1.2万人！富士康启动最大规模大学生招募

2月20日，富士康科技集团“大学生下基层发布会”在龙华园区新落成的“夏普全球智能家电产品研发设计中心”举行。

“富士康现在正从制造向科技、向创造转型，我们不仅会继续深耕大陆，而且将持续加大对人才和实体经济的投入，希望有志的大学生能够和我一起，撸起袖子加油干！”郭台铭总裁在发布会现场喊话大学生。

跟小编一样，对这个新落成的研发设计中心充满好奇的宝宝们看过来。

春节前落成的“夏普全球智能家电产品研发设计中心”，位于龙华园区A2栋，未来计划成为夏普中国总部，办公面积超过1万平方米。

嚯嚯，吃货一进门就发现了这个

新研发中心装滑梯

在这个新落成的研发中心内，有一个溜滑梯，听说这个新鲜的“玩意儿”是郭台铭总裁特意要求搭建的。他说，现在的年轻人充满创意，而制造业的升级转变，要先从自我转变开始。

张占武资深协理介绍集团2017年招募计划

2017年，集团将启动迄今为止最大规模的大学生及中专技校生招募计划，引导和鼓励高校毕业生到基层工作。

集团张占武资深协理在现场介绍，此次推行的人才招募计划将在2017年招募1.2万名大学生、6000名中专技校毕业生，涵盖大陆30余个园区，涉及电子商贸、信息技术、工业互联网、人工智能、大数据、机器人、自动化、新材料、机械工程、精密模具等创新领域。

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下得去、留得住、干得好、流得动

从基层做起的李军旗博士已成为总裁非常器重的精英骨干

集团新进骨干李伟斌博士侃侃而谈

富士康是李琴大学毕业后的第一家公司，14年过去了，她收获了北大硕士学历，并成为90位IT工程师的领军人。

清华大学硕士研究生刘晓燕2016年7月加盟富士康。

河南工业大学毕业生权大洋，历时3年，从一名普通的通信工程师成长为自信的专案项目负责人。

“未来这些大学生都将从基层做起，扎根制造业。”郭台铭总裁表示，富士康在加大人才引进、扩大高校人才招募的同时，鼓励和引导大学生“下基层”，让年轻人“下得去、留得住、干得好、流得动”。

集团自投资大陆以来，持续招募大中专高校毕业生。近十年间，平均每年招募应届高校毕业生7000人以上。未来，将持续推进“硬软整合、实虚结合、强基向实”，以企业转型带动人才升级，通过“工→技→e 贸”转型调整人才结构，促进人才转型升级。

通过与富士康大学（IE 学院）合作，集团工会为员工提供从中专到博士多层次的人才培养及奖学机制，并自2016年起推行每年投入2 亿元、为期五年的农民工转型升级专案。

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“我的位置绝对属于年轻人”

说到兴起，郭总裁直接坐到台阶，亲切轻松地与媒体记者互动

媒体记者忍俊不禁

美女记者提问

“我的位置绝对属于年轻人，希望他们都能成为实体经济的接班人和领军人才。”郭台铭总裁表示，为配合此次招募计划，富士康还将出台三年擢才计划。这些年轻化高科技人才在经过三年的生产一线锤炼后，让更多有理想、有责任、有能力的年轻人进入集团接班人梯队，进行重点培养。

郭总裁接受CCTV专访。当天，央视、中新社、南方日报、广东日报、深圳卫视、深圳特区报等30余家媒体聚焦发布会。

富士康将继续加大对实体经济的投资，未来将以珠三角为根据地，转型成为工业互联网、车联网龙头，并打造包括工作生活、教育生活、娱乐生活、家庭社交生活、安全生活、健康医疗生活、财产交易采购生活到循环环保交通安全生活在内的智能生态系统。

总裁认为，产业经济要繁荣健康发展，首先必须是实体经济的发展，这离不开制造业本身的扎根耕耘和升级转型。作为中国制造2025的领头羊，在向智能制造转型的当下，富士康更需要新一代大学生共同投入到实体经济的行列，进而引领全球智造的发展。

（文：鸿桥整理 图：甘威）

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