郭台铭总裁谈创业三大秘诀

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《鸿桥》编辑部整理

1.创业不要离专业领域太遥远，要掌握核心知识竞争力；

2.创业团队的成员不宜同构性太高，要能互补；

3.创业团队不要怕犯错误，做决定要看领导力。

在首届“H.Spectrum青年翻转培训计划”成果发表会暨结业仪式上，集团总裁郭台铭与创新团队互动，分享创业秘诀。总裁表示，年轻朋友在创业时既要满腔热血、冲劲十足，也要讲究方法。

郭总裁首先强调，创业不要离专业领域太遥远，要掌握核心知识竞争力，杠杆不要拉得太长。

同时，总裁希望年轻朋友领导的创业团队，成员同构性不要太高，要互补。若同构性太高，创业团队的意见就会没有全面性的思维，所以既然要团队作战，就要找互补的团队成员。对于创业项目，总裁表示再好的项目也会有失败案例，同样，再差的项目也会有成功案例，关键仍在于创业团队本身。

总裁还指出，创业团队做决定不要怕犯错误，同时做决定要看领导力。

创业过程中，大家一定会遇到困难，会有不同看法，这时作出的关键决定就要看团队的领导力了。若做出的决定有偏差也不要紧，因为这是宝贵的经验，非常难得。创业过程中遇到的挫折越多，经验也就越丰富，国外有一句话：有了经验就懂得判断，有了判断就会成功。

此外，总裁还强调，要想创业成功，就要有挑战各种困难的毅力与勇气，要有解决困难的能力，要把吃苦当吃补。

总裁指出，创业路途绝对不会平坦，年轻朋友一开始创业，难免会遇到挫折，如可能没人认识你、募资会遇到困难等等，可能还会“屋漏偏逢连夜雨”，同时遇上多个困难，这时千万要坚持住，要有决心。

总裁对创业的年轻朋友建议说，别人提供的意见只能作为参考，最终的决定还是要靠自己，解决困难的能力，才是真正的能力，解决困难的经验，才是宝贵的经验。

总裁回顾了自己的创业历程，表示42年来，他遇到了不少困难，但都意志坚定，勇敢地面对问题、解决问题，能打败自己的不是别人，只有自己。

总裁最后表示，创业是一个非常艰辛的过程，年轻朋友要能够把吃苦当吃补。人生能力的磨练不在于成果或成功，而在于享受过程，勇往直前，永不退缩。

（来源：经济日报等）

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