿考录工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消考试聘用资格。
体 检
1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，收费标准按照规定收取体检费（体检费由报考人员个人承担）。
2、应聘者对体检结果又疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3、应聘者要完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。
3、体能测试
参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》测试：摸高、10米×4往返跑、立定跳远、1000米跑。体能测试分值为100分，四项体能测试项目成绩各占25%。
体能测试结束后，按照参加体能测试合格人员确定笔试人员，体能成绩出现并列时，一并进入笔试。体能测试时间、地点另行通知。
笔 试
1、笔试内容：公共基础知识、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》、《公安机关人民警察内务条令》、《人民警察纪律条令》，分值为100分。
2、笔试地点和时间：笔试时间、地点另行通知。考生参加笔试必须携带准考证、正式有效身份证。
笔试结束后，按照笔试人数与招聘岗位人数从高分到低分确定面试人员。
面 试
1、面试方式：采取结构化方式进行，面试重点测试应聘者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等综合素质。
2、面试时间和地点：面试时间、地点另行通知。考生参加面试必须携带准考证、正式有效身份证。
3、面试时限每人不得超过15分钟，面试分值为100分。
4、面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。
考试总成绩
1、考试总成绩=（体能测试成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%）。
公示及聘用
（一）根据应聘人员综合成绩，结合体能测试、笔试、面试和政审情况，提出拟录用人员名单，并在“平安灵武”微信公众号进行公示，接受社会监督。公示后，对无异议的人员办理拟聘用相关手续，填写《银川市保安服务有限公司聘用人员政审表》。
（二）拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期（三个月）包括在聘用合同期限内。聘用人员试用期满经灵武市公安局考核合格的，由劳务派遣机构予以正式聘用并派遣至灵武市公安局。拟聘用人员应在10个工作日内与劳务派遣机构签订劳动合同，确定劳动关系，享受规定的工资、保险等福利待遇；被聘用人员的劳动合同期限为1年。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，或其他不适应工作的情形，按照有关规定由灵武市公安局退回派遣机构。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。
（三）被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知5日内）不报到的，取消聘用资格。被取消资格产生的空额，从总成绩由高到低按程序补聘。
（四）工资待遇按照灵武市公安局现行辅警工资标准（41000元/年，含五险一金及劳务派遣费用）执行，具体测算标准由灵武市公安局提供。
其他事项
（一）本次招聘由灵武市公安局组织实施；
（二）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘人员自负；
（三）考试成绩只在本次招聘期内有效；
（四）本公告由灵武市公安局负责解释；
附件下载：http://mp.weixin.qq.com/s/Q13z9xd0hhnVt20Sg2GP4A
附件1：报名表
附件2：审批表
灵武市公安局
2017年9月18日
同心县招聘社区工作者
为切实加强我县社区建设，配齐配强社区工作人员，增强社区服务功能，经第十八届县人民政府第12次常务会议研究决定，全县招聘13名社区工作者。现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。
二、招聘职位及数额
本次共招聘社区工作者13名(其中：永春社区7名,包括面向 “三支一扶”、“大学生村官”、“西部计划志愿者”项目服务期满2年且考核合格人员定向招聘3名，其他社区补招6名)。
三、应聘条件
(一)报名条件。
报考者须同时具备以下条件：
1、政治素质好，能够坚持党的路线方针政策;
2、品行良好，作风端正，遵纪守法，服从组织安排;
3、身体健康且事业心、责任感强，热爱社区工作;
4、具有一定的组织协调能力及相关业务知识;
5、具有使用现代化通讯设备和操作计算机的能力;
6、户籍在本县或上大学时生源地为同心籍的,在同心县服务期满2年且考核合格的“大学生村官”不做户籍限制;
7、年龄不得超过35周岁(1982年8月31日以后出生)。
8、具有国家承认的大专及以上学历。
(二)有下列情形之一者不得报名：
1、受过党纪、行政处分、刑事处罚的;
2、被开除公职的;
3、法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。
(三)待遇。
被聘用人员试用期为6个月，试用期报酬为每人每月2000元。试用期满后，按照社区工作者工资标准2700元执行(含五险一金)。
四、招聘程序及办法
招聘采取笔试和面试相结合的方法进行。其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%，具体程序及办法如下：
1、发布公告。报名前7日在同心县电视台、同心县党政信息网、同心党建网公告招聘有关事宜。
2、报名及资格审查。
报名时间：2017年9月25日—9月29日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30(节假日除外)。报考人员须在规定时间内报名，逾期不再补报。
报名地点：县人力资源和社会保障局二楼。
报考者本人于报名当日须携带填写完整的报名表及相关材料到县人力资源和社会保障局报名及资格审查。报名时，报考者须仔细阅读并签订《诚信承诺书》，对填报信息的真实性、准确性负责。如有伪造相关证件、材料骗取考试资格的，一经查实立即取消报考资格，同时报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。资格审查由县人力资源和社会保障局组织实施，从县纪委、县委组织部等有关部门抽调工作人员参加。
携带的材料包括(均须提供原件及复印件)：
(1)六张同底版一寸免冠标准照片;
(2)填写完整准确的报名表;
(3)本人身份证、户口本(或户口卡)原件和复印件;
(4)户籍为同心籍的，在同心县服务期满2年且考核合格的“大学生村官”不做户籍限制，须提供相关证明材料;
(5)国家承认的学历证书(以教育部学信网打印在线验证报告为准)。
报考者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由考生自负。
3、考试。考试工作由县人力资源和社会保障局具体负责实施，从县纪委、县委组织部、县民政局、县人力资源和社会保障局等有关部门抽调工作人员配合。
①笔试时间地点另行通知。考生凭本人身份证和准考证参加考试。
笔试具体由同心县社区工作者招聘领导小组协调自治区相关机构组织实施。
②面试具体时间和地点另行通知。面试根据笔试成绩，按1:3的比例确定面试人员，面试时需携带本人身份证和面试通知书。
报考人员按笔试分数、面试分数各占50%的比例确定总成绩。
4、体检。体检人员按总成绩由高到低确定实际招聘人员数到指定医院进行体检。凡有影响工作的疾病人员取消应聘资格，同时按考试总成绩依次递补短缺名额参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)执行。体检时间另行通知，体检费用自理。
5、公示。对经过考试、考察、体检合格的初定人选在同心县电视台、同心县党政信息网进行公示，公示时间为7天(节假日除外)，接受社会监督。
6、聘用。经考试、考察、体检、公示后，定向招聘的“三项目”人员和其他报考者，分别按照总成绩由高到低聘用，由领导小组办公室提出拟聘用名单及具体工作岗位安排意见，提请领导小组审定后下发试用通知，试用期六个月，试用期满经考核合格后，由豫海镇与其签订聘用合同;自聘用文件下发之日起，在6个月内因试用期离职或经考核不合格人员等原因造成聘用空缺的，依据参加考试人员总成绩从高到低依次补聘。
未尽事宜由本次招聘社区工作者领导小组研究决定。
附件下载：
http://www.nxtx.gov.cn/show.php?contentid=39433
同心县招聘社区工作者报名表
同心县社区工作者招聘领导小组办公室
2017年9月12日
宁夏路桥建设集团招聘
一、企业简介
宁夏路桥建设集团是以宁夏路桥工程股份有限公司、宁夏交通建设股份有限公司、宁夏朔方控股股份有限公司为成员组成的企业集团。其核心企业宁夏路桥工程股份有限公司前身为交通部第五工程局第四工程处，1958年宁夏回族自治区成立后划归地方编制。2003年经自治区人民政府批准，宁夏回族自治区公路工程局整体改制成股份制企业，2017年1月完成了集团化架构的建设，成立了宁夏路桥建设集团。50年来，逢山开路，遇水架桥，共修筑等级公路5000多公里，先后独立承建或参与承建了区内外多座大桥。是国内500家最大经营规模建筑业企业之一，国家级“守合同、重信用”企业，全国公路施工AA级信用等级企业，也是宁夏百强企业，宁夏公路建设市场多年AA级信用等级企业。公司注册资本金3.5亿元，具有公路工程施工总承包一级资质，增项桥梁工程专业承包一级、路基工程专业承包一级，路面工程专业承包一级，交通安全工程、市政公用工程总承包二级的施工企业，公路工程养护二类甲级资质和公路工程代建资质。具有完成年产值50亿元的施工能力。
其成员企业宁夏交通建设股份有限公司注册资本金2亿元，具有公路工程施工总承包一级资质、公路路面工程专业承包一级、公路路基工程专业承包一级、桥梁工程专业承包二级、隧道工程专业承包二级、交通工程专业承包二级等资质，以及公路养护各类别资质。具有完成年产值30亿元的施工能力。
其成员企业宁夏朔方控股股份有限公司注册资本金4.5亿元，以公路桥梁工程、市政公用工程、新能源业、生态农业、环保工程、金融证券、动漫产业、公共服务、教育基础设施建设等领域进行投资及管理为主营方向。公司与重庆交通大学、长安大学等高等院校建立了长期、稳定的校企合作关系，自2014年开始公司在重庆交通大学、长安大学等几所高校设立奖助学金，并建立了研究生创新实践基地，签订了协同创新协议。
二、招聘岗位及专业
岗位：文秘
专业：文秘、汉语言文学
学历要求：本科及以上学历
三、联系方式
如有意向者请于9月21日在长安大学本部（南二环中段）北院教学主楼四楼信息发布室二参加面试。
联系电话：0951-3906851 18795176685
电子邮箱：Nxgl@vip.sina.com
公司网站：www.nxlq.com.cn
联系地址：宁夏银川市万寿路142号宁夏路桥大厦v086
交通银行宁夏分行招聘
交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行之一，也是近代中国的发钞行之一。2005年6月交通银行在香港联交所挂牌上市，2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。根据2016年英国《银行家》杂志发布的全球千家大银行报告，交通银行一级资本位列第13位。2016年交通银行连续八年跻身《财富》世界500强。
交通银行是唯一总部设在上海的国有大型股份制商业银行。至2017年6月末，交通银行境内外员工数量共计约9万人，在全国239个地级和地级以上城市、163个县或县级市设有3280家营业网点，并设有20家境外分支机构。交通银行是中国最主要的金融服务供应商之一，业务范围涵盖了商业银行、证劵、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融等综合性金融服务。
作为首家获批开展深化改革的国有大型商业银行，交通银行正向着“走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团”的战略目标阔步迈进。
交通银行诚挚邀请有志于金融事业发展的优秀应届生加入我们的团队，共同创建您与交通银行的美好未来。
一、招聘机构
宁夏分行
二、招聘岗位
总行管理培训生、总行储备生、总行IT专业职位；信用卡中心、金融服务中心专业职位；境内省直分行专业职位等。
1、业务营运序列
职位描述:
(1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、会计核算、银证业务等；
(2)做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
(4)了解各种银行金融产品特点，做好网点营销和推荐工作；
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
职位要求:
(1)应届全日制大学本科及以上学历，本科生年龄在25周岁以下，研究生年龄在28周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
(3)大学英语四级及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上；
(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；
(5)获得校级及以上奖励者优先；
(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
2、客户服务经理（A4）
职位描述:
(1)认真学习并掌握我行公司、零售业务金融产品特点及相关业务知识；
(2)积极做好公司、零售业务客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；
(5)根据我行业务发展重点和相关礼仪规范，做好公司、零售业务客户的服务工作。
职位要求:
(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，财经类、管理类、部分理工类等相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证；
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户开拓营销工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
三、招聘条件
（一）学历及相关要求：境内外高等院校全日制本科及以上学历，2017年或2018年毕业生。
（二）专业要求：具体以各岗位要求为准。
（三）一般应通过大学英语四/六级考试。
（四）符合交通银行亲属回避要求。
四、优秀贫困高校毕业生就业支持计划
根据党中央、国务院“精准扶贫、精准脱贫”基本方略，以及人民银行、银监会金融扶贫相关政策，本行在此次校园招聘中推出优秀贫困高校毕业生就业支持计划，对于满足以下任一条件的优秀贫困高校毕业生，同等条件下优先录用（贫困高校毕业生请按本行各职位发布要求在指定栏目注明身份信息）：
——生源户籍为交通银行定点扶贫县或其他国家级贫困县的农村户籍；
——持有户籍所在地民政局出具的城乡低保家庭证明；
——持有所在高校出具的已纳入贫困生库证明；
——获得国家励志奖学金或助学金。
五、招聘流程
（一）职位申请：请应聘者登录本行人才招聘官方网站（job.bankcomm.com）并注册，在线填写个人简历，申请应聘职位。每人最多可申请1个总行管理培训生职位，1个总行储备生职位，1个总行其他职位，2个分行或直属机构职位（不同分行）。职位申请截止时间为2017年10月22日24时。
（二）机考：预计于11月5日在全国37个城市组织统一在线机考。
（三）面试、体检：11月中下旬至12月中旬，具体时间另行通知。
（四）发送录用通知：2017年12月起。
六、注意事项
（一）本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，交通银行有权取消其应聘资格。
（二）应聘者申请报名时须选择期望笔试地点。由于申请职位成功后，应聘简历将进入筛选系统，职位投递信息、期望笔试地点和部分简历信息将无法修改，请应聘者在申请职位前确认相关信息。
（三）招聘期间，本行将通过应聘者网上报名时所留的手机号码、邮箱地址，通过短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）本行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料或信息。
（五）了解更多招聘讯息及应聘进度状态，敬请关注“交通银行微招聘”微信公众号。
（六）交通银行对本次招聘具有最终解释权。
精彩速递
看完
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