你说还能从互联网公司往哪里跳?
朋友A：35+，男，开发
我之前做开发、来某厂后因为项目原因，做了2年后台，最近被毕业了，找工作不是很顺利，一方面是年龄35+了，还有就是这两年做后台外面不太认可，这两天在考虑要不要转方向。
我给他的建议是向产品架构师方向转型，尽量离客户和市场近一点。
朋友B：35+，男，开发
我最近也有点心有余而力不足，主要是升不上去，现在的活也不好做。我其实经济压力很大，贷款还没还清，属于虽然有房(深)，但是过得一般的，我也想搞点副业。
我给他的建议是离开深圳，瞬间财务自由。但是他说这就是个围城，待下来就不想到处跑了，还是希望能保住这份工作的同事，再干点别的，至少能生活的更好，而且真失业的时候也不慌。
朋友C：35+，女，销售
目前的形势，是躲得过一波裁员，躲不过后面的N波，我现在想给自己找个退路，但不知道方向。
我给她的建议是尽量去强势产品厂商做销售或者售前。
朋友D：30+，男，售前
我做成了几个大单，内部还算认可，但是感受到上升的阻碍，和发展方向的调整。我周围的同事，包括项目经理、售前，这两个月走了10个人，基本上是干不动了，只有一个不续签合同，其他都是主动离开的。
下一步的期待，要么是升职，要么涨工资。但是升职太难了，感觉2-3年里都没什么希望。
我的建议还是坚持苟住，毕竟他还年轻，能多挣几年高薪，把钱攒下来，是很香的事。
朋友E：30-，男，开发
我想问你，如果你不是频繁的跳槽，留在一个地方，随着项目的发展，发展自己的团队和地位；人到中年，如果你能有一个团队和你一同来做事的话，是不是可以更大的发挥你的价值？
我的回答是，这个不好说，也有可能因为年纪上升，体力精力下滑，琐事缠身，最后落一身病。但是如果我不跳槽，我可以确定的是，我过得还不如现在。
毕竟我从国企跳到鹅厂的时候，薪资是大幅上涨的，干一年比得上国企干三年；在国企一年攒十万，在鹅厂一年攒几十万。账上有钱了，才有勇气去想别的事情。
朋友F：30+，女，项目经理
我也是从国企来到互联网公司的，在思考自己还有没有退路。
我的建议是，等到岁数大了，如果在这边升不到中层，赶紧做好回体制的准备。
朋友G：30-，男，开发
每年业务上新技术层出不穷，都要及时跟进学习，稍微不小心就会落后。感觉长期拼技术是拼不过新人的。
请教一个问题，按理行业咨询和行业分析的经验沉淀，是需要长期积累的，门槛会高一些，是这样的吗？
这哥们也是个大神级人物了，真正的卷王，能把我们这些老帮菜卷死在沙滩上，但是我没想到他也有被卷的恐慌，甚至开始寻找护城河了。
我没有建议能给他，因为他这样的大神，这样的年纪，这样的经历，需要的是一直领先，越是艰苦越向前，追求的还不是稳定。
朋友H：30-，男，开发
社会变化太快了，有时路真的越来越难走啊。
我们有时觉得前路看不见，但是总能柳暗花明又一村的。
朋友I：35，男，运维
我一直在想后面做什么，我一直在做运维，无论如何，是得想想未来的出路，什么适合自己。
如果我是他，就去认准运维工具软件搞下去，经验越来越多，效率越来越高，肯定永远有一口饭吃。
朋友J：30+
我虽然离40还有几年，但真的好慌，不知道该怎么走。
朋友K：40+
我在互联网大厂已经10年了，目前还在一线，深感压力山大，也在考虑后面的出路
朋友L：25+，产品
我一直会有职业生涯焦虑，偶尔就会特别迷茫。
我告诉他我28岁的时候也有严重的焦虑，每天会听着「老男孩」，一边忧伤无语迷茫，走着走着就好了。
朋友M：35+，售前
生活不能被工作全部了，很多时候有了孩子有时候就由不得自己了。
朋友N：30-，产品
我也在思考如何在做好主业的前提下，慢慢开展一些副业，只是现在还没有找到很适合的方向，提前做好准备的确至关重要。
最近这个产品的商业化前景一般，也想看看其他机会了，现有方向前景不太好。
我的建议是换个好卖的产品当产品经理，尽量不要把自己变成成本中心，而是要当利润中心。
朋友O：35，运营
我是运营，没有竞业，属于那种团队没没啥核心业务的，突然被通知毕业，我下个月要离职了，还没有拿到比较满意的offer，都有点内心埋怨领导和公司了，感觉对自己很不公平。
这个我要跟互联网产品运营的同学们说一下，运营是标准的人力密集型工作，真的是当人力电池的，一旦产品发展不理想，运营想转型就会很艰难，因为集缺少技术积累，也缺少客户积累。
朋友P：40+，售前
现在的工作确实卷，不过我还没有副业，只能卷一卷再看。我现在也没什么积累的客户，因为一直在换团队换客户，年年重新开始，难啊。
真的难……
朋友Q：30+，项目经理
近期就要离职了，目前有3个offer，有国企三产公司的产品经理，有互联网公司的offer，不知道怎么选。
我跟他说你30出头，赶紧趁着这两年玩命在互联网公司挣点高薪，留点钱在手上，毕竟国企工资低，一年工资30万，能攒10万就不错了；在互联网公司玩命几年，能攒个200万，先在二线城市把房买了。
所以，从我这边的调研结果来看，无论25、30、35、40，都会有一批人焦虑，都表示看不清未来，都担心没有后路——哪怕他们已经很优秀了。
我的建议跟几年前一样，就是避免自己负债，趁年轻多挣几年钱，在40岁之前争取能换到稳定安全的工作岗位上，哪怕是去二线、少挣点，都挺好的。
千万别觉得自己的薪资在未来20年里一直上涨，因为对于没当上领导的一线员工来说，40岁左右就是薪资的最高点，以后只会不断降低的。
另外，人无远虑，必有近忧，早点给自己安排一条后路，非常重要。