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文章于 11月21日 上午 3:25 被检测为删除。
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人生下半场,拼的是格局

环球商业咨讯


人和人不一样,拼得是格局


朋友闲聊时,说有一件事对她启发很大:


有一天,她加班做的策划方案被领导一口否决了,要她重做,她懵了,脑袋里一片空白,不知道如何重新下笔,她十分焦虑。


下了班,当她拖着疲惫的双脚迈进家门,原以为可以放松休息一下了。


谁知保姆阿姨迎上来,眉飞色舞地讲了今天她遇到的一件“大事”。


这件“大事”就是:在洗碗时她发现一只蟑螂,这只蟑螂很狡滑,从厨房遛到客厅,最后,她终于在阳台的一只鞋子底下找到它,并把它打死了。


事情讲完了,保姆阿姨意犹未尽。


她却哭笑不得,觉得她层次太低了,一只蟑螂也能让她生气一天。


但她转念一想,这难道不也是自己吗?


让你喘不过气来的压力山大,在更高格局的人眼里,不也是同打蟑螂这件事一样不值一提吗?


人和人过得不一样,原来是在格局上。



心大了,事就小了。


心小了,事就大了。


格局是什么?格局是一个人的眼界和心胸,是对事物的认知范围。


《庄子·逍遥游》中,麻雀向大鹏炫耀,它能自由穿梭于大树枝头。


眼睛只盯着方寸之间的人,又怎么能体会大鹏展翅三万里的辽阔?


《庄子·秋水》中,河伯洋洋得意认为天下美景都在自己这边,来到北海一看,北海浩淼无边,才知道以前的想法是多么幼稚可笑。


一个坐井观天的人,怎么能体会世界的广袤无穷?


所以大格局的本质是:站得高,看得远,懂取舍。


曾国藩曾说:“谋大事者首重格局。”


大格局是一种智慧,一种境界,更是一种气质。



格局不一样的人,到底哪里不一样?


小赵比小袁后进公司,可却是小赵先升了职。


问起原因,公司经理说,小袁只盯着自己眼前那点事,其它工作就撒手不管;


小赵除了本职工作外,还是多面手,人际关系不仅处理得好,还能帮着领导分担其它工作,有了他的协助,领导觉得轻松很多。


谁更适合升职,从一件小事就可以看出。


有的人只顾眼前利益,亦趋亦动。


有的人目光长远,不光看到一棵树木,还看到一片森林。


这就是格局。



大格局的人,往往有着较为缜密的系统思维。


在《第五项修炼》中,作者彼得·圣吉指出:


系统思维是在考虑解决某一问题时,不是把它当做一个孤立、分割的问题来处理,而是当做一个有机关联的系统来处理。


系统思维就好比盲人摸象,你可能摸到的是一条腿或者一只耳朵,但有人能感觉到它是一头象。


系统思维又好比搭积木,你可能只看到手中零碎的几个小部件,但在高手眼里,却已经看到整个模型。


所谓成大事者不拘小节。他们并不是不在乎小节,而是他们看到更高远的利益,他们懂得取舍,懂得统筹安排,懂得拎取最主要的东西,然后精准发力。


所以,无论是在职场、商场还是生活中,有系统思维的人,往往走得更远。


如何提升格局


道理都懂了,可是如何培养系统思维,让我们在生活、工作中提升格局呢?


我们可以从四个维度进行学习应用。


第一,从长度上培养“时间认知”。


设立一个长期目标,时间跨度越长,意义越大,忽略中途一些不必要的困扰,舍弃一些没有意义的事情,然后表现出来的就是大格局。


培养时间认知说到底就是把目光放长远,那么如何把目标放远呢,这里有两个小方法。


  • a.首先是压缩法:


首尔大学教授金兰都提出“24小时”理论,他将人生等价于24小时,假如你能活到80岁,那么1年相当于0.3小时,30岁是上午9点钟,一天才刚刚开始。


如果你正在经历困惑,感觉山穷水尽的时候,其实这些问题,在你人生的24小时里,时针只轻轻地动了一点点,根本不算事儿。


所以,只要你重头再来,还会有无数次机会。


这种时间观,可以帮助我们从容淡定地度过很多危机,变得乐观积极。


  • b.拉长法


相对于缩短法而言,还有一种是拉长法,那就是从未来看现在的自己。


比如,你目前的困扰是被上司数落了一顿,你正郁闷,这时候,试想一下,二十年后你的样子,你可能会豁然开朗:“二十年后,谁还认识谁呢?”


二十年后,你的上司已经是一位老人,没必要和他较真,而你也许正处于事业巅峰,这些小事更没必要去生气了。


这么一想,所有的委屈都风轻云淡了。



或者你现在投资失败了,正向朋友诉苦,喝酒解愁。


这时,你不妨假想未来几十年后的你,是人人羡慕的老总,回头看看那个曾经创业失败的年轻人,你最想说的是:


感谢失败,让我获得了人生中最宝贵的经验和教训。


当我们把目标放远了,一切沟沟坎坎都不再是障碍,反而成为人生一道必经的风景。


第二,从高度上培养“大局意识”。


谈到思想高度,最好的方法是学习。


首先是向成功人士学习。


他们之所以能成功,最主要的是他们高瞻远瞩的目光、广阔的思路和活跃的思维方式。


平时,我们都习惯于用自己的经验做事,但往往容易墨守成规。如果不更新现有的知识体系,那么提升格局就比较困难。


如何提升格局,最好的捷径就是学习他们的经验和思维方式,然后尽可能地落到实处,在实践中形成自己的格局。


其次是和高手过招。


如果有机会,多接触圈子里的高手,看他们如何处人与事。一件事情发生了,他们是怎样作出反应的,又是怎样处理问题的,然后把他们的方法拿来学以致用。


再次是突破自己的天花板,提升自己。


在生活和工作中,很容易走入舒适区,思维容易僵化,这时候,你要告诉自己,应该做出改变了。


给自己确立新的目标,学习新的技能,并且把计划落到实处,督促自己更进一步,不断地提升自己的层次。



第三,多角度培养“空间认识”。


美国哲学家爱默生曾感慨:


人们之所以寂寞,是我们心中筑起了高墙。


看待事情往往只从自己角度出发,必定在心中筑起藩篱。


所以看问题应当从各个角度去看。


横看成岭侧成峰,远近高低各不同。


世界是多面的,你不抬头,怎么能看到星星?


如果我们学会多角度来分析问题,解决问题,格局会更高一筹。


那么如何多角度地看问题呢?


  • a.首先学会换位思考


有句话讲,上半夜替为自己想想,下半夜为别人想想。


当一件事情发生的时候,埋怨与指责,对事情的进展没有任何好处。不如心平气和地停下来,分析问题,转换角度:


如果换作是我,我会如何做好这件事,和成功者的差距在哪里?


如果做错事的是我,被对方指责是什么感觉?


换位思考后,我们身体内的能量被激活,同时你会发现,世界不是非黑即白的,也不是线状的,它是多维的、充满无限可能的。 


  • b.其次学会正面思考


有个人常常抱怨:“为什么有那么多问题,生活为什么这么苦。”


智者回答:“你确实有问题,因为你把很多事情看成一件坏事,才变成了痛苦。” 


有句话说:“塞翁失马,焉知非福。“


如果从正面思考:你所受的苦,也许正是对你的磨砺。那些毁灭你的,都会让你坚强。

遇到困难,如果用正念去迎接,事态反而会向积极的方向转化。


  • c.其次要学会跳转


我们常常听到的一个词叫“执念太深”,或者叫做“钻牛角尖”。


有时候我们会莫名其妙地钻到死胡同里,想改变却无能为力。


心理学教授余知行曾在课堂上推介过一种跳转法。


在这张能量分层图中,位于底层的低分值表示负面情绪,包括羞耻、内疚、担心等;表格中分值越高越积极,包括乐益、宽容、智慧、仁爱、喜悦等。


当我们无助的时候,对当下的情绪按照这张图作一个定位,觉察自己目前处在哪一个位置,然后,给自己一个心理暗示,尝试着跳转到高分值的位置。


分值越高正能量越多,最终,慢慢从这种负能量中抽离出来,从而完成跳转,实现大的格局。


第四,从广度上拓展我们的“认知空间”。


喜欢那句歌词: “你是我的眼,带你领略浩瀚的书海。”


多看书意味着什么?不是你看了多少字,而是经历了多少种人生。


书本是拓宽生命的一条捷径,更是提升格局的重要通道。


多看历史类书籍。可以以史为鉴,知兴衰。


多看名人传记。可以学习伟人如何思考,学习他们的胆识气魄和高瞻远瞩。


多看哲思类的书。可以让你掀开事物表层的面纱,直接还原本质。



除了书本,旅游也是不错的选择。


看过大江大河,草原雪山,你会觉得人真的很小,小如蝼蚁。


那些让你纠结放不下的各种负面情绪,在广阔的大自然面前,简直就是矫情。



当我们学会从未来看现在的自己,我们将变得不再迷茫;


当我们学习成功者的思维方法,我们将更上一层楼;


当我们学习多角度辩证地处理问题,我们将变得智慧;


当我们用更广阔的视野去实现自己,我们将变得从容坦然。


每个人在工作生活中,常常会碰到迷局,但我们如果懂得找到突破口,懂得如何破局,最终将形成自己的大格局!


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