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青铜峡市职教中心英语、体育等岗位招聘公告
青铜峡市职教中心成立于1997年。其前身是原1958年创办的农业机械化学校和1984年创办的职业高中合并而成,是一所集普通中专、技工教育、高等学历函授和职业技能培训鉴定为一体的职业教育中心。学校属自治区首批重点中等职业学校、国家级重点中等职业学校、国家中等职业教育改革与发展示范学校。校园占地面积230亩,校外实训基地219亩,建筑面积54818平方米,办学规模为3500学额。
根据我校教育教学实际,现面向社会公开招聘教师5人。具体事项公告如下:
01招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先原则;
(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。
02资格条件
(一)参加公开招聘的人员,应当具备下列资格条件: 1、热爱教育事业,思想政治坚定,有良好的师德;遵纪守法,爱岗敬业,吃苦耐劳。
2、具有相应专业的教师资格证或专业技能等级证。
3、具有大学本科及以上学历。(实训指导教师可适当放宽)
4、年龄在40周岁及以下。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、能够承担班主任工作。(二)有下列情形之一的,不得参加公开招聘:
1、本人曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的人员;
2、被依法列为失信联合惩罚对象人员;
3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
4、正在党纪政纪处分期内的人员;
5、因违法违规被其它用人单位开除、辞退、解聘的人员;
6、法律、法规及有关政策规定的其他情形。
03聘用程序
(一)报名及资格审查
1、报名时间:2019年9月17日——9月30日。
2、报名地点及联系人:青铜峡市职教中心研训处,张老师 联系电话:13995338409
3、报名方式:采取现场或电话报名的方式。
4、报名教师请告知身份证、教师资格证、职业技能等级证,学历证、学位证等信息。
5、资格审查
招聘工作领导小组对应聘者的资格条件进行审查。聘用过程中,若发现提供的材料弄虚作假,取消招聘资格。(二)面试
1、面试采取试讲方式进行。现场应用多媒体讲课10分钟,提问5分钟。根据面试成绩,由招聘工作领导小组评议,确定聘用对象。(三)聘用
1、根据面试结果,由招聘工作领导小组确定聘用对象。学校办公室与聘用人员签订聘用合同、办理聘用手续。
2、聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订劳动合同(聘期一年,确立人事关系,并按规定办理相关手续。
3、聘用人员按规定实行试用期制度(试用期一学期),试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用资格。
04管理考核及待遇
1、管理考核。学校负责对聘用教师进行日常管理考核,包括思想教育、岗位培训、工作考核、考勤和病事假审批、解聘等。解聘根据《青铜峡市职教中心外聘教师管理办法》执行。年终考核、档案管理纳入学校统一考核管理。
2、工资待遇。基本工资2000元+课时津贴500元左右+晚自习津贴160元左右,若担任班主任,班主任津贴600左右。焊接技术教师基础工资4000+课时津贴+晚自习津贴160元左右,约4600元。若担任班主任,班主任津贴600左右。
3、同在编教师享有平等的参加各类活动和培训的权利。
附件:2019年青铜峡市职教中心公开聘用教师岗位信息
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