郭董：集团支持每一个员工实现梦想
总裁在“新伙伴•新机遇•新发展”动员大会上的讲话
◎鸿桥编辑部整理
我已经有50天没有到龙华来了，过去集团规模还小的时候，每个厂区我都能经常去，但集团发展到如今的规模，就是龙华园区我也要两个月才能回来一次了，所以在这里我要跟大家说声抱歉！
虽然这次过来时间很赶，但是我还是觉得必须跟大家见个面，告诉大家我最近在忙些什么，公司未来的经营发展方向是什么。
我希望我们的每一个事业群、事业处、分公司包括我们投资的公司，都能经营好自己，我们的每一个员工都能自立自强、自我经营。我就把这句话作为我今天的开场白。
硬件面板业仍有很大的发展空间
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我们的员工怎么加强自我经营？首先你要了解公司的经营发展方向。集团一直在发展硬件，但这条路还远远没有走到头，不管是模具还是面板，仍然有很大的发展空间。我们这一次投资夏普，很大程度上也是因为他们拥有先进的面板技术，而面板在将来的眼球革命时代有着非同凡响的意义。
我看见下面有不少同仁在看手机和平板电脑，大家上班太累了，下班看个剧确实可以缓解压力。第二排穿黄衣服的同仁你是在看《太阳的后裔》吧？这个剧我也在看，才看到第12集。其实我个人比较喜欢的是《琅琊榜》，今年过年时我用iPad Pro看的，我觉得这个片子拍得非常不错。当然，这也得益于iPad Pro精湛的面板技术，用它看影片效果非常好，而iPad Pro就是由我们公司生产的。
夏普产品
过去我们听收音机、看电视，现在我们则习惯了用手机收发信息、逛网页、看视频。因此，面板行业会越来越重要。而将来更是一个信息的社会，内容产业会获得更大、更快的发展，将来不只是打电话、发信息、逛网页、看视频，所有的内容都以面板为载体，面板产业也会随着内容产业的发展持续进步、发展。所以将来不论是我们的工作生活、教育生活、娱乐生活，还是其他的方方面面，都不可能离开面板产业。
现在我们投资了夏普，目前双方还在做技术的整合。下一波我们就要与夏普开展深层次合作，发展下一代面板事业。大家以后会看到园区里有许多日本人，这是为了让大家能尽快看到下一代的面板，了解下一代的面板技术是怎么样的。有了夏普，再加上群创等单位，集团生产的面板总量加起来已经是世界第一，将来我们还会在面板技术上成为世界第一。
夏普捕蚊空气净化器
云端设备、网络设备这些都是“信息处理”的物件，集团在手机、平板、下一代的移动装置、云端设备、网络设备、VR等方面也有很大的发展空间。我们讲云端，手机就是一个“端”。虽然现在网络公司的市值比较高，但未来不能只靠网络，还要有“端”才能让消费者看到网络上的内容，就像虚拟实境VR的演绎同样需要配套的头罩一样，所以说硬件将来还是有很大的发展空间。
内容创作、信息处理、云端储存、网络传送是公司发展的方向
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我们最近在美国投资了一些云端服务的公司，将来我们要跟世界主要的网络公司合作，发展“云移物大智网+机器人”，发展推动工作生活、教育生活、娱乐生活等八大生活。我已经叫陈校长（即陈振国副总裁）在移动互联网上发展教育生活、工作生活、娱乐生活，让每个人都可以在手机上查询工作、教育、娱乐等各种信息。
我们还要做内容产业，集团FG次集团现在正在做的“便当包饭计划”就是其中之一。当然，要做内容得先通过大数据做调查，看大家喜欢什么内容，需要什么内容。所以，我们现在也在往大数据的方向走。“工作内容”在内容产业当中是非常重要的一块，我们自己也是工作内容的创造者，因为我们在制造生产过程中所产生的每一个数据都可以收集起来建立数据库。将来做TFT、工业4.0也可以运用大数据的手法，让每一个制程都与影像结合起来，分析、改善它的良率、制程。其它内容像教育生活、娱乐生活、社交生活、安全生活、财产交易生活、健康医疗生活等等，也都会用到大数据。比如健康医疗生活，大家现在都觉得没有健康的身体，赚再多的钱也没有意义。所以我最近跟卫生处、工会的负责人讲，要为每个员工建立健康云。这项工作可以由M次集团来做，结合大数据，将来我们就可以分析像“哪个地方的人容易患什么病”之类的问题，实行提前预防、科学救治。
说到这里我要重点强调一下：大家一定要注意自己的健康，多运动，吃健康的食物，喝健康的水。员工的身体健康一直是我最关心的事情，1988年我刚到深圳设厂的时候，为了员工的健康，我规定总务每天早上给大家加一个鸡蛋。因为我在美国住了很多年，看到美国的小孩子每天都吃一个鸡蛋，他们的身体都非常健康。每天一个鸡蛋在现在来说确实没什么稀奇的，但在那个年代还是有点奢侈品的味道的。那时候，一个普通员工一个月的薪水也就几百块，而现在我们富士康员工光伙食费就几百块，所以我们员工的身体健康一直都有保证。
夏普空气净化器
未来的智能家居不仅是让我们生活得更健康，也会让我们的生活变得更轻松。智能家居、智能办公室、智能工厂，这些就是我们未来要发展的方向。其实这次我们投资的夏普就有很多智能家居产品与技术，比如他们的空气净化器。他们的产品设计、功能真的很棒，我希望他们能跟我们一起，朝着帮助大家喝到健康的水、呼吸到健康的空气、吃上健康的食物这三个方向发展。
成功的基本要素是
诚信、责任、用心、感恩、向上
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最近集团引入了新的董事，考虑到无论一个企业还是一个社会，如果没有人才的培育机构，那这个公司、这个社会是没有前途的，所以我推荐了陈振国校长担任集团的董事，希望他能够在人才培养方面为集团作出贡献。而为了让集团事业获得更大的创新发展，今年集团的董事名单中还引入了不少新的成员，包括前高盛亚洲副董事长、素有“银行投资教父”之称的宋学仁；一手创办了“创新工场”，用6年的时间扶植出豌豆荚、暴走漫画、糗事百科等160多家创新公司的“新创教父”李开复；台湾首席机器人专家、台大电资工系终身特聘教授傅立成等，我非常期待他们为鸿海的新创事业带来新火花。
但是高层经营管理人才还是远远不够，因为我们还有很多新的案子在积极地筹备、推动当中。今天我们选择跟夏普合作，也是看中了日本人做事扎实、认真、有责任心，他们是非常适宜的合作伙伴。所以我希望将来也能送大家到日本去学习、受训，学习他们好的传统与技术。
下面再和大家说说成功的基本要素。最近有一件事情让我很感动：我们曾有一个员工叫陈德勋，当初在集团做总务机电，是我们工会陈鹏主席的老乡。陈德勋在集团工作的那段时间，正好遇到龙华地区缺水，员工的衣服都要拿去外面去洗。看到这种情况，他就有了要创办一家洗衣公司的念头。但是当时他没有钱，所以他就给自己当时的最高主管、我的弟弟郭台成写了一份报告。看到他的报告，台成当即决定借给他300万元，支持他去创业，而且把他的借条给撕掉了。台成对他说：“如果我不相信你，我就不会借给你这个钱。如果你是个有诚信的人，你一定会还钱，这张借条就用不上了；如果你不是个诚信的人，我去找你要你也不会还给我，所以这张借条还是用不上。但是，我相信你！”
现在陈德勋的洗衣事业已经做到了全国知名，他还成立了一个基金会，叫铭成慈善基金会，“铭”是我名字中的铭，“成”是我弟弟郭台成的成，基金会已经对外捐助了好几亿元。那天徐牧基副总裁跟我讲起他的事迹，我说他用我的名字可是要付专利费的！当然这是开玩笑，事实上，他能用到我名字中的字做慈善，让我非常感动！从这件事情可以看出来，陈德勋是一个感恩、有诚信的人，有一颗感恩、向上的心。
今天跟大家讲陈德勋的故事，是想告诉大家一个成功的人应该具有诚信、责任、用心、感恩、向上这几个基本要素，这也是做人最基本的道理。同时也是告诉大家，公司非常愿意支持年轻人创业。集团内部有创业想法与意愿的同仁，可以到各部门主管、经管处提报，公司愿意根据你们的特长给大家搭建展示才艺的舞台，帮助大家寻找实现梦想的途径。有心的人也会发现，公司也有很多施展才华的机会，只要你们能勇敢地把握它。总之，总裁想告诉大家，无论再忙，总裁也愿意帮大家实现自己的梦想。
我刚刚也跟工会主席陈鹏、卫生处负责人芮新明提出了要求，要他们提出一个明确的方案，关于如何为员工提供免费的健康医疗咨询服务。以后大家有任何医疗需求，可以向工会提出申请，工会应该做好相关方面的预算。我们在台北有专业的医疗团队可以为大家做健康医疗咨询，集团也可以帮助大家在当地寻找比较好的医疗机构。最近关于各种医疗诈骗的悲剧时常见诸报端，希望大家千万不要轻信网上的医疗、药品广告，实在不行，集团还可以送大家到台湾就医嘛！刚才提到了台成，台成虽然已经离开了我，但是他留下了位于台湾的台成干细胞中心，留下了一个优秀的医疗团队，以及他们为了提高生命质量，不断探索的宝贵经验。两周前马化腾带领他的团队去参观我们位于台湾的医疗中心，他是个非常有心的人，参观回来后就捐了很多钱做慈善事业。
两个多月没有见大家，有这样的机会跟大家见个面、聊聊天，我觉得非常开心。最后把这几句话送给大家：健康是你最大的财富，诚信是你最大的资产，责任是你最大的恩惠，感恩是你做人的根本，向上之心是每个人要牢记的进步原则。
因为有你们，才有今天的富士康！未来在自己手中，今天是否努力，决定了你们的将来是什么模样！
谢谢！
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