编者按
2023年8月18日是四团镇全域纳入临港新片区产城融合区2周年，四团镇立足临港新片区、奉贤区赋予的产业定位，勇立潮头，全力推进四团新一轮跨越式高质量发展。为全面展示近年来经济社会等各方面的发展和变化，四团镇特推出“‘肆’不我待·逐梦前行”——四团镇全域纳入临港新片区产城融合区2周年回眸融媒体访谈系列报道，邀请各部门负责同志谈经验、谋发展、话未来。
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“‘肆’不我待·逐梦前行”——四团镇全域纳入临港新片区产城融合区2周年回眸融媒体访谈的第一站，我们邀请了四团镇党群工作办公室负责人狄晓瑜，围绕“四团镇建设双重政策下的人才集聚高地、崭新机遇下的高素质干部队伍、党建引领下的基层治理‘共同体’”等，详细了解四团镇自全域纳入临港新片区产城融合区以来的组织工作。全域纳入临港新片区为四团镇带来了无限机遇，其得天独厚的区位优势与双重政策的叠加效应，引起了许多求职者和创业者的注意。四团镇党群工作办公室负责人狄晓瑜表示：习近平总书记说过“人才是第一资源”，在新片区和五大新城双重人才政策的激励下，四团镇正不断优化人才服务体系，促进人才优先发展。近悦远来——双重政策下的人才集聚高地
近来年，四团镇坚持将“引进来”和“走出去”相结合，搭建校企合作平台，组建产业人才招引服务群，主动深入园区重点企业开展人才政策宣讲会等活动，将惠企人才政策精准推送到企业，助力企业高效揽才。围绕临港新片区对四团的产业定位，重点引进新能源汽车、新材料等领域高端人才，积极为大学生打造就业见习、研学、社会实践基地。同时，进一步优化安居生态，打造“五四之家”人才公寓，稳步推进平安社区卫生服务中心迁建、宝龙商住综合体等项目建设，在以政策服务吸引人才的同时，用不断提升的宜居环境与城市功能品质留住人才。选优育强——崭新机遇下的高素质干部队伍
事业兴衰，核心在党，关键在人。近年来，除了广开企业引才贤路之外，四团镇同样关注体制内干部队伍梯队建设，充分挖掘岗位资源，重点向应届毕业生倾斜，2022年以来，招录公务员、事业单位、社区工作者、镇级储备人才、大学生村官等岗位100余人。深入推进优秀年轻干部培养选拔计划，遴选优秀年轻干部40人，建立优秀年轻干部人才库，实行动态跟踪管理和年度综合评估。举办四团镇优秀年轻干部培训班与新入职青年人才培训班，助力年轻干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。共建共享——党建引领下的基层治理“共同体”
2023年以来，四团镇研究制定四团镇党建引领基层治理八大方案，推动“一村一居一园一城”试点先行，坚持用“微网格”实现“大治理”。开展“贤城贤治·治理日记”，广泛开展“走百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”活动等，打造群众满意的“15分钟社区生活圈”。推出全区首家“随申办”APP小哥全域地图暨“新”四团骑乐融融“家”站点，为“快递小哥”、外卖骑手、网约车司机等新业态新就业群体提供更多暖心服务，提升他们在城市生活中的参与感、归属感。征程万里风正劲，重任千钧再出发。未来，四团镇组织工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央和市委、区委决策部署，在解放思想中把握大势，在服务大局中彰显担当，在改革创新中争先创优，为书写至臻致远新四团高质量发展新篇章提供坚强组织保证。以“拼”的精神、“闯”的劲头、“创”的勇气，全力以赴做实做细各项工作！
——狄晓瑜