大厂纷纷裁员，那些月薪逆袭5倍的人，都做对了什么？

曾经的996，007，35岁危机，只是用来形容互联网，但现在来看，每个行业都适用。

最近几年，大家是不是越来越有这样的感觉？

加班超严重，晋升太困难，辛苦工作，工资没涨反降很多，裁员新闻一轮又一轮。

那些「月薪翻倍」的逆袭者，都做对了什么？

答案是：考证

看到这里，也许你会“嗤之以鼻”。

但是，你必须承认：

考证，是最好的「系统学习提升」方式；

考证，是「普通人晋升」最公平的通道。

那么，你想到了什么证书？

CPA（注册会计师）？

CFA（全球特许金融分析师）？

没错，这些证书含金量极高，可以间接（大概率）甚至直接帮助你升职加薪的。

但是，它们也有一个共性：太难考了

我们希望有一个证书，既没有那么难（当然也需要一定的努力）、含金量还高；今天，我们真心向你推荐《企业合规师职业能力水平考试》。

可能你现在会质疑：如果这个证书没那么难考（只要认真准备，大概率能通过），含金量怎么可能高 ？

原因很简单：因为，合规是大趋势。

内部常态化监管，外部制裁、“长臂管辖”，「企业合规」已成为各大公司的刚需。

未来三年，对于懂得企业合规、拥有《企业合规师证书》的人才需求量，会呈现井喷式的增加；需求多，市场上合格的人才少，自然含金量就高。

如果你认可「企业合规」是大趋势，可以先免费领取一份资料（没有任何套路），再详细了解下，这门考试。

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「合规技能」成职场“万金油”

与整体就业形势低迷形成鲜明对比，「企业合规」岗位需求和薪资逆势增长。

经常关注政策的人都知道，从21年开始，国家大力推动企业合规建设：

“十四五”规划明确把企业加强「合规管理」作为未来五年重要工作。

相继，最高检、发改委、国资委、外交部、商务部、全国工商联……等部委发布了一些「企业合规管理‍」指引文件。

一夜间，中央企业「全部成立」合规委员会；阿里巴巴、京东、字节跳动、华为、小米等企业都已设立专门的「合规」部门。

很多集团甚至要求“全员懂合规”，纷纷组织员工报考企业合规师。

据法治日报社《法人》杂志报道，「合规」相关人才遭到各大公司哄抢，人才缺口约为952万人。

在招聘上搜索“合规”，不管哪个行业、哪种类型的管理岗位，只要和风控、合规相关的，随便一搜月薪都是上万块。

那么，普通人如何抓住这一波红利？

我专门请教了中国企业评价协会合规委秘书长刘红霞，刘秘书长是中国企业合规先行者，长期为跨国公司、中央企业、大型民企提供合规管理服务。

先后参与国务院国资委中央企业合规管理试点工作、《合规管理体系 指南》(ISO19600)国际标准转化、《合规管理体系 指南》(GB35770)中国国家标准起草。

在从事合规研究的十多年里，刘红霞秘书长担任过西门子全球“合规联合行动”项目中国地区执行人，作为中国方代表参与联合国全球契约组织中日韩圆桌对话并专项报告，在美国辉瑞全球合规部门参与其合规政策修订等项目实践，编撰了10余本合规书籍和数十篇企业合规研究报告。

还把合规学科建设带进多所中国高校。

刘红霞秘书长说，越是有跨国企业工作经历的人，对报考企业合规师积极性越高。因为他们敏锐、前瞻、有主见，非常清楚企业合规师的职业前景。

第一批报考企业合规师的人，大多是企业中高层管理者，特别是一些大型央企国企直接组团考。

刘红霞秘书长总结，要想做好「企业合规」，必须具备以下5项能力：

普通人该如何快速掌握这些「合规管理」能力，升职加薪呢？

考《企业合规师职业能力证书》是最能「全面、系统学习合规」的方式（没有之一）。

这里简单介绍一下：

「企业合规师」是人社部21年发布的新职业，全国首个《企业合规师职业技能评价标准》（T/CEEAS 004—2021）由中国企业评价协会主导发布。

考试通过后，将颁发《企业合规师职业能力水平证书》。

而中国企业评价协会，1991年由国务院发展研究中心成立，是民政部注册、唯一具备企业评价资质的国家级组织，协会长期协同国务院、各部委推动企业转型创新。

那么，哪些人适合考企业合规师？

答案是都可以。

「企业合规」涉及到各个岗位、各个业务流程

报考中没有专业门槛限制，

普通人也能考。

而且越早考，

越能抢到第一波红利。

「企业合规师」报名方式

企业合规师考试分为初、中、高三个等级，像绝大多数考试一样，由考生到「考试官网」（企业合规师考试网：www.heguishi.org.cn）自主报考，缴费成功后官方会免费邮寄考试教材。

当然，也需要满足一定条件才能报考，建议你先查一下是否符合报考条件：

长按识别下方👇👇👇二维码

查询是否满足报考条件

下面是「企业合规师考试网」最新报考公告，你也可以自己了解：

点击图片即可阅读原文

企业合规师考试难吗？

很多人可能会觉得，又是法律法规、又是管理的，企业合规课程是不是很难学？一看到那些条条框框的就脑壳疼。

这误会就大了！

因为司法考试的原因，一提到法律规则，绝大多数人都会陷入一个思维误区：要记要背很多内容。

实际上，企业合规师考试的核心不在于记和背，在于「方法论」和「合规思维」、「合规管理」。

我看了企业合规师考试大纲和教材，都是从「合规建设」需求出发打造的，专门教你如何解决实际工作中常遇到的问题，学了就能用，特别接地气。

考试只是逼迫自己学习的手段，

比考证更重要的是学习合规管理技能。

企业合规师考试最厉害的地方，是企业合规建设的体系性、完整性和实操性，相关教材都是全球知名跨国企业「合规负责人」共同编撰，不论专业实力还是实操水平，都非常高。

放张图，大家自己感受下专家阵营：

大家也知道，所有机会都藏在变化里。

我强烈建议你，

一定要尽早拿下企业合规师。

毕竟，新机遇的窗口期也就一两年。

市场需求这么大，拿了证，也能多个路子，能力再强点的，甚至可以独立做“企业合规”顾问，挣得也不少。

再多说几句：

很多人觉得拿了律师资格证、会计师证，就不用考企业合规师了。

其实，「企业合规」最常出问题的还不止法务，这些年财务和审计、业务流程等「合规」问题频发，又涉及很多业务、管理和培训，这些都是律师非常陌生的领域。

国家急需一批懂法律、懂管理，又有财务、审计思维的综合性人才。

而且，有律师、会计执业证就能直接报考高级，这是多少人求不得的。

超过10000名学员正在学习

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下面是“企业合规专业委员会”官方微信号，大家可以关注直接报考，查看更多考试相关信息：

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