守正创新强建设 多措并举助成长——我省着力建设高质量高校辅导员队伍

近日，中宣部、教育部公布2022年10名“最美高校辅导员”名单，我省南昌大学辅导员胡邦宁获评“最美高校辅导员”。这是自2019年中宣部将高校辅导员纳入“最美人物”系列以来，我省高校辅导员首次获此殊荣。

　　辅导员处在思想政治教育最前沿，是离学生最近的人，做好辅导员队伍建设意义深远。截至目前，全省高校共有辅导员1.1万名，其中专职辅导员占比85.6%，68所公办高校辅导员全部实现编制内配齐。近年来，我省紧紧抓住辅导员队伍建设的关键环节，精心构建辅导员队伍建设体系，建立专职辅导员配备常态化动态保障机制，为建设辅导员队伍建设保驾护航。
　　高标准多渠道开放辅导员入口，在全省范围内建立相对统一的辅导员选聘标准。在全国率先明确专职辅导员占比不低于80%的要求，并成为全国通行配备标准。选聘校内党政领导干部、教学名师等担任兼职辅导员，广泛吸收先进人物担任校外辅导员，让辅导员队伍构成日趋多元。在具有硕士以上学位授权资格的高校，推行优秀学生干部、推荐免试研究生、研究生党员等担任兼职辅导员制度。在这一制度的推动下，每年近20%的毕业生走上辅导员岗位，为辅导员队伍不断增添新鲜血液。
　　聚焦长期以来困扰辅导员的职业成就感、个人成长等问题，我省开辟辅导员职称职级“双线”晋升通道，优化辅导员教师资格证认定条件，出台辅导员职称评审条件，探索辅导员职级晋升改革。例如，南昌大学先行先试九级辅导员制度，辅导员最高可享受正处级待遇。同时，用研修培训、素质能力大赛、名师工作室、标杆选树等方式，不断增强辅导员这一职业的吸引力、稳定性。

来源：江西新闻客户端

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