50岁男子在嘉兴不幸身亡！警方一查居然有3个老婆、5个子女...

图片来源于网络

秋意渐浓，天气却依然很闷热，叫人提不起精神。

这时，嘉兴市新塍镇人民调委会的调解员高明强收到了一封来自贵州的快递信。

高明强一下子振奋起来。

到底怎么回事？一切还得从一场意外死亡的纠纷说起。

临时工突发疾病死亡

苗盛是贵州人，50多岁，妻子有精神障碍，家里还有两个未成年的儿子要抚养，全家的经济状况并不算好。

作为家里的顶梁柱，苗盛不得不出外打工。

在外打工的日子虽然辛苦，但家里的生活条件一天天变得好起来，这让苗盛很欣慰。

今年7月份，苗盛和两个女儿来到嘉兴打工。

因为年纪所限，苗盛的工作并不好找。

就在苗盛为找工作发愁的时候，新塍镇一家不锈钢制品公司需要临时雇佣一批员工。

苗盛听说后，找到企业招工处，经过简单应聘，顺利成为了该企业的临时雇佣人员。

苗盛很快适应了这份工作，每天和工友们一起上下班。

意外来得猝不及防。

8月2日这天，苗盛在休息的时候，突然感到身体不适，并出现晕厥症状。

工友发现后，当即把苗盛送往医院进行救治。

经诊断，苗盛消化道急性出血，且当天病情不断恶化。

为及时救治苗盛，企业方主动垫付了医药费。

然而，上天并没有眷顾这个淳朴的汉子，同在嘉兴打工的两个女儿得到消息后匆匆赶到医院时，父女三人竟成了永别。

次日凌晨，苗盛经抢救无效死亡。

听闻噩耗，远在千里之外的贵州老家一时无法接受这个事实。

悲痛之余，苗家人一气之下从贵州集合了30多位亲戚，赶往嘉兴堵住企业大门，一定要企业给个说法。

“好好的一个人，在企业里干活，怎么说没就没了？”亲属们的情绪非常激动。

一时间，企业方与死者家属对峙起来，冲突一触即发。

从亲属围堵企业到双方各退一步

死者亲属一口咬定，苗盛是在企业里打工出的事，企业必须承担责任，并给予赔偿。

可是，企业方则认为，苗盛的死因主要是由自身疾病引起的，并非因工伤造成的，企业不应该承担责任。

更何况，苗盛刚到企业工作没几天，突发疾病的时候属于休息时间，也不在工作岗位上。

一听企业不愿意赔偿，亲属们愈加激动，坚持继续围堵企业大门。

双方对赔偿款的谈判也因此陷入僵局。

随后，企业方与死者家属又进行了多次协商，但均因互不退让而不了了之。

企业想要正常生产，亲属们急于让死者早日入土为安，但矛盾却一直僵持不下。

于是，双方找到新塍镇司法所，希望找一位经验丰富的调解员居中协调，化解矛盾。

当天，新塍镇司法所所长高明强以调解员的身份受理了此案。

在初步了解案情后，调解员一方面安抚死者亲属的情绪，并希望他们能够冷静对待接下来的赔偿问题。

另一方面，调解员积极与企业沟通，希望企业方能够理解死者亲属的情绪，并积极配合纠纷的处理。

听了调解员的劝说，企业方很快做出让步，还主动承担了30多位亲属的食宿问题。

企业的主动退让，让死者亲属的怒气也得到了平息。

至此，双方才有了冷静处理纠纷的态度，为谈判奠定了基础。

当天，调解员确定了双方当事人的谈判代表，开始调解。

“首先，苗盛的死亡并非工伤造成，而是由自身疾病引起的；其次，苗盛是在非工作时间，也不在其工作的车间里发病的，而且双方又是临时雇佣关系等等，这些情况对你们都很不利。”

在与死者亲属的沟通中，调解员进行了利弊分析，又从情、理、法的角度对企业做了一番思想工作。

经过一周左右的沟通、调解，企业方与死者亲属各自作出让步，就相关赔偿事宜达成统一意见。

复杂的家庭关系

律师有话说

维护了每位当事人权益

来源：浙江法制报

版权归原作者所有，如有侵权请联系我们

精彩内容

https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?vid=z0519q9iaoo&width=500&height=375&auto=0

领导说了！

你点一个小编的工资就涨五毛！

评论一条，小编的工资就涨1块！