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15家企业整改招聘性别歧视行为
日前，广西梧州市藤县中和陶瓷产业园15家企业作出承诺：严格遵守国家有关法律法规，全面自查自纠对外招聘信息，删除或修改存在性别歧视内容的信息，彻底改正招聘就业性别歧视行为，杜绝类似事件再次发生。
对15家企业集中整改违法用人行为，是梧州市各级妇联与相关职能部门共同维护妇女权益的结果。5月6日，梧州市妇联接到有关信息反馈，一网络博主曝光中和陶瓷园部分企业招工涉嫌性别歧视。接报后，市妇联一方面向人社等相关单位通报情况，一方面指导藤县妇联展开调查核实工作。市县两级妇联同步部署展开维权行动。
6日当天，藤县妇联迅速联系了当地就业服务中心，在核实园区相关企业招聘信息发布情况基础上，联合人社部门根据国家、自治区有关法律法规，依法处理被曝光企业的违法招聘行为。同时，藤县妇联向当地融媒体管理中心通报有关情况，删除企业已发布的不当招聘信息；并发函至园区管委会，由管委会协助引导企业更改有关招聘信息。
为确保类似事件不再发生，5月11日，藤县人社、总工会、妇联、陶瓷园区管委会等部门单位启动平等就业约谈机制，对相关企业进行约谈。约谈过程中，各部门向企业说明相关法律法规内容，指出企业违规事实，要求企业彻底自查、全面整改。最终，15家企业作出承诺，于是出现了开篇的一幕。
而这只是梧州市各级妇联大力维护妇女平等就业权利的一例。近年来，梧州市各级妇联根据国家、自治区有关文件部署，通过采取宣传解读有关文件精神、联合有关部门指导企业招聘工作等方式，扩大有关文件精神的知晓率，促进妇女平等就业，推动妇女更广泛深入参加社会和经济活动，进一步提升社会生产力和经济活力。
来源/中国妇女报（ID：fnb198410）
作者/中国妇女报·中国妇女网记者 高峰/梁燕如
编辑/陈晓冰
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