@奉贤区企业，2023年度企业实行其他工作时间制度审批事中事后监管工作开始啦！

奉贤区各企业∶

根据《劳务派遣行政许可实施办法》和《关于在人力资源和社会保障领域推广随机抽查规范事中事后监管的通知》精神，加强对企业遵守劳动保障法律法规和规章情况的事中事后监管，依法维护劳动者的合法权益，现就本区范围内企业实行其他工作时间制度审批事中事后监管有关事项通知如下：

01

事中事后监管时间

2023年11月1日至11月30日

02

事中事后监管对象

2022年1月1日至2022年12月31日在本区人力资源和社会保障局获得准予企业实行其他工作时间制度决定书的企业。

03

事中事后监管方式

01

“双随机一公开”监管

由上海市奉贤区人力资源和社会保障局执法大队随机进行抽查，检查结果适用互联网+监管工作原则。

02

书面随机抽查

由上海市奉贤区人力资源和社会保障局社会保障管理科随机进行抽查。根据抽查结果依法依规采取相应措施并将抽查情况载入2023年度事中事后监管记录。

上海市奉贤区人力资源和社会保障局将采取适当的举措，避免监管对象重复进入两种监管方式。

04

企业上报材料清单

1、特殊工时企业审查表（见附件）；

2、准予企业实行其他工作时间制度决定书（复印件）；

3、单位工时制度执行情况自查报告；

4、综合工时批复最近一个周期的考勤汇总表。

05

事中事后监管要求

被抽查的企业应当于2023年11月15日之前主动配合事中事后监管工作安排，如实提交材料、填报信息。

上海市奉贤区人力资源和社会保障局将把抽查结果和监督情况载入企业信用记录，按照国家规定对不配合事中事后监管工作以及发现存在侵害劳动者权益的企业列入重点监管。

对查实的违法行为，依法责令企业限期改正。

06

联系人及联系方式

联系人：冯老师              

联系电话：67199605

联系地址：上海市奉贤区南桥镇南奉公路9501号1号楼307办公室

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特殊工时企业审查表

报送：方潘悠悠（奉贤人社）

编辑：王鹏

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