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【颓废迹象】一个人开始废掉的3种迹象

2018-03-28 IT高管会



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作者 | 小椰子

来源 | 精读(ID:jingdu999)


01


作家李尚龙说:“在大城市里,搞废一个人的方式特别简单。给你一个安静狭小的空间,给你一根网线,最好再加一个外卖电话。好了,你开始废了。”

 

之前的我并不相信人会这么轻易地堕落,直到身边出现了一个真实的例子。

 

前段时间的同学聚会上,见到了许久没见的W君。

 

学生时代清瘦的少年模样,如今竟发福得如同中年大叔。

 

和他聊天后我才知道,毕业之后的他辗转换了几次工作,却仍无法适应上班生活。

 

后来干脆辞职回家,靠着父母给的生活费,加上一点网络兼职的收入度日。

 

在家宅了一年多的他,很少走出家门,成天日夜颠倒、通宵打游戏、无节制地吃各种垃圾食品。

 

也许是因为长期缺少社交生活,我们跟他说话的时候,他的眼神总有些许呆滞,似乎要反应一段时间才能理解。

 

我开始真正相信:低质量的长期宅家生活,确实能改变一个人的心智、外貌,甚至是人生。

 

人喜欢在舒适熟悉的环境中待着。而这种舒适区一旦建立,你就会变得无比依赖,慢慢地爱上周围的墙,恋上舒适的小屋,从而不愿意飞出去看看,怕看到外面熙熙攘攘的世界。

 

而一个人开始废掉的迹象之一,就是不再走出自己的舒适区。

 

终身成长词典词条《464:花盆效应》中提到:


心理学上有这样一个词,叫“花盆效应”,指的是人如果在舒适的“花盆”中待久了,就会不思进取、安于现状。

 

当你对现状心满意足,日复一日地去做着同样的事情,不再将时间花在提升自己,那么你的成长见识,将永远停留在原来的那块区域里。

 

曾看到这样一句话:一个人老去的标志,绝不是老成稳重、沉默寡言,而是不肯再尝试,不肯再容许自己置身不熟悉的境地。

 

当你停止了学习、固步自封,将自己囚禁在得过且过的牢笼中,那么你已经朝平庸迈进了一大步。


02


前几天去市图书馆查资料,旁边的位置坐了一位穿着高中校服的男生。

 

他的面前摆着一本厚厚的教科书,眼睛却自始至终没有离开过手机屏幕。

 

当我翻完了一章晦涩难懂的英文原著,他戴着耳机,在看抖音视频里的宅男女神跳手指舞;

 

当我收拾好东西准备离开图书馆的时候,终于看到他不再刷短视频了——他点开了王者荣耀的图标。

 

这个娱乐至死的时代,获得短期的快感太容易了。

 

十几秒可以刷完一个短视频,二十分钟可以打完一把游戏,一小时可以看完半本爽文。

 

微博段子张口就来,明星八卦关注得比谁都多,网红的名字如数家珍。

 

学习?不存在的。

 

顶多看几篇教你如何“短期内迅速提升自己”的碎片化文章,打完鸡血后依然浑浑噩噩,沉溺于感官娱乐之中。

 

一个人开始废掉的迹象之二,便是沉溺于短期快感之中,不再做长期投入。

 

玩游戏、刷视频、看爽文,这些是顺应人性的,因为它们有及时反馈的机制。

 

你可以在短期内获得快感,哪怕这种快感是虚拟的、易逝的。

 

对比之下,学习、健身、提升工作技能,这些都需要漫长的反馈周期。

 

你需要投入很多时间、精力才能看到回报,远不如刷小视频、打游戏来得有意思。

 

太多人为了逃避思考而愿意做任何事。

 

尼尔·波兹曼在《娱乐至死》中说:“毁掉我们的不是我们所憎恨的东西,而恰恰是我们所热爱的东西。”

 

当你不再制定计划,而是一次又一次放纵自己沉溺于即时快感和虚拟的成就感中,你离废掉就不远了。


03


前几天,网上流传着一段高铁吃泡面被骂的视频。

 

视频中,一女子情绪激动、面目狰狞地破口大骂吃泡面的男乘客:

 

“不让你吃泡面,你还没完没了了是吧?”

 

“我让他不要吃泡面,他还吃,剩下汤居然不倒,故意在这熏着别人。见过不要脸的,没见过那么不要脸的!”

 

“谁跟你好好说?你妈都不跟你好好说!你妈跟你好好说你听吗?傻逼!”

 

“你吃屎才喷你,你吃的是屎吗?”

 

“就你这种败类,以后别上高铁了!”

 


男乘客在整个过程中并没有一句过激的言语,而那名女子却在不停地狂骂,连一旁的孩子都被吓哭了。

 

其实,如果她能心平气和地跟男乘客提出自己的意见,我想那位男乘客也会去理解并寻找解决办法。

 

但情绪失控却让她表现得像一个泼妇,不但引起了车厢内其他人的不适,还给自己的孩子做了负面的榜样。

 

罗伯·怀特曾经说过:“任何时候,一个人都不应该做自己情绪的奴隶,不应该使一切行动都受制于自己的情绪,而应该反过来控制情绪。

 

无论境况多么糟糕,你应该去努力支配你的环境,把自己从黑暗中拯救出来。”

 

一个人开始废掉的迹象之三,是沦为情绪的奴隶。

 

无法控制自己情绪的人,会给自己和他人带来不可预料的灾难。

 

有人因为和店家发生了一点口角,就冲进厨房拿起菜刀砍人;

 

有人因为丈夫的一句责难,就将自己的亲生骨肉从5楼扔下,自己也纵身一跃;

 

还有人因为生活不如意,就上街殴打无辜的人,发泄情绪。

 

著名的费斯汀格法则告诉我们:生活中的10%由发生在你身上的事情组成,而另外的90%则由你对所发生的事情如何反应决定。

 

一念天堂,一念地狱。

 

当你深陷情绪的深渊,让理智随时被情绪牵着走,那么你离后悔就不远了。

 

真正成熟的人,一定是有能力控制自己情绪的人。


04


在国外有一个医学研究,工作人员询问了一百个在医院奄奄一息的老人:“你这辈子最大的遗憾是什么?”

 

几乎所有的回答都不是后悔这辈子自己做了什么,而是没做过什么。

 

没有在最好的年华里修炼自己、没有冒过的险、没有追求的梦想......

 

你是否也习惯了每天三点一线的生活,靠着短期的快感和虚拟的满足感度日,常常被自己的负面情绪所左右?

 

最可怕的是,我们即使对现状如此不满,却也没有勇气去改变。

 

就像《少有人走的路》中所说:勇气是,尽管你感觉害怕,但仍能迎难而上;尽管你感觉痛苦,但仍能直接面对。

 

向前一步,也许一切都会不同。

 

共勉。

 

*作者:小椰子,个人微信公众号:小椰子专栏。本文首发于精读微信公号(ID:jingdu999)。


延伸阅读:在大公司当了3年螺丝钉,人快废了,怎么办?

说今天这个话题之前,先讲两个事情。


第一件事是我2015年从京东公关部转岗到京东消费品事业部负责市场,当时市场部团队只有十几个人,干的事情比较简单,主要是分配资源。我到了之后,大刀阔斧,一边战斗,一边搭建团队,按照模块分工,建起了一个60个人的团队,涵盖了市场、运营的方方面面。


一方面士气很高涨,一方面之前的老员工有点不适应,比如有同事就找到我说,以前自己什么都干,现在分工这么细,感觉自己每天干的事情就是以前的一小块,感觉学不到东西。


我对他说,是的,这就是大公司的现实,你要接受自己是一颗螺丝钉的现实!


第二件事是我发现某部门的一位同事特别牛,天天牛气冲天,不把任何人放到眼里,这位同事负责一个重要的资源分配,很多人都求着他,牛逼哄哄估计是这个原因。


有一天,我遇到他,和他说,你觉得你的牛,是因为自己牛,还是京东牛,或者是你所在的部门牛。他立刻不说话了。我说,你就是一颗螺丝钉,只不过是恰好你的位置在一个机器的某个特殊位置,离了这个机器,你什么都不是!


这两件事,我都想说一个事实,那就是:在大公司工作3年以上的人,你就是一颗螺丝钉!


因为在大公司,一切都需要协作,所以分工会越来越细,每个人都干一小块领域,这种运作模式对于公司的价值是最大化的,因为理论上每个人聚焦自己最擅长的地方,这样能够发挥的价值是最大的。


想起了什么?对,是流水线!大公司的运作模式就是流水线,不同的人负责不同领域,每个人通过自己的能力和经验,将自己所负责的岗位实现KPI,然后大家协作,大公司才隆隆向前。


我之前经常举的一个例子是,大公司就像是一个轰隆隆转动的机器,每个人都是一个螺丝钉,正是因为大家的紧密协作,互相咬合,这个机器才能高速、高效运转。


互联网公司比起传统公司来,这种状况更厉害!互联网公司最大的特点是“快”,为了快,就需要采用这种流水线的模式,让每一个人聚焦,然后通过高效协作以及强大的执行力,发起一场场快攻。


在这样一个严密、协作的流水线上,没有区别,大家都是螺丝钉,你是高管,那你是大螺丝钉,你是基层员工,那你是小螺丝钉。别觉得危言耸听,如果你是一个VP、总监,想想看,你不过是管人方面的一颗螺丝钉,具体的业务细节你还了解吗?如果现在让你辞职创业,你还能冲锋陷阵吗?



大公司这样做,无可厚非,这样能够创造的价值最大化,但是,对于个人呢?


我觉得不是好事情,因为如果你长年累月,在某一个细小的岗位上干了三年以上,你就只能做那一小块事情,其他武功就废了!更可怕的是,你这颗螺丝钉只能安装在这一个机器上,离了这个机器,你一事无成!


说夸张点,你成了一个废人!


那么,对于大公司中的小员工来说,作为一颗螺丝钉,如何改变宿命呢?


我的建议是,要从螺丝钉变成一个U盘。U盘最牛X的地方在于热插拔,即知识、能力和经验都是存在U盘上,随便插到哪个电脑上,都能读写,都能运转。


为什么要成为一个U盘?当你从螺丝钉变成一个U盘的时候,同样是插在大公司高速运转的机器上,螺丝钉什么都没做,被动跟着运转,而U盘则是不断吸取公司的营养,随着时间的推移,不断往自己的里面存储东西。而且,U盘是可以脱离平台而存在的,你现在在阿里,但你可以随时离开,插在百度、腾讯上依然可以很牛X,即使你不插在任何平台上,也可以创业,自我运转!


现在问题来了,如何从一颗螺丝钉变成一个U盘呢?我给出如下几个建议。


第一,要成为你负责领域的专家!你负责运营的一个小领域,那么你能否把这块做深做透,成为这一块的专家,成为公司的No.1?你能不能在工作的同时,持续总结,形成自己的知识体系?


第二,要化被动为主动!不要被动的工作,而是主动的学习。大公司是一个学习的好地方,因为机会更多,空间更大,你能不能在做好自己工作的同时,向其他螺丝钉多学习。比如,我当时的团队每周五下午都有一个分享会,会由某一个方面做得好的同事进行分享,我发现,有的同事在认真听,有的同事在低头玩手机,显然不同螺丝钉的命运就会不同。


第三,要利用好转岗的机会!大公司有一个好的机会是转岗,一定要利用好!这意味着你可以通过转岗深入学习不同岗位。拿我举例,我从公关部转岗到消费品事业部,从公关到营销运营,在我的人生中打开了一个新的世界,学到了非常多的东西。所以,如果你感觉每天都是在重复,没有新鲜感,不刺激,而你又希望从螺丝钉到U盘进行转变,不妨考虑一下转岗。


第四,螺丝钉和螺丝钉的命运和前途也不同,所以要结合自己的特长、兴趣以及公司、行业发展的大势进行选择。你可以转岗,但是最终一定要找到自己应该钻下去的一块领地,然后像吸星大法那样,贪婪地吸收营养,充实自己,让自己成长起来。


其实,很多时候还是在于态度,无论你在大公司还是小公司,你工作是混日子还是学东西,你是被动跟着转还是主动推着走,结果和命运大相径庭。


现在,你闭上眼想象一下,如果离开现在的公司,你还能玩得转吗?你到底是一颗螺丝钉,还是一个可以热插拔、在任何一个平台都能牛X的U盘?


我想,当你成为一个U盘的时候,你也不用担心在大公司工作久了变成废人的情形出现。


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