【学历】踏入社会才知道，学历到底有多重要
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作者：洞见Kyrie
来源：洞见
“以前，我们天真的认为，学习好的都是书呆子，除了学习什么都不会。可是，后来我们发现自己错了。
大部分学习好的同学不但不呆，其他方面也表现的很突出，他们把学习力运用到了各个方面。”
白岩松的这段话，表达了一个很现实的道理：
学习好，学历高的人，不仅在学习上优于常人，在生活中的很多方面也占有优势。
不可否认，学历高的人，并不一定会站在顶峰，但至少不会跌入低谷。
很多人认为读书用处不大，学历也无关紧要，但踏入社会的人才明白，学历到底有多重要。
01
学历藏着一个人读过的书
看到一个故事，网友@河森堡有次在图书馆看书。
翻看西方典籍时，看到年份：“公元457年”，很想知道当时中国处于哪个朝代，便一边挠头，一边嘀咕：公元457年哪个朝代来着？
这时，一位前辈说：“宋朝”，网友心想，公元960年赵匡胤陈桥兵变才建立宋朝，于是一脸不屑。
前辈淡定自若地扶了下眼镜，说：“也有可能是大明。”说罢，便走了。
网友忍不住“切”了一声，心想：“这么爱装啊，公元1368年朱元璋称帝才建立明朝，跟457年差得远了。”
后来一直惦记这件事，查了工具书发现，自己被有学识的人吊打了，而全然不知。
由此看来，读书真没用吗，不说对古文化的研究，最起码可以知道，中国历史上有两个明朝，两个宋朝。
学历高低影响着一个人的学识水平，而学识是认知程度的外在表现，学识渊博的人，也更有独到的观点和思维，利用知识改变着自己的命运。
有个大学生毕业后回家种西瓜，承包了一块地，没有先施肥，而是买了一车鹅卵石撒在地里，灌溉也不让地表有积水，村民们都疑惑他的做法，甚至觉得他搞坏了农田。
然而西瓜上市时，他种植的西瓜又甜又香，销量最好。
原来，在西瓜地里铺鹅卵石，可以增加昼夜温差，少洒水是为了减小比热容，更利于西瓜的糖分积累。
而这只是来自他大学课堂里，最简单的一个知识，但这也是村民们无法知道的。
很多人熟知北大毕业，去卖猪肉的陆步轩，这个被耻笑的高学历者，现在已经靠卖猪肉发家，而他成功的原因，离不开在北大学习的知识。
相同经历的还有秦玥飞，耶鲁毕业去做村官，世人都以为，留洋的海归，不过如此，然而秦玥飞利用金融和营销知识，发展村里的商务产业，带领村民致富。
高学历者经常自嘲上学无用，因为他们深知学历越高学识水平越高，而有学识的人更懂得利用知识，去追求更好的生活。
上大学甚至更高深造有利无害，即使不能功成名就，至少可以拥有选择的权利，获得满意的工作。
财富中国2017年数据表明：名校毕业生就业率远高于普通大学，而这一现象在学位等级上表现更为明显。
当学历成为入职敲门砖时，有人是金砖，有人是铁砖，有人是空气砖。
不同砖种的薪资水平也不同，学历高低是很多公司制定薪水的一个重要标准。
这是一份学历与收入的关系表，递增关系不言而喻，图表看出，在影响收入的因素里，学历占主要部分。
赵家人再愿意轻贱读书人，阿Q们再愿意自欺欺人，也要面对一个事实：
学历是一个人学识水平的体现，而学识则是改变一个人命运的充分条件。
02
学历越高的人眼界越高
知乎上有人问，学历到底能决定什么？
高赞回答说：
专科看事情看表面，普本找原因，重本找痛点，硕士找痛点产生的原因。
这段话虽隐晦，但不难理解：
学历越高的人，越拥有深度思考能力，越能看到别人看不到的东西。
在学历不断提升，知识不断深造的过程中，一个人的三观在发生着改变，看待事物、解决问题的方式也发生着改变。
看到过一个真实故事，一位网友的母亲得了肌无力，一次病情突然加重，听说上海有个医生治疗特别有经验。
于是全家人奔赴上海，但是到医院后根本挂不上号，在网上查了很多信息也没用，而母亲的病又急需治疗。
此时，身为博士的网友想到，既然是名医，肯定会发表文献，于是在web of science搜医生的名字，终于在排查了几百篇文献之后，找到了医生的邮箱。
发邮件几分钟后，就收到了一条回复：周一上午来加号，就说给我邮件的。
就这样，原本挤破头皮也挂不上号的问题，得到了解决，母亲也及时得到了就医。
对于这种操作，有人惊呼：知识拯救母亲！
连他自己也感慨，平时读博士论文，没有白读。
网友以为是读论文的习惯派上了用场，其实并非如此，派上用场的是他高学历造就的思考问题，解决问题的眼光。
倘若他没有读博，怎会有读文献的习惯，怎会想到去web of science找医生的联系方式，若他只是一个普通人，又怎么可能知道web of science这个网站，更不知道医生会发表文献。
显然，学历越高的人，眼界也会越高。
读书越多，越能拥更高的眼界，做事也更能分的清楚利弊缓急，能更容易的找到解决方法。
在不断深造的过程中，会用辩证的眼光看待问题，把格局放大，也更有容易将事情成功。
《国际金融报》调查显示：中国500名上市公司的高管，84%拥有高学历，48%毕业于985学校。
在家庭教育上，高学历者也更懂得用长远的眼光教育孩子。
高学历父母懂得阶层、竞争这些字眼，孩子一出生，就给予好的教育。
而调查发现，农村80%的儿童没上过辅导班，这不得不归因于他们只考虑当下，不考虑未来的父母。
谚语说：再大的烙饼也大不过烙它的锅。
学历就像是锅，而一个人的视野格局就是饼，只有大锅，才有可能烙出大饼，只有在高等学府里，才容易帮助提高一个人的视野和格局。
学历提升眼界，眼界决定格局，而格局影响人一生，甚至子女的一生。
03
学历的人脉附加值
非要说能力决定人生的上限，学历则保障了人生的下限。
高学历的人，在拥有丰富的知识，开阔的视野的同时，还会因为学历效应，积累很多资源、圈子和人脉，而这，正是人生下限的保障。
学历效应包含着两个方面，内部效应和外部效应。
内部效应是指在校园时期，结识的同学、学长、以及校友，或在任学生职务时，结识的老师，导员，以及院系领导，这些都构成一个人的人脉。
在名校或者高等学府里，任何一个人脉，都是无比重要的资源。
认识一个朋友，名校研究生，毕业时，所有人都前赴后继的扑向职场，她却选择毕业旅行。
玩儿了半年回来，一周内便入了职，并且工作条件非常好。
追究了才知道，她研究生期间结识很多校友和导师，还认识很多成功人士，毕业前工作就已有了着落，哪怕旅行回来有变故，依靠手里的人脉，依然可以顺利入职。
校园时期的人脉资源，是一生中积累最快的时期，也是职业生涯中最宝贵财富。
提到人脉，不得不说耶鲁大学的“骷髅会”，这个集结了耶鲁所有优等生的组织，前后出过3位总统、2位大法官，以及无数议员和内阁高官。
内部成员相互提携荐举，只要加入这个组织，混的再差也会是一个政客，这就是圈子和人脉的力量。
一个拥有高学历的人，在交际时，会自带磁性，主动吸引对方来结识，尽管并非校友或熟人，但也可以构成一个圈子，这就是学历的外部效应。
乌镇饭局的照片广泛流传，人们只看到boss们一起吃饭，看到了他们背后代表的公司，却忽视了他们的学历，以及毕业的学校。
可以想象，一个学历高的人，谁不愿意结识呢？而一群学历高的人相互结识，就构成了一个圈子，一个人脉作用极强的圈子。
圈子作用不言而喻，任何一个圈内好友，都有可能会在顺境时助推自己，在逆境时拉自己一把。
除了交际圈，学历还提供了好的婚恋圈。
《中国家庭发展报告2016》显示，1980年后，人们更愿意与学历水平相同的人结婚。
好的学历影响到的不仅仅是所处的圈子，还决定着你的伴侣是谁，一个学历高的人，其爱人的学历也不会低到哪儿去。
在内部效应和外部效应共同作用下，一个高学历者的人脉圈，已经相当成熟，再配以与自己学历相同的伴侣，整个交际圈几乎都是精英。
在这样的圈子里，即使能力平平上限不高，也足矣保障下限不低。
04
请逼迫自己优秀
学历代表一个人有进取心，不言放弃和高度自律的精神，参加过高考和考研的人都明白，那是一场残酷的自我挑战。
我的同学徐胜和很多人一样，大学四年浑浑噩噩。最后痛下决心考研，而这个决定改变了他的人生轨迹。
考上研究生不说，备考期间练就的学习精神、自律精神、拼搏精神、思考方式、饮食规律、坚持运动和早起，毕业后全都保留在了他身上，影响了一生。
文凭里，藏着一个人读过的书，历经的事，结识的人。
有很多人不安于现状，参加成人高考、专升本、考研，甚至一边工作一边修学历。
这样做是因为他们都明白，教育的本质，终究是一场优胜略汰。
说学历很重要，重要的不是盖有钢印的学位证，而是学位证里，一个学识渊博、眼界开阔、格局远大、人脉宽广、不言放弃的人的品质。
接受教育的过程，收获的不只是一纸文凭，更是对学识、眼界和思维的磨炼。
如果有可能，请一定要让自己和自己的孩子拥有高学历。
（转载自微信公众号：洞见，版权归原作者所有，如有侵权请联系我们删除）
延伸阅读：学历真的不重要吗？
最近因为一档演讲节目的辩题，“学历是否重要”再一次成为网络上的热点话题。有些出人意料的是，认为学历不重要的网友竟然也占了很大一部分。
这让人联想到美国战略理论家布热津斯基的“奶头乐”理论。布热津斯基认为，世界全球化会使20%的人搭乘快车一路驰骋，80%的人会被“边缘化”。而这80%的人口与20%的人口之间的冲突将成为今后的主要问题。
“奶头乐”理论，认为可以给80%的被边缘者一个“奶头”，让他们心安理得接受被抛弃的命运，以此避免与20%的精英间的冲突。同理，那些高学历高收入的人群，可以向处于社会底层的人宣称读书无用、学历无用、要安分守己、及时行乐，让这些“边缘化”人口安于现状，不会对精英构成挑战和威胁。
无论那些宣扬学历无用、读书无用的人，是“蠢”还是“坏”，我们都有必要戳破“学历不重要”这一谬论。这一谬论往往会换个形式或说法出现，下文将一一反驳。
鼓吹学历不重要的人，最常见的就是拿身边的人举例子。比如有一对外地夫妇，两个都是文盲，每天晚上到街旁摆烧烤，一天纯利润高达2000元，在市区买了三套房。而名牌大学毕业生一出来，工资才几千块钱，谁说学历就一定重要了。
他说的是不是事实？的确是事实。但他忽视的至关重要一点是，概率。他陷入了一个逻辑学上的谬论，叫幸存者偏差（Survivorship bias），他们只看到经过某种筛选而产生的结果，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉的关键信息。
什么意思呢？这样的“外地夫妇”的另一个称呼叫农民工，数据显示，全国农民工总量达到2.82亿。也就是说，像这样日进千元的人，只占2.82亿人口微乎其微的一部分。如果烧烤都好赚，大家早就摆摊去了，卖烧烤发家致富的都是幸运的，并不是每个人都能成功。那么大部分没有户口、没有学历的农民工在哪里呢？他们在烈日下的工地里，在流水线上，蜗居在城中村里。
与幸存者偏差相对的，是一个失败者偏差。比如看到新闻，某某名牌大学毕业生卖猪肉去了，或者长期陷入贫困领低保，就由此得出结论，学历有什么用。这同样是一个概率问题，没有学历的人也有成功者，但概率很低；有学历的人也有失败者，概率同样很低。以个别的案例来论证普遍问题，结论自然就错了。
这一谬论的逻辑错误也是类似的。与之不同的是，持这一谬论的人，最喜欢拿比尔·盖茨和扎克伯格举例子：你看比尔·盖茨和扎克伯格辍学却如此成功，一个长期是世界首富，一个创建的脸书正改变着世界。学历还有用吗？
首先，这样想到人一定得先照照镜子：自己是否有资格与这群牛人相提并论。他们是从哪里辍学的？哈佛！也就是说，在辍学之前，他们是能够考上哈佛这样世界最顶级名校的，跟从二三流学校混不下去辍学有本质区别。他们选择辍学是因为相较于学历，手头正在研发的程序和软件更迫切，也就是说，人家在学生期间已经在进行前所未有的创造了。
如果你有足够的本事考上清华北大，并且在校期间已经开始创造性的工作，那么你有底气辍学——因为你更接近于“天才”了，但作为凡夫俗子，就请不要眼高手低了。
我们再来听听辍学后的盖茨自己怎么说的吧，“尽管我中途辍学，幸运地找到了自己热爱的软件事业，但拿到学位更容易确保你在今后取得成功。大学毕业生更有可能找到有收获的工作，拿到更高的工资。甚至还有证据显示，如果你拿到大学学位，生活的健康程度也将提升。他们还会给美国的劳动力人群带来更多的技能，帮助我们的经济实现增长，保持竞争力。这对所有人都有好处。”
而扎克伯格在从哈佛辍学13年后，拿到了哈佛的博士学位。他在社交网上这样写：“妈，我早就告诉你了，我迟早会回来拿学位的。”比尔·盖茨和扎克伯格虽然辍学过，但他们恰恰是非常重视学历的。
在某乎的问答或者各种职场攻略里，都有连篇累牍的文章告诉你，进入了职场就一切归零，学历什么都是浮云，你的工作经历、能力、情商，比你的学历重要多了。
这个说法对不对？对的。但前提是，进入职场后，而且是一个好的职场。
比如在世界500强企业，你一旦有幸进入其中，学历因素的确不那么重要了，你跟所有员工都在同一条起跑线上，这个时候经历等因素更重要。
很多二三流高校毕业生看到这个说法，会有一种心理安慰：没关系，我虽然学习成绩差，学校也差，但以后职场看的是我的能力和情商，我不一定比北大清华的学生差。
但他们没有看到的是：可以说在接近100%的情况下，他们根本不太可能跟北大清华的学生进入同一个职场，因为在筛选简历的时候，他们早就筛选掉了。那些鼓吹经历比学历更重要的大企业，HR在筛选简历时定的最低标准可能就是985高校，甚至有的只认北大清华复旦上海交大等名校，他们所谓的“经历比学历更重要”，是在进入他们的单位后。进入单位前，他们对学历的选择比谁都严苛。
不信的话，你只要上985高校和三流院校的学生就业网站上看一下就知道了，到985高校招人的，都是各种高大上的国企、事业单位和研究机构。或者看看每年国家电网、人民日报、央视这些单位公示的录用名单，看看这些被拟录用的人的学校，你会发现，他们不仅几乎清一色都是985高校，而且频率最高的还是北大清华人大等顶级名校。
你的经历再多、情商再高，对不起，没有学历这一前提条件，很多HR连给你笔试的机会都不愿意。
前三个谬论被驳倒了，有人就开始打道德牌了：你们招聘时先看学历，是对学生的歧视。我们虽然学校不出名，但我们勤恳努力，怎么可以只看学历。
当社会上的人越来越注重个体的权利，自然是好事。但时下的舆论似乎走向了过犹不及的倾向，动不动就给人扣上歧视的大帽子。
我们再来做一个假设，一个HR准备招聘5名员工，有100人投简历。这意味着他必须筛掉95人，筛人得有一个标准。他先看学历，这时三流高校的学生反对，你这是学历歧视。好的，他放弃学历标准，他以性别为标准，男性优先，女性肯定会反对，这是性别歧视。他退而求其次，以工作经历为标准，这时工作经历为零的应届毕业生也跳出来说，你们这是歧视应届生。他无可奈何，以能力为标准，这时能力较弱的人也可以跳出来说，你这是歧视弱者，你应该给我们机会，应该看到我们有进步空间……
发现没有，这个时候HR就没有办法选人了。因为我们已经把“选人的标准”泛化为，“对不符合标准的人的歧视”，可实际上，选人的标准，仅仅是竞争语境下的一种择优。
当然有人会说，以学历来择优，太过武断，不够科学云云。的确，以学历论人才可能会错过一部分人才，但对于用人单位来说，这个概率，要远低于他选到的人才的概率。以学历选人才，可能是他最不坏的选择，是他效率最高的选择——不然HR都得累死。作为用人单位，这是他的权利。我们可以不赞同，但只要企业不违反法律，我们也无权进行道德绑架。
总而言之，读书很重要，名校很重要，学历很重要。这也是为什么有那么多家长要花费巨资购买学区房给孩子挑一个好学校。但也绝非贬低那些非名校毕业的学子，而是希望他们能够正视差距，尽可能地从其他方面弥补。你可能无法一下子获得与北大清华学子同样的竞争机会，但也许工作几年之后，当你累积了一定资本，你的二次就业机会就更开阔了。通过贬低他人来达到自我安慰，丝毫改变不了结果，请少些抱怨，多一些努力。
无论职场还是人生之路，都是马拉松，有个好学历仅仅是出发时更容易些，不一定意味着笑到最后。
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