【2021招聘】【外地同学可以去浦东招聘吗？看完你就知道】浦东新区具体对应聘人员身份和证书要求详细版！

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公告里是没有写的这么具体的

浦东新区公办学校教师招聘办法

根据浦东新区人力资源和社会保障局《关于印发 < 浦东新区事业单位招聘录用工作人员实施办法（试行） > 的通知》（浦人保〔 2009 〕 17 号）要求，结合基层学校实际情况，现就 2021 年浦东新区公办学校教师招聘办法制订如下：

一、招聘原则

（一）按需原则。 分析研究基层学校人员编制、岗位设置、教师专业技术岗位高级、中级、初级岗位之间的结构比例以及各类岗位内部不同等级岗位之间的结构比例等实际情况，在教师岗位有空缺的条件下，组织开展 2021 年教师需求调研，根据实际工作需要和岗位要求制订招聘计划。

（二）公开择优原则。 坚持公开、公平、公正原则，按照招聘岗位所需的专业、技能、资格等条件平等竞争，择优聘用。

（三）倾斜原则。 对引进在本市有一定影响的学科带头人和业务骨干，实行倾斜。对乡村学校、师资特别困难的学校、新开办学校、市实验性示范性高中、市特色普通高中、初中 “ 强校工程 ” 实验校、市示范性幼儿园及特教学校，予以适当倾斜。

二、招聘条件

（一）应届毕业生

遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，品貌端正，学习优良，身心健康。原则上高中及以上学段须专业一致，初中学段须专业相关，其中应聘乡村学校或紧缺专业的人员可适当放宽专业要求。师范类毕业生同等条件下可优先录用。

1 ．学历要求

幼儿园学段：应聘市示范性幼儿园，须具有学前教育专业全日制本科及以上学历。应聘非市示范性幼儿园，须具有全日制本科及以上学历。学前教育专业毕业生须应聘幼儿园，同等条件下可优先录用。

其余学段：须具有全日制大学本科及以上学历。其中市实验性示范性高中、市特色普通高中的应聘人员须具有全日制硕士研究生及以上学历，世界一流大学建设高校的毕业生可放宽至专业对口的全日制本科学历。

全日制本科及以上学历的毕业生，同时须具有相应学位。

2 ．各类从业资格要求

（ 1 ）须持有相应的教师资格证或申请教师资格必备证书（持有《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》并在有效期内的应聘人员，提供笔试合格证明且承诺在当年录用前取得《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》的应届毕业生，教师资格证可放宽至录用一年内获得；高校教师资格证可放宽至次年年底获得）。

（ 2 ）非学前教育专业毕业的幼儿园应聘人员，须持有学前教育上岗证（应届毕业生、乡村幼儿园应聘人员学前教育上岗证放宽至录用一年内获得）。

（ 3 ）须持有由户籍所在地或毕业院校所在地颁发的普通话等级证书（语文学科及幼儿园教师须二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上）。

（ 4 ）须持有外语等级证书。

大学本科及以上毕业生须持有大学英语四级合格证书或大学英语四级 425 分及以上的考试成绩报告单（体育类、艺术类毕业生、乡村幼儿园应聘人员可提供学校三级英语合格证明或大学英语课程合格成绩单，小语种专业毕业生可提供对应语种课程合格成绩单）；任教英语学科的应聘人员须持有专业四级及以上合格证书，或持有大学英语六级合格证书或大学英语六级 425 分及以上的考试成绩报告单；任教英语学科的应聘人员原则上须英语等相关专业毕业，其中应聘乡村学校或已持有英语专业八级合格证书的人员可不作此项要求。国外高校毕业生须提供雅思、托福、 GRE 等证明其外语水平的相关材料；大学专科毕业生外语证书不作要求。

3 ．须符合招聘单位对招聘岗位规定的其他资格条件

4 ．非上海生源应届普通高校毕业生，应符合本市对非上海生源应届毕业生进沪就业的相关规定

一般须本市院校或世界一流学科建设高校中师范类院校的专业对口全日制硕士及以上学历并具有相应学位，或世界一流大学建设高校全日制本科及以上学历。应聘体育、音乐、历史、心理、政治、地理、学前教育、职校专业教师的应届毕业生可放宽至专业对口的全日制硕士或本市院校专业对口的全日制本科（其中应聘幼儿园的可放宽至本市院校学前教育、艺体教育等相关专业或省部级师范院校学前教育专业全日制本科；应聘中职校的市示范品牌专业、品牌专业、精品特色专业及奖励专业的可放宽至专业对口的全日制本科）。

非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理落户按上海市相关政策执行。留学回国人员毕业证及学位证的发放时间在 2020 年 8 月至 2021 年 7 月者，可视作应届毕业生。其中非沪籍的留学回国人员，参照留学回国人员申办上海常住户口的相关规定执行。

（二）社会人员

遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，品貌端正，学习优良，身心健康。原则上高中及以上学段须专业一致，初中学段须专业相关，其中应聘乡村学校或紧缺专业或持有对应学科教师专业技术职称者，专业要求可适当放宽。

1 ．本市社会人员或外区公办学校在编在岗教师

（ 1 ）学历要求

幼儿园学段：应聘市示范性幼儿园，须具有学前教育专业全日制本科及以上学历。应聘非市示范性幼儿园，须具有全日制本科及以上学历，或具有国家教育行政部门认可的学前教育专业大学本科（第一学历须为全日制大专）。学前教育专业毕业生须应聘幼儿园，同等条件下可优先录用。具有研究生及以上学历或硕士及以上学位的、或为区级及以上骨干教师和学科带头人的、或持有市级及以上教学比赛等第奖的应聘人员，学历条件可放宽为职后进修获得。

其余学段：须具有全日制大学本科及以上学历。其中市实验性示范性高中、市特色普通高中的应聘人员须具有全日制硕士研究生及以上学历，世界一流大学建设高校的毕业生可放宽至专业对口的全日制本科学历。以下情况学历条件可放宽到职后进修获得的大学本科： ① 具有研究生及以上学历或硕士及以上学位的应聘人员（市实验性示范性高中、市特色普通高中除外）。 ② 具有高级教师及以上专业技术职称，且为区级及以上骨干教师或区级及以上学科带头人。 ③ 具有对应专业的国家职业资格二级及以上（技师及以上）的职校专业应聘人员。

全日制本科及以上学历的毕业生，同时须具有相应学位。

（ 2 ）须是区级及以上骨干教师或区级及以上学科带头人，或具有一级教师及以上专业技术职称。30 周岁及以下（即 1990 年 1 月 1 日 及以后出生）或具有博士学位者或幼儿园应聘人员，可不作此项要求，但各学校要从严把握。

（ 3 ）须符合本办法规定的各类从业资格要求。其中，本市外区公办学校在编在岗教师（未在注册范围内的除外）应提供定期注册合格且在有效期内的教师资格证。

（ 4 ）年龄一般在 35 周岁及以下（即 1985 年 1 月 1 日 及以后出生），以下情况年龄可放宽到 40 周岁及以下（即 1980 年 1 月 1 日 及以后出生）： ① 具有博士学位或高级教师及以上专业技术职称。 ② 体育、音乐、历史、心理、政治、地理、学前教育、职校专业教师的应聘者。 ③ 具有两年及以上幼儿园工作经历的学前教育学段应聘者。

（ 5 ）须符合招聘单位对招聘岗位规定的其他资格条件。

（ 6 ）关于引进特级教师或正高级教师，乡村学校、临港新片区学校、紧缺专业引进本市外区公办学校高级教师、或职校引进本市外区公办学校持有国家职业资格一级（高级技师）的双师型教师，根据《浦东新区关于引进高层次教育人才的操作办法 ( 暂行 ) 》（浦教人〔 2018 〕 10 号）执行。

2. 外省市社会人员

（ 1 ）须持有上海市居住证（在有效期内）一年及以上，计算截止时间为 2021 年 8月 31 日 。

（ 2 ）同时，须是特级教师、省部级劳动模范、省级骨干教师、省级学科带头人、全国优秀教师，或具有本市院校或世界一流学科建设高校中师范类院校的专业对口全日制硕士及以上学历并具有相应学位，或世界一流大学建设高校全日制本科及以上学历。应聘体育、音乐、历史、心理、政治、地理、学前教育、职校专业教师的可放宽至专业对口的全日制硕士或本市院校专业对口的全日制本科（其中应聘幼儿园的可放宽至本市院校学前教育、艺体教育等相关专业或省部级师范院校学前教育专业全日制本科；应聘中职校的市示范品牌专业、品牌专业、精品特色专业及奖励专业的可放宽至专业对口的全日制本科）。

（ 3 ）须符合本市社会人员的相关招聘条件。

（ 4 ）具体录用手续办理，根据上海市人力资源和社会保障局相关规定执行。

三、招聘程序

（一）需求申请

学校应根据核准的岗位设置方案、教师队伍结构现状，充分考虑学校教师岗位空缺情况、岗位结构比例（教师专业技术岗位高级、中级、初级岗位之间的结构比例以及各类岗位内部不同等级岗位之间的结构比例）和教育教学实际工作需要，经党政集体讨论后，按规定及时上报 2021 年度教师招聘需求。

实聘教师数超过教师岗位设置数的学校，原则上不能引进教师（含区内流动），教师岗位存在学科结构性空缺严重的学校，如确需引进教师的，须专题申请。

由区教育党建与人才服务中心负责汇总基层学校申报的招聘需求，并按学校师资队伍整体情况及学校各类岗位总体超缺情况，提出 2021 年教师招聘计划总人数。招聘计划总人数由区教育局组织人事部门报请领导审批同意后，报区编办、区人力资源和社会保障局审核。

（二）公布岗位

招聘岗位、人数、条件，在浦东教育网上予以公布。

（三）个人报名

根据招聘办法及招聘岗位信息，实行告知承诺制，个人在规定时间内完成报名。

（四）组织考核

市实验性示范性高中、市特色普通高中、浦东教育发展研究院、职校（专业师资）岗位的应聘人员： 

1 ．学校笔试考核：由拟聘单位根据岗位要求自主设计笔试考卷，对单位初审通过人员组织实施笔试考核，笔试成绩占 40% 。

2 ．学校面试考核：由拟聘单位根据岗位要求自主设计面试形式，对单位初审通过人员组织实施面试考核，面试成绩占 60% 。

3 ．区统一面试：经拟聘单位集体讨论后，按 1:1 的比例上报区面试人员名单。区教育党建与人才服务中心组织专家进行区教师招聘面试考核，区面试合格者列入拟录用人员名单。

4 ．须参加上海市教育人才交流服务中心组织的教师职业素质测试，测试结果达到均值及以上。

其他学段及单位（含职校非专业教师、教育集团（试点）岗位）应聘人员：

1 ．区统一笔试：区教育党建与人才服务中心对网上初审通过人员实施区教师招聘笔试考核。按 1 ︰ 3 比例（入围人员需达到相应标准分数）确定笔试合格人员名单。

2 ．区统一面试：区教育党建与人才服务中心组织专家对笔试合格人员进行区教师招聘面试考核。

3. 学校试教考核：区笔试、区面试合格人员在规定时间内完成学校岗位报名，学校对应聘人员资格条件进行审核、组织遴选及考核。

4. 综合成绩为百分制，其中区笔试占 40% ，区面试占 30% ，学校考核占 30% 。综合成绩从高分到低分排序且须达到录用标准，按岗位招聘人数 1 ︰ 1 的比例确定拟录用人员名单。

5 ．须参加上海市教育人才交流服务中心组织的教师职业素质测试，测试结果达到均值及以上。

（五）体检及考察

体检、考察标准参照公务员录用体检和考察标准。

（六）公示及录用

拟录用人员名单报区人力资源和社会保障局审定后向社会公示。公示结果无异议者，可列入录用人员范围。根据相关要求办理事业单位录用手续。

（七）报批材料

应届毕业生：

材料目录、浦东新区公办学校教师招聘人员报名表、浦东新区事业单位聘用工作人员申请表、学校考察报告、毕业生推荐表（原件）、毕业生成绩单（原件）、教师资格证或申请教师资格必备证书（复印件）、学前教育上岗证（复印件）、普通话等级证书（复印件）、外语等级证书（复印件）、荣誉证书（复印件）、身份证及户口簿（复印件）、无犯罪记录证明（原件）、学历及学位证书（办理录用手续前提供）。

社会人员：

材料目录、浦东新区公办学校教师招聘人员报名表、浦东新区事业单位聘用工作人员申请表、学校考察报告、学历证书及学历认证材料（复印件）、学位证书（复印件）、专业技术职称证书（复印件）、教师资格证（复印件）、学前教育上岗证（复印件）、普通话等级证书（复印件）、外语等级证书（复印件）、荣誉证书（复印件）、身份证及户口簿（复印件）、无犯罪记录证明（原件）。

四、 2021 年教职工区内流动要求（即本区公办学校在编人员）

1 ．原则上，实聘教师数超过教师岗位设置数的学校不能流入教师，城区学校不能招聘乡村学校的教师，师资相对较好的学校不能招聘师资相对困难学校的教师，确需流动的，须专题申请。

2 ．应在同一学段的学校之间流动。对于特别优秀者申请从低学段流向高学段的，须流入单位专题申请，经区统一组织的考核合格后，才能予以流动（幼儿园学段不得流入高学段）。

3 ．在本单位工作年限不满三年的教职工原则上不予流动；在乡村学校工作年限不满五年的教职工原则上不予流动（在乡村学校之间的流动除外）。

4 ．流动教师为区级学科带头人或骨干教师的，根据《关于印发 < 浦东新区教育系统学科带头人、骨干教师和青年新秀队伍建设的实施意见 > 的通知》 ( 浦教职成〔 2018 〕2 号 ) 执行。

五、其他

1 ．公费师范生的招聘工作，根据市教委相关文件精神执行。

2 ．乡村学校范围按《上海市教育委员会关于调整列入 < 上海市《乡村教师支持计划（ 2015 — 2020 年）》实施办法 > 乡村学校名单的通知》（沪教委人〔 2019 〕 68 号）执行。近两年新开办学校的教师招聘条件参照同一学段乡村学校的教师招聘条件执行。

3 ．各学校须在核定的岗位总量和结构比例内，根据核准的岗位设置方案，结合本单位岗位设置情况及岗位空缺情况招聘教师。严格按核准的各类岗位之间的结构比例及各类岗位内部不同等级岗位之间的结构比例进行岗位聘用。

4 ．学校须按上级主管部门的要求，接收军转干部、随军家属、被撤并学校等分流安置人员。

5 ．根据《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》（国发〔 2019 〕 4号），建议职校专业教师应具有 3 年以上企业工作经历，各职校在制订专业教师招聘简章时请予以充分考虑。

六、《 2021 年浦东新区公办学校教师招聘办法》由区人力资源和社会保障局、教育局相关职能部门负责解释

如上级有新的政策，则按新的政策规定执行。

浦东新区第一批已经结束

第一批次考核结束，考试结果在２０２１年１月１２日下午五点可以查询，通过edu.pdhr.com自助查询。

请拟定录用人员及时在学校领取《教师职业素质测试委托书》，根据教育人才交流服务中心要求参加职业素质测试和体检。

招聘公告

根据《2021年浦东新区公办学校教师招聘办法》(浦教人〔2020〕11号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘公办学校教师。2021年浦东新区公办学校教师招聘分两批次报名(应届生和社会人员均可报名)，现就第一批次报名工作公告如下：

一、报考对象与报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

2、具备《2021年浦东新区公办学校教师招聘办法》(浦教人〔2020〕11号)规定的招聘条件(附件1)。

3、具备招聘单位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件。各招聘单位具体的岗位聘用要求、资格条件等，详见《2021年浦东新区公办学校第一批次教师招聘简章(学校自主考核岗位)》(附件2)、《2021年浦东新区公办学校第一批次教师招聘简章(区统一报名岗位)》(附件3)(以下简称《招聘简章》)。《招聘简章》通过上海浦东政府网站浦东教育(http://www.pudong.gov.cn/shpd/department/019020/)和浦东新区公共人力资源公开招聘平台(exam.pdhr.com)向社会发布。

对聘用要求、资格条件以及相关内容等需要咨询，请报考人员与招聘单位联系，联系方式详见《招聘单位咨询电话》(附件4)。

4、“考生身份”分为“应届生”和“社会人员”两大类。“应届生”是指2021年毕业于全日制普通高等院校的学生(须持有全日制普通高等院校2021届毕业生推荐表，其中留学回国人员毕业证及学位证的发放时间在2020年8月至2021年7月者，可视作应届毕业生)。“社会人员”是指除应届毕业生以外的考生，包括在职人员、待业人员等。

二、报名方式时间及考核流程

(一)学校自主考核岗位：市实验性示范性高中、市特色普通高中、浦东教育发展研究院、职校(专业师资)岗位

1、报名方式和时间：采取个人投递简历至用人单位电子邮箱的方式进行报名，详见《学校自主考核岗位报名方式及咨询电话》(附件5)。报名时间一般在11月中旬结束(以学校实际安排为准)。报考人员根据自身情况、拟报考岗位要求自主报名，不限定投递简历单位数。

2、考核流程

学校笔试考核：由用人单位根据岗位要求自主设计笔试考卷，对单位初审通过人员组织实施笔试考核，笔试成绩占40%。

学校面试考核：由用人单位根据岗位要求自主设计面试形式，对单位初审通过人员组织实施面试考核，面试成绩占60%。

区统一面试：经用人单位集体讨论后，择优按1:1的比例上报区面试人员名单。区教育党建与人才服务中心组织专家进行面试考核，区面试合格者列入拟录用人员名单。

(二)区统一报名岗位：其他学段及单位(含职校非专业教师、教育集团)岗位

1、区笔试报名时间：2020年10月30日10：00至11月4日16：00。

2、报名方式：统一采取网上报名。报名网址为：上海市浦东新区公办学校教师招聘平台(http://edu.pdhr.com/)。在区笔试报名阶段，报考人员根据自身情况、拟报考岗位条件要求，只明确学段学科(即笔试报考类别),每人限报一个岗位。报考人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改，且不能再改报其他岗位。考试不收取报名考务费。

报考人员报名前应准备好符合要求的电子照片。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，要求清晰、亮度足够，jpg、png格式，大小500KB以下。

3、准考证下载时间：11月16日上午10:00-11月21日上午9:30，资格审核通过人员自行登录报名系统下载打印准考证。

4、考核流程

(1)区统一笔试

区教育党建与人才服务中心对网上初审通过人员实施笔试考核，按1︰3比例(入围人员需达到相应标准分数)确定笔试合格人员名单。

区笔试内容：主要考核专业(学科)知识与技能。包括专业(学科)理论知识、专业(学科)相关技能、对专业(学科)教学大纲和教材的理解与掌握水平等。

区笔试时间和地点：拟于2020年11月21日进行，笔试具体时间、地点和要求以网上下载打印的准考证为准。

区笔试考核结果：拟于11月底对外公布，请考生自行登录报名系统查询。

(2)区统一面试

区教育党建与人才服务中心组织专家对笔试合格人员进行面试考核。

区面试内容：采用试讲的方式，主要考核教育教学实践能力及基本教育素质。包括分析教材、确立教学目标、设计教学方案、选择教学方法、运用教学语言、运用现代教育技术和仪表举止、口语表达、思维能力、心理素质等。

区面试时间和地点：拟于2020年12月中旬进行，具体时间、地点和要求以网上下载打印的准考证为准。请区笔试考核合格考生适时自行登录报名系统查看并下载打印。

区面试考核结果：拟于12月下旬对外公布，请参加区面试考核人员在规定时间内自行登录报名系统查询。

(3)学校试教考核

区笔试及面试合格人员在规定时间内完成学校岗位报名，学校对应聘人员资格条件进行审核、组织遴选及考核。

学校岗位网上报名：区笔试及面试合格人员在规定时间内登录网站，报名选择具体学校岗位。只能选择笔试报考类别所对应的具体学校岗位，每人限报一个岗位，可同步报一个调剂意向岗位。

学校现场受理、审核考生材料并组织考核：拟于12月下旬学校现场材料受理及组织考核。学校岗位报名成功人员，务必自行登录报名系统查询学校考核时间、地点和要求。学校现场受理个人材料时，考生须携带本人身份证、(面试)准考证原件，并根据《浦东新区公办学校教师招聘材料目录》(附件6)要求提交个人相关材料原件和复印件(复印件恕不退还)。凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，学校将取消其考试资格。

综合成绩为百分制，其中区笔试占40%，区面试占30%，学校考核占30%。综合成绩从高分到低分排序且须达到录用标准，按岗位招聘人数1︰1的比例确定拟录用人员名单。

详见《2021年浦东新区公办学校教师招聘(第一批次)流程及时间安排》(附件7)。

三、其他事项

1、特别告知：本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据公布的报考条件和《招聘简章》中的具体岗位要求，如实填写报名信息。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。

报考人员对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消报考资格。

2、拟录用人员须参加上海市教育人才交流服务中心组织的教师职业素质测试，测试结果达到均值及以上。体检、考察标准参照公务员录用体检和考察标准。

3、考生因体检、政审原因未通过的、或自愿放弃的，学校根据实际情况提出书面申请，可由综合成绩排名其后且达到录用标准的考生依次递补。无递补人员时，学校可对服从调剂且通过区笔试及区面试的人员，进行自主选择并考核。

4、本批次拟录用人员(含个人放弃)、教师职业素质测试或体检不合格人员、区面试考核不合格人员，不得再次参加第二批次报名。若第一批次区面试考核不合格人员持有多学科教师资格证，申请参加第二批次其他学科报名的，烦请提前致电58836068，须在第二批次区笔试报名结束前两天，提交材料至区教育党建与人才服务中心，经现场审核同意后，方能参加第二批次其他学科报名。

5、由教育集团牵头校负责招聘的岗位，由牵头校办理录用手续。此类教师工作满三年后，须参与教育集团内校际间流动。

6、严格落实各项防疫举措，抓好入口管理和考场管理，通过“随申码”、体温检测把好入口关，落实考场消毒、座位距离等保障措施，确保招考安全有序开展。结合疫情防控形势，浦东教育网站还将在考前两周左右发布考试实施具体防控要求，报考人员务必及时关注并遵照执行。凡不实承诺、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。

四、报考咨询电话

学校咨询(岗位条件)：详见《招聘单位咨询电话》(附件4)

政策咨询(招聘政策)：58836068

技术咨询(用户名密码、网络异常、技术问题解答)：58601326

监督电话：58876592 20742805

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自己孩子可以进自己学校吗?

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