“工”品牌 强狮山丨雅洁五金工会：打造逾500名员工的“梦想港湾”！
“作为一名产业工人，我是幸运的。因为有重视、关心我们综合素质提升的企业；有传我经验、助我成长的同事；有彼此相携、同舟共济的和谐氛围。”6月1日，在广东雅洁五金有限公司组织的亲子嘉年华活动中，陈浩动情地分析起自己的成长“动因”。19年前，他从质量控制部门的一名后勤做起，通过学历提升完成大专文凭，目前成为了后勤部门里的管理骨干人员。
▲陈浩参加公司组织的亲子嘉年华活动。
自中国工会十七大以来，在市区镇总工会的指导下，雅洁五金真抓实干推动产业工人队伍建设改革，竭诚服务职工群众，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，各项工作均取得明显成效，为企业高质量发展贡献了职工力量、工会力量。
大力推进“求学圆梦行动”
打造职工的“梦想加油站”
雅洁五金始于1990年，是一家集高端五金制品研发、生产、销售为一体的综合型企业。34年的发展与传承，让这个“佛山制造”屹立不倒的背后，是近560名产业工人为雅洁五金发展提供了有力支撑。
22年前，刚出来社会打拼的郭阳波，一直对自己的职业发展有着明确的规划。他深知学历对于个人晋升和拓展职业道路的重要性，但由于工作繁忙，一直没有找到合适的时间和机会去提升学历。
公司工会了解到情况后，主动与他沟通，并向他介绍了公司提供的学历提升项目。工会不仅为他提供了学习资源和时间上的支持，还通过开展与共建远程开放教育的方式，为他制定个性化的学习计划。
郭阳波不负众望，连续两年报考“求学圆梦行动”计划，先后完成了中专升大专、专升本的学历课程。加上他在岗位技能中独当一面、成绩突出，逐渐得到了上级的认可和赏识，如今，郭阳波在雅洁五金成为一名质量主管。
在雅洁五金，想要提升技能素质的工人总能找到一条适合自己的途径。据中国工会十八大代表、雅洁五金行政部副部长、工会主席邓锦流介绍，公司定期邀聘专业的讲师、技术顾问、法律专家等老师组织职工开展各类培训学习活动,大力组织开展“安康杯”竞赛；每年开展“求学圆梦行动”计划活动，积极组织动员公司全体职工报读大专、本科的学历提升继续教育，并助力职工申领相关学历提升补贴，提升了员工的成就感和幸福感；积极鼓励职工参与各类劳动技能培训及竞赛活动，动员职工考取相应的技能证书，同时协助开展职业技能等级认定、南海区人才分类认定的申报工作。
“技能+学历”互动，“工会牵头+企业激励”，激发产业工人求学热情。2023年，雅洁五金全年参与各类培训学习活动的员工约2617人次，投入奖评资金约3.5万元，同时助力3名职工成功申领相关学历提升补贴。
“非常感谢公司工会对我的支持和帮助。”郭阳波深知如果没有工会的关心和鼓励，他很难在工作的同时完成学历提升。他也希望通过自己的经历，鼓励更多的同事积极参与到学历提升中来，共同追求个人和企业的发展。
▲郭阳波和女儿参加工会举办的亲子活动
提供暖心精准服务
成为职工的“温馨港湾”
除了完成个人晋升，郭阳波在公司还遇到了“人生伴侣”，继而在狮山安家落户。他们周末时常带着孩子参加工会亲子活动，或跟随工会脚步外出游览本土风景、红色线路，他经常为此感慨，“我没想到，我的人生大事都在公司里完成。”
跟郭阳波一样，10多年前，陈浩也在公司宿舍里过上了“一房两人 三餐四季”的生活。结束一天的工作回到住宿区，他们可以前往自助的快递柜、书画社、幸福书屋、志愿者服务站等场所，或是解决自己的实际困难，或是学习“充电”。可以通过民主选举，每年至少参加一次职工（会员）代表大会，参与到社区民主管理和公司发展的事务中来，让工人真正成为产业工人社区的“主人翁”，为企业献言荐策，促进职工和企业的理解和合作。
▲持续做强工会品牌活动，营造健康、和谐、文明的企业氛围
在雅洁五金的职工社区里，配置有社区食堂、便民超市、活动室、快递柜、书屋、亲子乐园等一系列服务设施，共享企业内的物业化管理服务团队，打造出集生活、娱乐、学习于一体的产业园式驻地。工会每年定期开展全体职工福利性健康体检活动，充分利用业余时间及节假日，开展健康向上，丰富多彩的文体活动，凝心聚力，激发工作热情，营造文化氛围，提高职工素质，持续做强工会品牌活动，营造健康、和谐、文明的企业氛围。
▲社区内的书画社
▲职工社区内配置图书屋等服务设施。
“今年，发展任务越是繁重，越要充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用。”邓锦流说，围绕“为员工谋福利，为公司谋发展”的工作宗旨，雅洁五金工会未来将深入倾听干部、员工意见建议，分析解决生产管理和员工生活中存在的困难，“以学赋能”丰满职工羽翼，带动提高职工技能素质，增强职工职业发展空间，为实现企业高质量持续发展提供人才支撑和服务保障。
来源：南海融媒
编辑：狮山工会微信编辑小组