不读书，怎么遇见更好的自己？
我读书奉行九个字，就是“读书好，好读书，读好书”。
——冰心
年轻的我们，不抱怨，只努力，读书学习超越自己，挺住，成功就在眼前。以下是管理智慧推荐的有关于管理，零售，创业，自我完善等方面的11本书籍，更多精品好书，可点击文末“阅读原文”查看。
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01
《引爆用户增长》
实操方法和技巧
黄天文 著
本书是用户增长领域的开创性著作，是作者在去哪儿、360、百度等知名企业多年用户增长工作的经验总结。宏观层面，从战略高度构建了一套系统的、科学的用户增长方法论；微观层面，从战术执行细节上针对用户增长体系搭建、用户全生命周期运营等总结了大量能引爆用户增长的实操方法和技巧。 书中提炼出大量可复用甚至复制的用户增长方案。首先正确理解增长，然后制定增长战略，最后实现用户增长。先虚后实，前面偏重于分析和思考，后面侧重于具体的落地和执行。
02
《拉姆查兰管理经典丛书》（套装共12册）
伟大的领导者是天生的吗？领导者仅仅依靠个人魅力和强硬个性，就足以应对如今数字化时代的商业挑战吗？在全球领导力大师拉姆·查兰看来，伟大的领导者不是天生的，而是后天炼就的！他坚信，通过在实践中不断积累经验、学习和反思，任何人都可能成为卓越的领导者，缔造企业的辉煌。
03
《我怎么没想到？显而易见的商业智慧》
适读人群：想要事业成功的年轻人、企业管理者、 创业者。用“显而易见”的力量，抵挡商业的无常与变化。本书说明了一个“显而易见”却很容易被大家忽略的道理——有很多事情由于它太显眼，它就在我们面前，而且它很常见，所以我们在观察、思考的时候，常常在第一时间就忽略了它，甚至对它根本就是视而不见，而它恰恰就是好的解决之道。它是一本商业轻小说，通过年轻人“亚当斯”的故事，带你一览商业的根本逻辑，一览维持万物运行的——“显而易见”的底层逻辑。特劳特 喜欢的一本书。
04
《卓有成效的组织管理+社会管理+个人管理+变革管理》
德鲁克4册套装
彼得·德鲁克 著
《卓有成效的变革管理》不仅具有理论性，而且告诉人们“应该做什么”。不要将它仅仅用于分析个人与工作，而是将它作为自己的行动指南来阅读，要带着“我应该做什么”这个问题一边思考一边阅读。《卓有成效的组织管理》德鲁克是为了了解社会而学习历史的。这本书就是有关社会的经典思想语录，是集德鲁克所学历史知识编纂而成的一本书。《卓有成效的个人管理》是德鲁克关于组织管理和经营管理的经典语录。
05
《叛逆不是孩子的错》
不打、不骂、不动气的温暖教养术
杰弗里·伯恩斯坦 著
适读人群 ：4~18岁的孩子家长和老师。孩子叛逆只是因为到了叛逆期吗？是什么使他如此爱生气、爱发脾气？是什么使他表现出如此恶劣的态度和行为？本书将告诉你误解叛逆孩子的9大陷阱，停止大喊大叫的25个办法，不和孩子争输赢的13个策略，正确倾听和理解孩子的诀窍，也许你试过唠叨、说教，也试过惩罚、打骂但没有一种方法见效，只能把自己气个半死，想要改变孩子，先从改变自己开始，运用冷静、坚定和非控制的态度，坚持纪律约束，就可以打破孩子叛逆的恶性循环，不打、不骂、不动气，十天重获掌控权，让孩子健康快乐成长，让家庭回归安宁和温暖！
06
《服务升级系列6本套装》
这套书将会告诉你现在时代不同了，你必须认识到好的服务就是最有力的营销。领略服务业标杆企业迪士尼的经营秘诀。现在都在讲体验营销，如何用"顾客体验"赚到钱？如何让顾客满意？要知道顾客满意的目的是为了销售额的提高。如果零售业能学到迪士尼的一半，那生意能不火吗。日本帝国酒店是如何做到恰到好处的服务的，做好服务就是做好营销。更多书籍信息，可进入书籍页面查看。
07
《所谓情商高 就是会说话》+《你的团队需要一个会讲故事的人》 套装2册
“我们无法通过智力去影响别人，情感却能做到这一点。”《你的团队需要一个会讲故事的人》不仅说明了如何学习和增强这项能力的方法，还将故事作为一种思维方式启迪大家来解决问题。同时，本书带领你熟悉训练故事思维的过程，从你的生活、经历和常识中找寻并选择故事，将这些故事充分地、不掺假地联系到工作的主题、信息和目标上。《所谓情商高，就是会说话》说话不只是一种“感觉”，还是一门“技术”！就像烹饪有食谱一样，说话也有它的“秘方”。古往今来，但凡不通说话之道者，都难成大事，而能成事者，一定在语言方面具有其独特的能力。一句恰到好处的话，甚至可以改变一个人的命运。人际沟通中怎样措辞？怎样把握说话的场合和时机？如何领略说话精髓，悟透说话之道，很快在众人中脱颖而出？
08
《故事思维》
讲故事胜于讲道理 管理学
(美) 安妮特·西蒙斯 著
《你的团队需要一个会讲故事的人》作者安妮特·西蒙斯真正的奠基之作。《你的团队需要一个会讲故事的人》告诉你为什么讲故事胜于讲道理，《故事思维》手把手教你讲好一个故事的全套技术。讲好一个故事，可以赋予冰冷的数据和残酷的事实以温情，可以触及最有心机、最强硬、最敌对的人内心深处的柔软所在。说故事并非与生俱来的天赋，是可以学习和逐步提高的思维模式，了解其中关窍所在，你便可以迅速掌控全局。成为三分钟就能讲好一个故事的沟通高手！
09
《卓越领导之道书系：企业的人性面》
道格拉斯·麦格雷戈 著
管理员工的方式是什么” 融合管理理论和实践进行探讨，打破已经被固化的管理思想，为萌生与发展现代企业管理理论营造出良好氛围。《企业的人性面：经典版》叩问管理领域的终极问题：人到底是创造价值的机器，还是可以根据需要削减的成本？“Y理论”强调个人目标与组织目标的融合，正如麦格雷戈所说：“如果组织忽略了个人需求和目标，受到伤害的往往是组织自身”。借助本书，作者强化了研究人性假设的重要性，告诫实践者成功管理的因素虽然有很多，但首要能力莫过于拥有前瞻性和控制人性的行为。
10
《先发影响力》
罗伯特 西奥迪尼 著
销售、营销、公关、咨询、创业、职场人士必读。“影响力教父”西奥迪尼时隔30年首部重磅力作；市场营销领域30年来真正具有创新性的概念；通过先发影响力的两大武器：注意力和联想，在传递相关信息前，就能够抓住别人的注意力，开口之前就奠定胜局。让我们了解说话行事的最佳时机，掌握“注意力转移的艺术”。《先发影响力》还将原有的“影响力六大武器”进一步打磨完善，并首度揭露“影响力第七大武器”，将影响力的功效持续放大。
11
《数据的本质》
数据才是人工智能的源泉
未来没有一家公司，不是数据公司。未来没有一个人，不是数据分析师。大数据时代爆发的喧嚣之后，在大数据下半场，谁参透数据的本质，谁就能破局称王，真正让数据做到从看到用，并将企业真正转化成一个完全将人为决策排除在外的数据公司。《数据的本质》，一部引领企业与个人破局智能商业时代的落地之作。大数据4大核心本质、智能商业时代核心数字经济引擎搭建之道、大数据变现5大场景、区块链、人工智能、Fintech、新零售……智能商业新趋势一网打尽！既是互联网从业者的案头必备书，也是管理层的决策宝典。